ตำแหน่ง Assistant TCM Manager

บริษัท King Wai Group (Thailand) Public Company Limited

ที่อยู่บริษัท ชั้น47 Empire tower, Sathorn, Bangkok, Thailand

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ทำหน้าที่คัดเลือกและสรรหาบุคลากร ตามเอกสารการขอเพิ่มอัตรากำลังของแต่ละแผนก
2.สรรหาพนักงานใหม่ตั้งแต่ระดับปฏิบัติการจนถึงระดับหัวหน้างาน
3.จัดทำ Job Description ให้ครบถ้วนสมบูรณ์อยู่เสมอ และนำส่งให้หัวหน้าแต่ละแผนกพิจารณา
4.นัดสัมภาษณ์/สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น ตรวจสอบเอกสารผู้สมัคร ทดสอบตามเงื่อนไขแต่ละตำแหน่งงาน จัดเตรียมสถานที่ในการสัมภาษณ์งาน
5.ทำ reference check
6.จัดทำเอกสารสัญญาการจ้างงาน
7.ทำประกาศสำหรับพนักงานใหม่เพื่อแจ้งให้ทราบ
8.จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน
9.ทำ Poster for career เพื่อประชาสัมพันธ์เว็บไซต์ต่างๆ
10.ประสานงานกับ recruitment agency สำหรับตำแหน่ง specific
11.ช่วยดำเนินการจัดกิจกรรมต่างๆสำหรับพนักงานและผู้บริหาร
12.ประสานงานเกี่ยวกับการเบิกอุปกรณ์สำนักงานสำหรับพนักงานใหม่และสำหรับแผนกทรัพยากรบุคคล
13.การจัดทำข่าวสารภายใน และประชาสัมพันธ์
14.ทำ Monthly Report
15.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ตำแหน่ง Human Resources Executive

บริษัท Ascott International Management (Thailand) Company Limited

ที่อยู่บริษัท Asok Tower, Sukhumvit 21, Wattana, Bangkok, Thailand

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.รับผิดชอบในงานสรรหาเพื่อสนับสนุนงานทรัพยากรบุคคลขององค์กร
2.ดำเนินการสรรหาตามที่แผนกนั้นๆส่งใบแมนพาวเวอร์ทั้งในส่วนของอัตราทดแทนและตำแหน่งงานใหม่
3.คัดเลือกผู้สมัครงานผ่านทางเว็บไซต์หางานและเว็บเพจของทางบริษัทฯ
4.ส่งประวัติโดยย่อของผู้สมัครงานไปยังผู้จัดการแผนก เพื่อดำเนินการนัดสัมภาษณ์เบื้องต้น
5.ดำเนินการนัดและสัมภาษณ์ผู้สมัครงานในตำแหน่งนั้นๆ
6.ติดตามผลการสัมภาษณ์กับผู้จัดการแผนก เพื่อจะได้ดำเนินการในส่วนของการตกลงทำสัญญาจ้างงานกับผู้สมัครงานต่อไป
7.ทำ reference check ของผู้สมัครงาน
8.จัดทำแฟ้มประวัติเพื่อส่งต่อไปยังแผนกทำสัญญาจ้าง
9.อัพเดทตำแหน่งงานว่างพร้อมทั้ง Job Description ทั้งในเว็บไซต์หางานและเว็บเพจของบริษัทฯ
10.จัดทำรายงานประจำวันและประจำเดือนเพื่อเป็นฐานข้อมูลของแผนกทรัพยากรบุคคล
11.จัดบูธประชาสัมพันธ์ เช่น ออกงาน Job Fair เพื่อสรรหาบุคลากรและนักศึกษาฝึกงาน รวมทั้งเป็นการประชาสัมพันธ์บริษัทฯไปในตัว
12.ประสานงานทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ
13.ทำงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง Administrator

บริษัท Asset World Retail Co., Ltd.

ที่อยู่บริษัท ชั้น52 Empire tower, Sathorn, Bangkok, Thailand

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานจัดซื้อ
1.ประสานงานกับซัพพลายเอ่อและฝ่ายบัญชี ในการเบิกจ่ายและการซื้อวัสดุ อุปกรณ์ต่างๆ เพื่อนำมาใช้ในสำนักงาน
2.เขียนใบสั่งซื้อเพื่อนำส่งไปยังฝ่ายจัดซื้อกลาง
3.บันทึกข้อมูลและรับสินค้าในระบบSAP
4.ตัดสต๊อกอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงานในระบบSAP
5.จัดทำบันทึกอนุมัติในส่วนงานจัดซื้อ
งานธุรการ
1.จัดทำสัญญาต่างๆของสำนักงาน เช่น
-สัญญาจ้างทำความสะอาด
-สัญญาประกันภัยทรัพย์สิน
-สัญญาเช่ารถยนต์ผู้บริหาร
-สัญญาเช่าพื้นที่
-สัญญาโทรศัพท์เคลื่อนที่ AIS
-สัญญาเช่าเครื่องถ่ายเอกสาร
2.จัดเก็บเอกสารทางด้านงานธุรการ (รับ-ส่ง ทั่วไป)
3.ติดต่อประสานงานกับบุคคลภายในหน่วยงานเดียวกันหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปด้วยความสะดวกรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
4.จัดทำบันทึกอนุมัติในส่วนงานธุรการ
5.จัดทำเอกสารการโอนย้ายสวัสดิการและค่าใช้จ่ายต่างๆ
6.บันทึกค่าใช้จ่ายประจำเดือน เช่น
-ค่าโทรศัพท์ TOT
-ค่าบัตรเครดิตน้ำมัน TMB Synergy Card
-ค่าโทรศัพท์เคลื่อนที่ AIS
-ค่าเช่าและค่าบริการเครื่องถ่ายเอกสาร
-ค่าบัตรทางด่วน Easy Pass
-ค่าเช่ารถยนต์ผู้บริหาร
-ค่าเช่าและค่าบริการพื้นที่สำนักงานชั้น52
-ค่าจ้างแม่บ้านทำความสะอาด เป็นต้น
7.ประสานงานในการจองตั๋วและที่พักสำหรับผู้บริหาร
8.การออกอีเมล์ประกาศและประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่างๆ
งานเลขานุการ
1.ดูแลงานเอกสารเข้า-ออก ของผู้บริหารจำนวน 4 ท่าน
2.ช่วยจัดตารางเกี่ยวกับการประชุมต่างๆ
3.ต้อนรับผู้ที่มาติดต่อและจัดการนัดหมาย
4.เขียนจดหมายโต้ตอบและพิมพ์งานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
5.ตรวจสัญญาเช่า/ยกเลิก/ครบอายุสัญา ของหน่วยธุรกิจที่อยู่ภายใต้ของผู้ช่วยรองกรรมการผู้จัดการใหญ่กลุ่มตลาดและศุนย์การค้า
6.จัดทำรายงานการประชุม

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
Summit Capital Leasing Co., Ltd. (Subsidiaries of Sumitomo Corporation Group)
เดือนกันยายน 2553 – เดือนสิงหาคม 2556
ตำแหน่ง Credit Analyst (Motorcycle)
เงินเดือน 18800

ลักษณะงานที่ทำ
1.Marketing ส่งเอกสารการสมัครขอสินเชื่อเข้ามาที่สำนักงานใหญ่ผ่านฝ่ายCredit Support ทำการออกเลขคุมการขอสินเชื่อ
2.เมื่อรับเอกสารการสมัครมาเรียบร้อยแล้ว ดิฉันจะทำการดูข้อมูลเบื้องต้นของลูกค้า และเช็คประวัติการข้อมูลภานในบริษัทซึ่งดูว่าลูกค้าได้เคยเข้ามาในระบบแล้วหรือไม่ และเช็คข้อมูลNCBหรือประวัติการผ่อนชำระสินเชื่อของลูกค้า เพื่อใช้ในกาพิจารณาชความเสี่ยงว่าลูกค้ามีความสามารถในการชำระหนี้คืนให้กับทางบริษัทมากเพียงใดและความเสี่ยงนั้น ยอมรับได้แค่ไหน
3.โทรสอบถามข้อมูลลูกค้าเช่นสอบถามเรื่องที่พักปัจจุบัน,ที่ทำงาน ตำแหน่งงาน รายได้(ดูประกอบกับสลิปเงินเดือนหรือStatement),ขอสินเชื่อรถจักรยานยนต์รุ่นอะไร เงินดาวน์ประมาณเท่าไหร่่
4.โทรสอบถามกับฝ่ายบุคคลของที่ทำงานลูกค้า ว่าปัจจุบันยังทำงานอยู่หรือไม่ รายได้/เดือนประมาณเท่าไหร่
5.คีย์ข้อมูลลูกค้าและตรวจสอบว่าระหว่างรายได้กับภาระหนี้สมดุลกันหรือไม่
6.โทรแจ้งMKT.ให้ไปตรวจสอบที่บ้าน(หากเป็นอาชีพอิสระต้องมีการตรวจสอบที่ทำงานด้วย) และนำแผนที่มาส่งที่ฝ่ายของข้าพเจ้า
7.ทำการอนุมัติหรือยกเลิกเอกสารการสมัครเพื่อส่งต่อไปยังแผนกCredit Operationเพื่อทำจ่าย
8.ดูและทรัพย์สินของแผนก
9.ติดต่อประสานงานเช่นฝ่ายทะเบียนสอบถามเรื่องการชำระค่าส่วนต่างในกรณีรถหาย ฝ่ายธุรการในการเบิกของใช้สำนักงาน

สถาบัน Network Training Center Co., Ltd.

หลักสูตร English for Business Letter and Email

สถาบัน บริษัท เอช อาร์ เซ็นต์เตอร์ จำกัด

หลักสูตร กฎหมายแรงงานที่ฝ่ายบุคคลควรรู้ ภาคปฏิบัติรุ่นที่ 51

สถาบัน SERENE HOSPITAL

หลักสูตร ERGONOMIC - First Aids & Basic Life Support