20 ปี
กุมภาพันธ์ 2556 ถึง กันยายน 2565
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ฝ่ายความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม
บริษัท เค ที ซี โฮม จำกัด
เลขที่ 888 หมู่ 6 ตำบล หนองใหญ่ อำเภอ หนองใหญ่ จังหวัด ชลบุรี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.กำหนดงบประมาณ นโยบาย-ดัชนีชี้วัดผลงานหรือความสำเร็จของงาน(KPI) ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ฝ่ายความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม
2.กำหนดโครงสร้าง บุคลากรในบริษัท
3.เตรียมงานเพื่อสร้างระบบมาตรฐานและขั้นตอนการทำงานเพื่อ รองรับ ISO 9001(2015)
4.แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ฝ่ายความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม และ เก็บข้อมูลพร้อมหาวิธีป้องกันไม่ให้เกิดปัญหานั้นๆอีก
5.เมื่อเกิดปัญหาติดต่อหน่วยงานราชการแทนนายจ้าง เช่น สำนักงานจัดหางาน ประกันสังคม สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
6.สร้างทัศนะคติที่ดี ระหว่าง นายจ้างกับลูกจ้าง ทุกระดับ
กุมภาพันธ์ 2555 ถึง มกราคม 2556
หัวหน้าแผนก สรรหา อบรม แรงงานสัมพันธ์ อาวุโส
บริษัท ที เอ็ม ดี ซี คอนสตัคชั่น จำกัด
141 อาคารเมเจอร์ ทาวเวอร์ ทองหล่อ ชั้น 15 ห้องที่ 3-7 ซอยสุขุมวิท 55 (ทองหล่อซอย 10) ถนนสุขุมวิท แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา 10110
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
แผนกสรรหาบุคคลากร
1.วางแผน การสรรหาพนักงาน ขั้นตอน วิธีการ การประเมินผลและงบประมาณ เสนอผู้บริหารพิจารณา เป็น นโยบายและโครงสร้างบุคคลของบริษัท
2.ควบคุมงานสรรหาให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้ พร้อมประเมินผลงาน เก็บเป็นข้อมูล
3.ทำข้อมูล เสนอผู้บริหาร ปรับเปลี่ยน นโยบายและโครงสร้างตามความเหมาะสม
แผนกอบรมพัฒนาบุคลากร
1.กำหนดแผนอบรม ใน บริษัท ให้สอดคล้องกับหน้าที่ ตำแหน่งและกฎหมาย เสนอผู้บริหารอนุมัติ
2.แจ้งตารางการอบรมให้พนักงานและต้นสังกัดทราบ
3.ประสานงานอบรมทั้งภายใน และ ภายนอก
4.ประมวลผลการอบรม บันทึกผล วางแผนการปรับปรุงแก้ไข
แผนกแรงงานสัมพันธ์
1.จัดทำกฎระเบียบ สวัสดิการ ของบริษัท ตามสถานการณ์ และ สอดคล้องกับกฎหมาย เสนอผู้บริหารอนุมัติ พร้อมส่ง สนง.คุ้มครองแรงงานพื้นที่
2.บังคับใช้กฎระเบียบ และ ออกเอกสาร ต่างๆเช่น หนังสือเตือน หนังสือ เลิกจ้าง สัญญาจ้าง สัญญาปรับเงินเดือน เป็นต้น
3.เป็นที่ปรึกษาให้กับ พนักงาน ในเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และ ทัศนะคติที่ดี ต่อ บริษัท หัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงาน
4.เป็นตัวแทนนายจ้าง ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ ร่วมทั้ง ขึ้นศาลแรงงานแทนนายจ้าง
มีหน้าที่พิเศษ ชุมชนสัมพันธ์ ประสานงานและแก้ไข ผลกระทบต่อชุมชนจากการก่อสร้าง
มิถุนายน 2544 ถึง มกราคม 2555
Asst GM HR-SHE
หจก.สหวัฒนาน้ำแข็ง
152/3 ม.11 แขวง/เขตตลิ่งชัน กรุงเทพฯ 10170
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
: เป็นโรงงานผลิต จำหน่ายน้ำแข็ง ที่เปิดมา 35 ปี ซึ่งไม่มีระบบของ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ฝ่ายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม
1.กำหนดนโยบายบริหารจัดการงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม
- ควบคุมตรวจสอบงานสรรหา ว่าจ้าง
- ดูแลควบคุมดูแลงานธุรการ
- ดูแลงานแรงงานสัมพันธ์ กฎระเบียบบริษัทฯ
- สัมภาษณ์ คัดเลือกบุคคลากร
- จัดอบรม,สัมนา เพื่อเพิ่มความรู้และศักยภาพในการทำงานให้พนักงาน
- ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน,ประกันสังคม
- วางนโยบายและเป้าหมายของบริษัทและ รับผิดชอบดำเนินการให้งานด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม งานด้านแรงงานสัมพันธ์ของบริษัทฯ
-จัดทำ KPI
-ควบคุมการว่าจ้าง จัดทำเอกสาร แรงงานต่างด้าว
-ระบบ GMP (Good Manufacturing Practice) หรือ หลักเกณฑ์และวิธีการที่ดีในการผลิตอาหาร
2.จัดทำงบประมาณ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และ ฝ่ายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม
3.กำหนดมาตรฐาน การประเมินผล ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล และ ฝ่ายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม
4.เป็นตัวแทนนายจ้าง ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ ร่วมทั้ง ขึ้นศาลแรงงานแทนนายจ้าง
เริ่มจาก : พฤษภาคม 2539 มกราคม 2542
บริษัท : เพอร์มาสตีลลิซ่า(ไทยแลนด์) จำกัด
ประกอบกิจการประเภทการ ผลิตและติดตั้ง โครงกระจกอลูมิเนียม
ที่อยู่บริษัท : 700/379 หมู่ 6 นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร ต.ดอนหัวฬ่อ อ.เมือง จ.ชลบุรี
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่สรรหา+เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย
เงินเดือน : 37,000 บาท
หน้าที่และความรับผิดชอบดังนี้
1.ประสานงานด้านงานความปลอดภัยในโรงงาน
2.ตรวจสอบการแต่งกาย คนงาน พนักงาน ผู้มาติดต่อ ตลอดจน อุปกรณ์ไฟฟ้า และเครื่องมือต่างๆ ที่จะนำไปใช้ในโรงงาน
3.ตรวจสอบกำกับดูแล การทำงานในโรงงานให้เป็นไปตามขั้นตอนความปลอดภัยตามแผนที่วางไว้
4.ออกเอกสารการขอเข้าทำงานในพื้นที่ และ ตรวจสอบพร้อมออกเอกสารกำกับ การทำงานที่มีความร้อน สะเก็ดไฟ วิธีป้องกันอัคคีภัย
4.เป็นวิทยาการ ในการให้ความรู้กับคนงานเช่น SAFETY TALK อบรมปฐมพยาบาล อบรมการดับเพลิง พร้อมวางแผนการหนีไฟ และ ประสานงานการจัด ซ้อมหนีไฟประจำปี
5.เตรียมเรื่องหัวข้อการ ประชุม คปอ.และ ดำเนินการจัดการประชุม คปอ ประจำเดือน
6.ทำเอกสารเกี่ยวกับความปลอดภัย ส่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน พื้นที่ชลบุรี
7.สรรหาพนักงานให้เหมาะสมกับหน้าที่ ตามต้องการและโครงสร้างของบริษัท
เริ่มจาก : พค.36 ถึง ธค.41
บริษัท : เก้าล้านคาราโอเกะ
ประกอบกิจการประเภทการ ร้านอาหาร สถานเริงรมย์
ที่อยู่บริษัท : 1/5-7 ถ.เหมืองหิต ต.ในเวียง อ.เมือง จ.แพร่ 54000
ตำแหน่ง : ผู้จัดการร้าน(ตำแหน่งสุดท้าย)
เงินเดือน : 4,000 -18000 บาท
หน้าที่และความรับผิดชอบดังนี้
ควบคุมทุกส่วนภายในร้าน,การบริการลูกค้า,ความปลอดภัยการตรวจตราลูกค้า,ประสานงานกับทางราชการรับสมัคร-คิดเงินเดือนพนักงาน