"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ชาย (สมรส)

ไทย

พุทธ

24-มกราคม-2524    อายุ 42ปี

168 Cm    หนัก 64 Kg

ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

กรุงเทพมหานคร (คันนายาว, ลาดพร้าว, จรเข้บัว, ท่าแร้ง, บึงกุ่ม)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป

การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

งานประจำ (Full Time) , งานนอกเวลา (Part Time)

งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร, ธุรการทั่วไป/จัดซื้อ, ฝึกอบรม

0บาท ขึ้นไป

23 ก.ค. 2563

2 ก.ย. 2563
ตำแหน่งที่สนใจ
งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร, ธุรการทั่วไป/จัดซื้อ, ฝึกอบรม
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2548
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
วุฒิปริญญาตรี
คณะบริหารธุรกิจ เอก คอมพิวเตอร์
2.34
ปวส. โรงเรียนพณิชยการพลาญชัยร้อยเอ็ด
วุฒิ ปวส.
เอก คอมพิวเตอร์
3.00
ประวัติการทำงาน
11 ปี
เมษายน 2562  ถึง   เมษายน 2563
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
Bangkok Supply Chain Partners Company Limited
เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1.บริหารงานบุคคลทั้งระบบ ทั้งงานสรรหาว่าจ้าง,งานฝึกอบรม,งานค่าจ้าง,งานสวัสดิการแรงงานสัมพันธ์
2.ดำเนินการควบคุมดูแล/การสรรหาว่าจ้าง การรับสมัคร ทดสอบ สัมภาษณ์ คัดเลือกทันตามกำหนดเวลา
3.จัดทำและตรวจสอบการจัดทำข้อมูลการจ่ายเงินเดือน (Payroll) ของพนักงาน
4.รับผิดชอบการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี นำเสนอข้อมูลการปรับค่าจ้างและการจ่ายโบนัสประจำปี
5.ควบคุมดูแล ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบาย แผนงาน งบประมาณ และระเบียบของบริษัทฯ
6.ให้คำปรึกษา แนะนำ ปรับปรุงแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานของแผนก/ฝ่าย
7.วิเคราะห์ความต้องการและความจำเป็นในการฝึกอบรม, จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปีและควบคุมให้มีการปฏิบัติตามแผน
8.ประสานงานกับหน่วยงานรัฐและหน่วยงานภายนอกในการประสานงานต่างๆ
9.ให้คำปรึกษา สอบสวนและพิจารณาลงโทษทางวินัยกรณีมีการกระทำความผิด
10.งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
10.1 จัดทำ Organization Chart,Career Path,KPI,Job Profile,Salary Structure,Pricing
10.2 ดำเนินงานสรรหา ว่าจ้าง ทุกขั้นตอน วางแผนเกี่ยวกับกำลังคน จัดทำ กำหนดขั้นตอนการสรรหา บรรจุ แต่งตั้งบุคคลให้เป็นรูปธรรม(กำหนด Flow ในการสรรหาและนำเข้าระบบคอมพิวเตอร์)
10.3 กำหนดโครงสร้างเงินเดือน จัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน ประกันสังคม ภงด.1,ภงด.1ก ตลอดจนการคำนวณยื่นภาษี 91,94 ให้กับพนักงานทุกคน
10.4 จัดการฝึกอบรมให้เป็นไปตามกฎหมายพัฒนาฝีมือแรงงาน
10.5 จัดทำระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
10.6 แรงงานสัมพันธ์
10.7 ให้คำปรึกษากับพนักงานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานต่าง ๆ กฎหมายประกันสังคม
สิงหาคม 2557  ถึง   มีนาคม 2562
Assistant Human Resources Manager
BGT CORPORATION PUBIIC COMPANY LIMITED
188 ถนนสุวินทวงศ์ แขวง/เขต มีนบุรี กรุงเทพมหานคร
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1.บริหารงานบุคคลทั้งระบบ ทั้งงานสรรหาว่าจ้าง,งานฝึกอบรม,งานค่าจ้าง,งานสวัสดิการแรงงานสัมพันธ์
2.ดำเนินการควบคุมดูแล/การสรรหาว่าจ้าง การรับสมัคร ทดสอบ สัมภาษณ์ คัดเลือกทันตามกำหนดเวลา
3.ดูแล ควบคุมกำลังคนไม่ให้เกิน Budget ที่กำหนดไว้
4.สรุปข้อมูล จัดทำรายงานประจำสัปดาห์ / ประจำเดือน
5.สำรวจ เปรียบเทียบ สภาพการจ้าง อัตราค่าจ้าง สวัสดิการกับบริษัทต่างๆทั่วประเทศ
6.ตรวจสอบประวัติการทำงานพนักงานใหม่
7.ดูแล จัดเก็บ ผังโครงสร้างแผนกต่าง ๆ และUpdated เสมอ
8.ดูแลเรื่องการลงโทษพนักงาน เป็นคนกลางไกล่เกลี่ย ระหว่างพนักงานกับบริษัท ยุติข้อพิพาก
9.ประสานงานกรมจัดหางานตามพื้นเขต
10.งาน HRD
10.1 จัดทำ Training Center
10.2 ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ แจ้งกฎระเบียบบริษัทฯและสวัสดิการของบริษัทฯ
10.3 ติดต่อประสานงานกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ส่งเอกสารยื่นฝึกอบรม
11. งาน Admin
11.1 ดูแลการทำงานของแม่บ้าน หาแหล่งช่างทำระบบแอร์,จัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน,ดูแลระบบรักษาความปลอดภัย ฯลฯ
11.2 ควบคุมการขอใบอนุญาตท างาน(work permit) และการต่อ VISA ของแรงงานต่างชาติ(จีน,มาเลเชียและสัญชาติอื่น ๆ )
12. ด้านนิติกร ดูแล ประสานงาน จัดทำเอกสารหนังสือมอบอำนาจ ประสานงานเรื่องการดำเนินคดี ดูแลสัญญาจ้าง
พฤษภาคม 2555  ถึง   กรกฎาคม 2557
Recruitment&Training Center
IPD PACKAGING LTD.
678ซอยนวมินทร์135
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1. บริหารงานบุคคลทั้งระบบ ทั้งงานสรรหาว่าจ้าง,งานฝึกอบรม,งานค่าจ้าง,งานสวัสดิการแรงงานสัมพันธ์
2. ดำเนินการควบคุมดูแล/การสรรหาว่าจ้าง การรับสมัคร ทดสอบ สัมภาษณ์ คัดเลือกทันตามกำหนดเวลา
3. ดูแล-จัดเก็บ ผังโครงสร้างแผนกต่าง ๆ และUpdated เสมอ
4. ดูแลเรื่องการลงโทษพนักงาน
5. ดูแลเรื่องกองทุนเลี้ยงชีพ
6. งาน HRD
6.1 จัดทำ Training Center
6.2 ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ แจ้งกฎระเบียบบริษัทฯและสวัสดิการของบริษัทฯ
6.3 ติดต่อประสานงานกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ส่งเอกสารยื่นฝึกอบรม
7.งานอื่นๆตามที่ผู้บริหารมอบหมาย
ประวัติการฝึกอบรม
พฤษภาคม 2556  ถึง   พฤษภาคม 2556
อาจารย์พงษ์พันธุ์ พลเยี่ยม
อบรมเทคนิคการสรรหาบุคลากรแบบ HR มืออาชีพ “Recruitment Technique”
มีนาคม 2555  ถึง   มีนาคม 2555
บริษัท TQM วิทยากรโดย อาจารย์อนุรัฐ เยาวมาลี
อบรมการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ
ไม่ได้ระบุ
สถาบันพิทยาลงกรณและวิชาการ
ฝึกอบรมเรื่อง “ผู้จัดการยุดใหม่”
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

ไทย 55 คำ/นาที    อังกฤษ 60 คำ/นาที

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

- Microsoft office (Access,Excel,Power Point,Word) (ดีมาก)
- Windows Movie Maker (ดีมาก)
- Adobe Photoshop (ดี)
- โปรแกรมตัดต่อเบื้องฐาน (ดีมาก)
- โปรแกรมบัญชีสำเร็จรูปและเครื่องใช้สำนักงานต่าง ๆ (เรียนรู้ได้เร็ว)
- โปรแกรม Tiger soft,Business Plus PAYROLL (ดี)
- เครื่องเสียงกลางแจ้ง / หอประชุม / อุปกรณ์สื่อต่าง ๆ /ไฟฟ้า (ดีมาก)
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

จัดทำโครงการโรงงานสีขาว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร, ธุรการทั่วไป/จัดซื้อ, ฝึกอบรม
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.