11 ปี
กรกฎาคม 2561 ถึง เมษายน 2564
เจ้าหน้าที่พัฒนาฝึกอบรมอาวุโส ( หัวหน้างานฝึกอบรม)
บริษัท ไอที ซิตี้ จำกัด (มหาชน)
เลขที่ 1016 อาคารศรีเฟื่องฟุ้ง ชั้น5 ถ.พระราม 4แขวงสีลม เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร 10500
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. วิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมของหน่วยงาน
2. ทำงบประมาณการฝึกอบรมและจัดหาสื่อที่ใช้ในการอบรม
3. ทำแผนฝึกอบรมประจำปี พัฒนา จัดการฝึกอบรมภายในและภายนอกตามแผนงาน
4. วิเคราะห์ออกแบบการฝึกอบรมและวิธีการเรียนรู้ในรูปแบบต่างๆ ( แบบออนไลน์และแบบออนไซต์ )
5. ออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของหน่วยงาน
6. จัดอบรมและพัฒนาเนื้อหาการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมต่างๆ
7. จัดให้มีการประเมินการฝึกอบรมและสรุปรายงานเพื่อปรับปรุง เรียนรู้วิธีการต่างๆที่ใช้ในการอบรม
8. จัดวางแผน การฝึกอบรม กระบวนการ สร้างเครื่องมือ เพื่อสนับสนุนทีมขายอย่างมีประสิทธิภาพ
9. รวบรวมและจัดทำแผนงานเกี่ยวกับการจัดการความรู้ สำหรับใช้ในระบบฝึกอบรมออนไลน์
10. จัดทำเอกสารรับรองหลักสูตรการอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
11. สนับสนุน จัดกิจกรรม และโครงการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ตุลาคม 2558 ถึง มิถุนายน 2561
หัวหน้าแผนกฝึกอบรม
บริษัท โมทนา ควอลิตี้ ฟู้ด จำกัด
127/16 อาคารปัญจธานี ทาวเวอร์ ชั้น13 ถ.นนทรี แขวงช่องนนทรีเขตยานนาวา แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพฯ 10120
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. วิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมของหน่วยงาน
2. ทำงบประมาณการฝึกอบรมและจัดหาสื่อที่ใช้ในการอบรม
3. ทำแผนฝึกอบรมประจำปี พัฒนา จัดการฝึกอบรมภายในและภายนอกตามแผนงาน
4. ออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของหน่วยงาน
5. จัดอบรมและพัฒนาเนื้อหาการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมต่างๆ
6. จัดให้มีการประเมินการฝึกอบรมและสรุปรายงานเพื่อปรับปรุง เรียนรู้วิธีการต่างๆที่ใช้ในการอบรม
7. จัดวางแผน การฝึกอบรม กระบวนการ สร้างเครื่องมือ เพื่อสนับสนุนทีมขายอย่างมีประสิทธิภาพ
8. จัดทำเอกสารรับรองหลักสูตรการอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
9. สนับสนุน จัดกิจกรรม และโครงการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
มิถุนายน 2554 ถึง พฤษภาคม 2557
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาวุโส
บริษัท ฌีนซินดิเคท จำกัด
103/1-5 อำนวยสงคราม แขวงถนนนครไชยศรี เขตดุสิต กรุงเทพฯ 10300
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. วิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมของหน่วยงาน
2. ทำงบประมาณการฝึกอบรมและจัดหาสื่อที่ใช้ในการอบรม
3. ทำแผนฝึกอบรมประจำปี พัฒนา จัดการฝึกอบรมภายในและภายนอกตามแผนงาน
4. ออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของหน่วยงาน
5. จัดอบรมและพัฒนาเนื้อหาการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมต่างๆ
6. จัดให้มีการประเมินการฝึกอบรมและสรุปรายงานเพื่อปรับปรุง เรียนรู้วิธีการต่างๆที่ใช้ในการอบรม
7. จัดวางแผน การฝึกอบรม กระบวนการ สร้างเครื่องมือ เพื่อสนับสนุนทีมขายอย่างมีประสิทธิภาพ
8. สนับสนุน จัดกิจกรรม และโครงการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
พฤษภาคม 53 - พฤษภาคม 54
บริษัท โกลบอลแคร์เรียร์ดิเวลลอปเมนท์ จำกัด
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
1. วิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมของหน่วยงาน
2. ทำงบประมาณการฝึกอบรมและจัดหาสื่อที่ใช้ในการอบรม
3. ทำแผนฝึกอบรมประจำปี พัฒนา จัดการฝึกอบรมภายในและภายนอกตามแผนงาน
4. ออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของหน่วยงาน
5. จัดอบรมและพัฒนาเนื้อหาการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมต่างๆ
6. จัดให้มีการประเมินการฝึกอบรมและสรุปรายงานเพื่อปรับปรุง เรียนรู้วิธีการต่างๆที่ใช้ในการอบรม
7. จัดวางแผน การฝึกอบรม กระบวนการ สร้างเครื่องมือ เพื่อสนับสนุนทีมขายอย่างมีประสิทธิภาพ
8. สนับสนุน จัดกิจกรรม และโครงการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย