|
|
limit 0,20 |
| บริษัท ชินดี จำกัด |
| ดูแลบริการลูกค้าและให้บริการลูกค้า รับออร์เดอร์ คีย์ออร์เดอร์ เช็ครายการอาหารลูกค้าให้ครบ เพื่อให้ลูกค้าเกิดความพอใจสูงสุดและอย่างกลับมาใช้บริการใหม่ |
|
|
|
|
|
 |
| Executive Marketing Services Co.,ltd. ( EMS ) |
| วิศวกร ประมาณราคาของงานที่เกี่ยวข้อง เช่น
(Lighting /Fire alarm system , communication system etc.) 1 ตำแหน่ง
วิศวกร Design ออกแบบ งานที่เกี่ยวข้อง เช่น
(Lighting /Fire alarm system , communication system etc.) 1 ตำแหน่ง |
|
|
|
|
|
|
| Executive Marketing Services Co.,ltd. ( EMS ) |
| วิศวกร ประมาณราคาของงานที่เกี่ยวข้อง เช่น
(Air condition , Ventilation, Plumbing , Fire protection , Sanitary system) 1 ตำแหน่ง
วิศวกร Design ออกแบบ งานที่เกี่ยวข้อง เช่น
(Air condition , Ventilation, Plumbing , Fire protection , Utilities system) 1 ตำแหน่ง |
|
|
|
|
|
| KNK. Construction and Interior Co., Ltd. / E.G.I. Engineering & Design Co., Ltd. |
| วิศวกรประจำโครงการก่อสร้าง
-เขียน Shop Drawing ได้
-จัดทำเอกสาร อนุมัติงานได้
-ถอดแบบ สิ่งวัสดุได้
-วางแผนโครงการจัดทำ Scheilufe
โฟร์แมน ถอดแบบ และสั่งงาน คนงานโดยตรง
-ดูรายละเอียด รู้ลำดับ รู้ขั้นตอนและวิธีการได้ |
|
|
|
|
|
| สถานรับเลี้ยงเด็กมณฑารัตน์ |
| เลี้ยงเด็ก และสอนหนังสือระดับอนุบาล |
|
|
|
|
|
 |
| Infinite Development Expert Association Ltd. |
| ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกทุกคน จะได้รับโอกาสในการเข้าร่วมโปรแกรมการฝึกอบรมบุคลากรที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน และประสบความสำเร็จมาแล้วในหลายประเทศทั่วโลก โดยในโปรแกรมดังกล่าวจะประกอบไปด้วยการฝึกอบรมตั้งแต่ระดับพื้นฐาน :
ส่วนที่ 1 : ทักษะพื้นฐานด้านการสื่อสาร การขาย และการเจรจาต่อรอง
ส่วนที่ 2 : การพัฒนาบุคลิกภาพ เพื่อเสริมสร้างความมั่นใจ และความเป็นผู้นำ
ส่วนที่ 3 : การบริหารงานระดับสูงด้านการขาย และการตลาด
ทั้งนี้เพื่อให้ผู้ที่ผ่านการอบรม สามารถก้าวขึ้นมาในตำแหน่งของผู้บริหารการตลาด เพื่อดูแลสาขาและโปรเจคของบริษัทผู้ว่าจ้างที่เรารับผิดชอบภายในอีก 1-2 ปีข้างหน้า |
|
|
|
|
|
|
| Infinite Development Expert Association Ltd. |
| เรากำลังมองหาเจ้าหน้าที่บริหารงานขายและการตลาด เพื่อรับผิดชอบดูแลในส่วนของการจัดกิจกรรมทางการขายและการตลาด รวมไปถึงการประชาสัมพันธ์บริการของลูกค้า ซึ่งเป็นบริษัทชั้นนำภายในประเทศ รวมไปถึงองค์กรระหว่างประเทศในหลากหลายอุตสาหกรรมให้เป็นที่รู้จัก เช่น ธุรกิจโทรคมนาคม สถาบันการเงินและการธนาคาร และองค์กรเพื่อสังคมระหว่างประเทศ ทั้งในทวีปเอเชีย ยุโรป ออสเตรเลีย และอเมริกา โดยผ่านทาง Event Marketing, Business Marketing และ Road Show ต่างๆ ทั้งในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล
เรามีการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ทุกคน เพื่อพัฒนาทักษะให้มีความพร้อมและความมั่นใจตั้งแต่ระดับพื้นฐาน เพื่อที่จะสามารถนำเสนอบริการของลูกค้าให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งยังพัฒนาบุคลากรให้มีความเป็นผู้นำ ทั้งในด้านบริหารการขาย และการทำงานเป็นทีมอีกด้วย |
|
|
|
|
|
|
| Infinite Development Expert Association Ltd. |
| เรากำลังมองหาผู้จัดการฝึกหัดด้านบริหารงานขายและงานการตลาด ที่ต้องการพัฒนาทักษะให้มีความพร้อมและความมั่นใจตั้งแต่ระดับพื้นฐาน จนไปถึงการบริหารทีมขาย พร้อมทั้งยังเน้นด้านการพัฒนาบุคลากรให้มีความเป็นผู้นำ เพื่อก้าวไปสู่ระดับสูงสุดในสายงานบริหารด้านการตลาดภายในอีก 1-2 ปีข้างหน้า เพื่อที่จะก้าวขึ้นมาดูแลสาขา และโปรเจคของบริษัทผู้ว่าจ้างที่เรารับผิดชอบ |
|
|
|
|
|
| บริษัท ทรี-อาร์ดี จำกัด |
| พนักงานขายสินค้าผ่านทางโทรศัพท์ โดยบริษัทมีฐานข้อมูลลูกค้าให้ ไม่ต้องเดินทาง ไม่ต้องเสียค่าโทรศัพท์
มีเงินเดือนประจำ 7,000-12,000 บาท+เบี้ยขยัน+คอมมิชชั่น+ประกันสังคม+Incentive+Reward (บริษัทอบรมให้ก่อนเริ่มงาน)
ทำงานวันจันทร์-วันศุกร์ เวลา 09:00-18:00น.
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ทรี-อาร์ดี จำกัด |
| Managing day to day operations of 3-5 online projects on Facebook.
Update content on Facebook related to each brand characteristic.
Support communication team in the development of online marketing campaign on Facebook to increase traffic, brand awareness aligning with direction for each brand.
Update daily basic content on website (Photoshop skill/ html is a plus).
Track and analyze competitive market and websites, including competitive product offerings and promotional activity
Prepare monthly reports and tracking campaign result.
Create presentations and supporting documents
Provide and support document/ online & offline campaign for communication team
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ทรี-อาร์ดี จำกัด |
| 1.บันทึกประวัติพนักงาน เข้า-ออก ลงในระบบโปรแกรมเงินเดือน
2.ออกบัตรพนักงาน (access card)
3.จัดทำรายงาน time attendance ประจำวัน , สัปดาห์ และเดือนตามกำหนด
4.จัดเก็บประวัติพนักงานได้อย่างเป็นระบบ ทั้งส่วน soft copy & hard copy
5.จัดส่งรายงานประกันสังคม และภาษีอากร
6.งานกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ของพนักงานในองค์กร ตามที่ได้รับมอบหมาย |
|
|
|
|
|
| บริษัท ทรี-อาร์ดี จำกัด |
| 1.สรรหาพนักงาน Call center ได้จำนวนตามเป้าหมาย และระยะเวลาที่กำหนด
2.สามารถวางแผนและวิเคราะห์ช่องทางการสรรหาให้มีประสิทธิผลสูงสุดได้
3.จัดทำรายงานประจำวัน , สัปดาห์ และเดือนได้ตามกำหนด
4.จัดเก็บประวัติผู้สมัครงานได้อย่างเป็นระบบ ทั้งส่วน soft copy & hard copy
5.สามารถติดต่อประสานงานกับทางส่วนงานราชการ , โรงเรียน และมหาวิทยาลับ เพื่อออกบูธรับสมัครงานได้
6.งานกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ของพนักงานในองค์กร ตามที่ได้รับมอบหมาย
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ทรี-อาร์ดี จำกัด |
| 1. คำนวณและวิเคราะห์ ค่าสถิติในการทำงาน เพื่อวัดคุณภาพการทำงานของพนักงาน Call Center ในการให้บริการตามมาตรฐานงานที่บริษัทฯ กำหนด
2. ให้คำแนะนำผู้ปฏิบัติงาน Call Center ในการให้ข้อมูลลุกค้า |
|
|
|
|
|
| บริษัท ทรี-อาร์ดี จำกัด |
| ดูแลและควบทีมงาน Call Center ภายในความดูแลให้สามารถปฏิบัติงานบริการให้เกิดความพึงพอใจได้ต่อลูกค้าได้ กระตุ้นและสร้างสรรค์การทำงานร่วมกันเป็นทีมเพื่อบรรลุเป้าหมายของงานบริการลูกค้า |
|
|
|
|
|
| บริษัท ทรี-อาร์ดี จำกัด |
| - รับโทรศัพท์ติดต่อประสานงานภายใน - ภายนอกองค์กร
- มีความรู้โปรแกรม Microsoft office
- มีความรู้ในการจัดทำเอกสาร เช่น พิมพ์จดหมาย ประกาศบริษัท
- จัดทำเอกสาร และควบคุมเอกสาร
- มีใจรักในงานบริการ |
|
|
|
|
|
| บริษัท ทรี-อาร์ดี จำกัด |
| ให้ข้อมูลและแก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับลูกค้าที่ให้บริการกล่องรับสัญญาณดาวเทียม GMMZ |
|
|
|
|
|
| American International Assurance Company,Limited |
| 1. มีฐานข้อมูลของลูกค้าให้
2. โทรติดต่อหาลูกค้าเพื่อนำเสนอโปรดักส์
3. โทรให้บริการและคำปรึกษาลูกค้าที่สมัครบริการประ
ชีวิต
4. ติดต่อประสานงานขายกับลูกค้า
5. ทำงานประจำออฟฟิศ |
|
|
|
|
|
| American International Assurance Company,Limited |
| 1.โทรติดต่อหาลูกค้าเพื่อนำเสนอโปรดักส์
2.ให้ข้อมูลลูกค้าทางโทรศัพท์
3.ประสานงานขายและแจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูลให้กับลูกค้า
4.ทำงานประจำออฟฟิศ |
|
|
|
|
|
 |
| บริษัท นารายณ์โฮเต็ล จำกัด |
| ต่อติด สั่งซื้อสินค้ากับ Supplier คีย์ข้อมูลใบสั่งซื้อ ฯลฯ
|
|
|
|
|
|
 |
| Ku De Ta (Thailand) Co., Ltd. |
| Recruitment Manager:
1. To responsible for effective of overall recruitment performance and to manage and lead the recruitment process and the overall utilization of HR recruiter.
2. Work with hiring managers, graphic designers and medias (e.g. websites, magazines, newspapers, education institutes) in order to ensure the job advertisement is posted effectively in proper channel at reasonable cost
3. First screen the in-coming applicants to match the needs of the position
4. Ensure enough candidates to fulfill the hiring managers need
5. Facilitate the testing, interviewing and recruitment process with related staffs
6. Follow up the result and feedback from the hiring managers to improve recruitment quality
7. Inform the applicant the result of the interview
8. Prepare Employment Agreement for new employees Pass the proper information of new employees to payroll team timely
9. To monitor Recruitment Websites and search for more sources with minimize cost for effectiveness
10. To coordinate with Suppliers for Recruitment Fair such as, Printing, Black Drop, Posters, Rollups, and etc.
11. To ensure that all JOB Requirement of all positions are in timely in Thai and ready to be post on the deadline.
|
|
|
|
|
|
|
