ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1. จัดทำค่าจ้าง ตรวจสอบ Time Attendance เพื่อสรุปในการทำค่าจ้าง
2. รายงานการลด-เพิ่มของการจ่ายค่าจ้าง ตรวจสอบข้อมูลรายได้ต่างๆรายการการหัก ในแต่ละเดือน
3. ประกันสังคม ตรวจสอบข้อมูลยอดค่าจ้าง ยอดคน ของประกันสังคมในระบบเงินเดือน
4. ส่งข้อมูลรายงานการจ่ายค่าจ้างกับฝ่ายการเงิน จัดทำรายงานการจ่ายค่าจ้าง
5. ส่งข้อมูลกับฝ่ายบัญชี บันทึกข้อมูลการจ่ายค่าจ้างในแต่ละเดือน
6. จัดการพิมพ์รายงานภงด.1 ตรวจสอบข้อมูลยอดค่าจ้าง ยอดคน ของ ภงด.1 ในระบบเงินเดือน
7. บันทึกประวัติพนักงาน บันทึกประวัติพนักงานเข้า
- ขับรถให้กับผู้บริหาร
- ดูแล/ตรวจเช็คสภาพรถให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ
- ให้บริการรับส่งผู้บริหารโดยคำนึงความปลอดภัย
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
1. ตรวจแยกประเภท หมวดหมู่และจัดเก็บตามโลเคชันที่กำหนด พร้อมอัพเดทลงระบบ ERP และ ระบบแจ้งซ่อม
2. ประเมินอาการเบื้องต้น ซ่อมเองได้หรือส่งซัพพลายเออร์ พร้อมอัพเดทลงระบบ
3. ควบคุมดูแล spare parts งานซ่อมให้อยู่ในค่า Max - Min กรณีอยู่ที่ Min ให้จัดหาหรือสั่งซื้อ
4. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- สนับสนุนการพัฒนาองค์กร (OD) และศึกษา/วางแผน/รวบรวม/ติดตาม/วิเคราะห์ ข้อมูลต่างๆที่ช่วยสนับสนุนการพัฒนาองค์กร (OD) และอื่นๆ
- สนับสนุนการจัดทำแผนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ รวมถึงศึกษาค้นคว้า และวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ ทั้งสภาพแวดล้อมภายนอกและภายในตามที่ได้รับมอบหมาย
- รวบรวม/ติดตาม/วิเคราะห์ ผลการดำเนินการตามแผนกลยุทธ์ของแต่ละสายงาน
- เตรียมการจัดประชุมการวางแผนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ระดับผู้บริหารพร้อมทั้งสรุปประเด็นกลยุทธ์
- รวบรวม/ติดตาม/ประเมินผลการดำเนินงาน ข้อมูลต่างๆเพื่อเตรีย
1.ดูแลและจัดทำ Content ที่น่าสนใจให้กับแบรนด์
2.คิดและวางแผนการทำ Content และซื้อโฆษณา เพื่อลงในสื่อออนไลน์ของแบรนด์ อาทิ Facebook, TikTok, Instagram, Twitter และอื่น ๆ
3.ประสานงานกับฝ่ายกราฟิก เพื่อจัดทำรูปภาพ วีดีโอ สำหรับการสื่อสารในช่องทางออนไลน์
4.ประสานงานกับ Agency
5.รวบรวม, จัดหา, ประสานงานกับ Influencer, KOLs เพื่อทำให้แบรนด์เป็นที่รู้จัก
6.ดูแล และจัดการออนไลน์แคมเปญ
7.วิเคราะห์ และสรุปผลของการทำ Content
8.สำรวจตลาด และนำเสนอ Trend ใหม่ๆ
9.ให้ข้อมูล ตอบคำถามกับลูกค้าผ่านช่องทา
**ออกปฏิบัติการหน้าสาขา**
1. วางแผนการตรวจสอบมาตรฐานการทำงาน
2. ตรวจสอบมาตรฐานการทำงานด้าน Quality Service และ Cleanliness ของแต่ละสาขา
3. จัดทำรายงานผลการตรวจสอบเสนอฝ่ายบริหาร และฝ่ายปฏิบัติการ
4. ติดตามผลการแก้ไขปัญหาที่ตรวจพบในแต่ละสาขา
1.ผลักดันและรับผิดชอบยอดขายในแต่ละพื้นที่การทำงานที่บริษัทฯ มอบหมายให้ ทั้งในกรุงเทพฯและต่างจังหวัด
2.วางแผนการขายได้ และเข้าพบลูกค้าในแต่ละเดือนเพื่อรักษาฐานลูกค้าเดิมและขยายฐานลูกค้าใหม่
3.นำเสนอข้อมูลผลิตภัณฑ์สินค้าของบริษัทให้กับร้านขายยา ร้านค้าส่ง ค้าปลีก ส่งเสริมการขาย, ให้คำแนะนำอธิบายและขายผลิตภัณฑ์ให้แก่ลูกค้า กลุ่มเจ้าของร้านขายยา ตามพื้นที่ที่รับผิดชอบ
4.จัดทำรายงาน ติดตามการดำเนินการขาย และรายงานผลการปฏิบัติงานแก่ผู้บังคับบัญชา
5.เยี่ยมเยียนลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ รวมถึงการติดตามการ
**เน้นในส่วนงานฝึกอบรม**
- สร้างสรรค์และพัฒนา Content คุณภาพถึงกลุ่มเป้าหมาย ด้วยรูปแบบ Content ในPlatform ที่หลากหลาย เช่น Blog, Social media post, infographic, podcast เป็นต้น เพื่อสนับสนุนแผนกพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HR)
- สามารถออกแบบและสร้างสรรค์ Artwork ที่เหมาะสมกับการสื่อสารแต่ละ Platform เกี่ยวกับแผนกพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (ฝึกอบรม)
- พัฒนากลยุทธ์เนื้อหาใหม่หรือปรับปรุงเนื้อหาที่มีอยู่เพื่อสร้างสื่อการฝึกอบรมที่น่าสนใจ
- วางแผนคอนเทนท์ฝึกอบรมรายสัปดาห์ รายเดือนและรายปี ในทุกช่องทาง social
- บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารทรัพยากรณ์มนุษย์ (Human Resource Management)
- ด้านงานสรรหาและว่าจ้าง ควบคุมดูแลงานสรรหาและว่าจ้าง วางแผนกำลังคนให้เหมาะสมต่อการปฏิบัติงาน คัดเลือกบุคลากรให้ได้ตรงตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด
-ด้านงานฝึกอบรม / วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนา / ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ /ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม ควบคุมดูแลงานด้านการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกให้เป็นไปตามแผน สนับสนุนกระบวนการพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงาน.
- สนับสนุนโครงการการเรียนรู้และการพัฒนาอาชีพ
- พัฒนาฝึกอบ
1.ควบคุมการเบิกจ่ายและบันทึกบัญชีที่เกี่ยวข้อง
2.ติดต่อธนาคาร ควบคุมเงินทดรองจ่าย
3.จัดทำใบสำคัญจ่าย การทำจ่ายทั้งระบบเช็คและระบบอิเล็คทรอนิกส์
4.ตรวจสอบการตั้งหนี้ และภาษีหัก ณ ที่จ่าย
5.จัดทำสถานะทางการเงินนำเสนอผู้บริหาร
6.กระทบยอดเงินฝากธนาคาร จัดทำรายงานทางการเงินที่จำเป็นต่อการบริหารงาน
7.จัดทำเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
8.อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 40650 งาน.
หางาน สมัครงาน > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.