ตำแหน่ง HR Supervisor

บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 89 จอมพล จตุจักร กทม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-กำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM Strategy)
-บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคุคล (Human Resource Management)
-ฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร (Human Resource Training and Development ) เช่น work place safety
-ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (Performance Appraisal & KPI)
-ควบคุมค่าใช้จ่ายทางด้านค่าจ้างและค่าตอบแทน ให้อยู่ในงบประมาณที่บริษัทกำหนดไว้
-เป็นที่ปรึกษาเกี่ยวกับสวัสดิการ ค่าตอบแทน การประเมินผลงาน การให้รางวัลผลงานพิเศษ และกฎหมายแรงงาน
-ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ เพื่อวางแผนด้านกำลังคน และกำหนดกลยุทธ์ในการทำงาน
-บริหารข้อมูลระบบสารสนเทศน์ของระบบ HR
-บริหารจัดการ talent management เพื่อให้เกิดพนักงานที่มีความสามารถโดดเด่น
-บริหารจัดการงานด้านบุคคลฝ่ายปฏิบัติการให้บรรลุตัวชี้วัดด้านบุคคลากร - งานด้านกองทุนเงินทดแทน - แจ้งเข้าออกประกันสังคม เผยแพร่ประชาสัมพันธ์
- ออกข้อบังคับการทำงาน เผยแพร่สอบสวนวินัย
- งานดูแลสวัสดิการ
- งานต้อนรับลูกค้า กิจกรรมรับสด็จ กิจกรรม CSR
- ประมูลเศษพัสดุอากาศยานที่เสื่อมสภาพ

ตำแหน่ง HR Manager

บริษัท บริษัท เลนโซ่ เทอร์มินอล

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ต่อใบอนุญาตโรงงาน รง.4, วางแผนกลยุทธ์ ด้านการบริหารทรัพยากรมนูษย์
2. วางแผนอัตรากำลังคนใ้เพียงพอกับความมต้องการ เพื่อนำไปสู่การสรรหาและว่าจ้าง ให้สอดคล้องกับธุรกิจบริษัท และกำหนดวิธีการหาแหล่งเพื่อให้ไก้คนที่มีคุณภาพ ตลอดจนสร้างแรงจูงใจในการรักษาคนดี มีคุณภาพ
3. พัฒนาและฝึกอบรมด้านบุคลากรเพื่อเพิ่มทักษะ และศักยภาพในการทำงาน , วิเคราะห์หาความจำเป็น,ออกแบบแและจัดทำหลักสูตรการเรียนรู้รวมทั้ง กลยุทธ์ในการพัฒนาองค์กร, Trainingroadmap
4.วางแผนอาชีพและกำหนดการเติบโตของพนักงาน การเลื่อนขั้น ตำแหน่ง, การโอนย้ายของพนักงาน
5. วางแผนการประเมินผลการปฏิบัติงาน การเสนอความดีความชอบ
6. บริหารค่าตอบแทน จัดทำโครงสร้างค่าตอบแทน การพิจารณาปรับค่าจ้าง และสวัสดิการของพนักงานตามความเหมาะสม
7.ริเริ่มกิจกรรมความปลอดภัยและการบริหารการทำงานของพนักงานอย่างปลอดภัย
8.งานบริหารด้านแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับบริษัทฯ ให้ถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด
9. บริหารทีมงานบุคคลให้มีศักยภาพในการทำงานเชิงรุก แบบมืออาชีพ
10.ปฏิบัติงานอื่น ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
11. ทบทวน ปรับปรุงและพัฒนาขั้นตอนการทำงานให้สอดคล้อง กับระบบคุณภาพ ISO 9001, ISO14001, ISO 45001
4. ควบคุมดูแลงบประมาณและค่าใช้จ่ายภายในแผนก
12. Work permit
13. ดูแลงานความปลอดภัยอาชีวอนามัยทั้งระบบ
14. จัดทำแผนงานและงบประมาณด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
15. ดูแลและติดตามให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
16. งานค่าตอบแทนตรวจสอบใน tiger soft
17. งานด้านแรงงานสัมพันธ์
18. บรรยายหลักสูตร work place safety

ตำแหน่ง HR Manager

บริษัท บริษัทอิเล็กทรอนิกส์ ดาต้าซอส แอนด์ซัพพลาย จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ควบคุม ดูแล ให้คำปรึกษาบุคลากรในบริษัท ให้สอดคล้องกับการทํางานของทีม 2.วางแผนงบประมาณเพื่อควบคุมค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานเพื่อประสิทธิภาพสูงสุด 3. วางแผนและนำการฝึกอบรมประจำปีของพนักงาน 4. เป็นผู้นำในการปรับปรุงกระบวนการรวมทั้งมาตรฐานการทำงาน "5. ประเมินผลงานของผู้ใต้บังคับบัญชาและสามารถบังคับใช้โทษสำหรับพนักงานที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติตามระเบียบวินัย" "7.Control และดูแลการดำเนินงานต่างๆ ที่ต้องคำนึงถึงความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน 8. ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ของ บริษัท และช่วยรักษาผลประโยชน์ของ บริษัท ฯ 9 ให้ความร่วมมือและรับผิดชอบตามที่ผู้บริหารได้รับมอบหมาย 10. กำหนดกลยุทธ์และนโยบายสำหรับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร 11. การวางแผนและการสรรหาบุคลากรของ บริษัท กำลังดำเนินการสัมภาษณ์งานสำหรับตำแหน่งผู้บริหาร 13 กำกับดูแลกฎระเบียบและข้อบังคับขององค์กร เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานปัจจุบัน 14.Control การดำเนินงานของทีมงาน HR เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของแผน 15. พัฒนาความสัมพันธ์กับพนักงาน 16 ประสานงานกับองค์กรอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
1.ที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์
2.จป.หัวหน้างาน
3.คณะกรรมการลูกจ้าง

สถาบัน สภาองค์กรนายจ้าง

หลักสูตร ที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ บัตรที่ปรึกษา

สถาบัน การบินไทย

หลักสูตร ISo

สถาบัน กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน

หลักสูตร พรบ เงินทดแทน