ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล

บริษัท เอชเคพริ้นติ้ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท ถ.เอกชัย แขวง / เขต บางบอนกทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่รับผิดชอบ
- งานด้านสรรหาว่าจ้างและคัดเลือกพนักงาน
- งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ทัั้งภายใน และ ภายนอก
- งานด้านสวัสดิการต่างๆ เช่น
- งานค่าจ้างเงินเดือน พนักงานประจำ และ นักศึกษาฝึกงาน
- งานสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
เช่น การทำสัญญาจ้างพนักงาน การมอบหมายงาน การควบคุมการทำงาน การติดตามผลการทำงาน ของพนักงานใหม่ ตลอดจนดูแลความประพฤติ กฏระเบียบของพนักงานทดลองงานและพนักงานประจำ ให้อยู่ใน กฏระเบียบที่บริษัทว่าไว้ ให้ถูกต้อง การปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานการจ่ายค่าจ้างการอบรมพัฒนา
- งานความปลอดภัยในการทำงานแจ้งขึ้นทะเบียนต่อกรมแรงงาน และดูแลพนักงานในด้านความปลอดภัยใน การทำงาน การปรับขั้นเงินเดือน การพิจารณาการลงโทษเมื่อทำผิดกฏระเบียบบริษัทฯ ดูและตำแหน่งงานการโยกย้ายหน้าที่ตามความเหมาะสม และความสามารถ ของพนักงาน รับคำร้องเรียน และความต้องการจากพนักงาน การปิดงาน การทำเอกสารเลิกจ้างพนักงานที่อายุต่ำกว่า 18 ปี เป็นต้น
- งานด้านประกันสังคม การแจ้ง เข้า แจ้งออก
- งานด้านสวัสดิการกู้ยิมเงินพนักงาน จัดทำเอกสารเพื่ออนุมัติ ตรวจสอบยอดเงินที่ต้องหักพนักงานในแต่ละงวด - งานด้านการเบิก-จ่าย อุประกรณ์สำนักงาน/อุปกรณฺ์โรงงาน
- งานอื่น ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

บริษัท คณารักษ์ การ์เม้นท์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท ถนนกาญจนาภิเษก แขวงบางบอนเขตบางบอน กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
สรรหา
1. สรรหาว่าจ้างพนักงาน ให้ตรงตามคุณสมบัติ ของบริษัท
2. รับสมัคร และ สัมภาษณ์งาน รับเข้าทำงาน
3. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ จัดเก็บข้อมูลในฐานข้อมูล
4. ติดตามผลประเมิณ ทดลองงาน และพนักงานประจำ
5. ออกหนังสือเตือน และ ลงโทษตามวินัย ต่อพนักงานที่ประพฤติตนไม่เหมาะสม

งานค่าแรง
1. ทำรายงานสถิติการมาทำงานแต่ละวันพนักงานทั้งหมด ติดประกาศ
2. เช็คเวลา (เครื่อง สแกนนิ้ว ) ทำงานกับใบ OT ประจำวัน
3. สรุปสถิติเวลาทำงานของพนักงานประจำงวด ให้พนักงานเซ็นต์รับทราบ ( รายวัน + รายเดือน )
4. ทำข้อมูลการจ่ายเงินค่าจ้างประจำงวด (Business Plus) พร้อม พิมพ์สลิปเงินเดือน
5. ทำสรุปค่าจ้างพนักงาน เพื่อนำส่งบัญชี
6. ติดต่อธนาคารเพื่อโอนเข้าบัญชีเงินเดือนพนักงาน
7. ออกหนังสือรับรองเงินเดือนให้กับพนักงาน

งานสวัสดิกา
1.จ่ายสวัสดิการทั่วไป ประจำวัน เอกสารแบบฟอร์มต่างๆ ( ตามที่พนักงานมาติดต่อเบิก
2. ดูแลเกี่ยวกับการลางานของพนักงาน ทำสถิติเมื่อสิ้นเดือน
3. ติดต่อ สอบถามหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อได้ข้อมูลที่พนักงานมาสอบถาม เช่น ประกันสังคม กระทรวงแรงงานฯ
4. จัดทำเรื่องแรงงานต่างด้าว เช่น ขออนุญาตทำงาน แจ้งออก
5. สรุป เบี้ยขยัน เงินพิเศษ ให้กับพนักงาน
6. ประชาสัมพันธ์ ติดบอร์ดข่าวต่าง ๆ
7. แจ้งเข้า - ออก พนักงานกับ สนง.ประกันสังคม
8. จัดหาสถานที่ ฝึกอบรม เพิ่มความรู้ให้กับพนักงาน ทั้งภายใน และภายนอก

งานด้านอื่นๆ
1. ติดต่อประสานงาน รับเรื่อง แทน ผู้บริหาร และหน่วยงาน 2. สรุปรายงานการประชุม ทั้งภายในและภายนอก ต่อผู้บริหาร
3. แจ้งเตือนให้ ผู้บริหารทราบ ตามนัด ต่างๆ .
4. งานอื่น ตามที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง ฝ่ายบุคคล

บริษัท อิมเมจ โลโก้ จำกัด

ที่อยู่บริษัท ถนนกาญจนาภิเษก แขวงบางบอนเขตบางบอน กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานสรรหา
1.รับสมัคร สัมภาษณ์ รับเข้าทำงาน ทดลองงาน บรรจุเป็นพนักงานประจำ
2.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ จัดเก็บข้อมูลในฐานข้อมูล
3.ประเมินพนักงานทุกรอบ 6 เดือน ( โดยผู้บังคับบัญชา )

งานค่าแรง
1.ทำรายงานสถิติการมาทำงานแต่ละวันพนักงานทั้งหมด ติดประกาศ
2.เช็คเวลาทำงานกับใบ OT ประจำวัน
3.สรุปสถิติเวลาทำงานของพนักงานประจำงวด ให้พนักงานเซ็นต์รับทราบ ( รายวัน + รายเดือน )
4.ทำข้อมูลการจ่ายเงินค่าจ้างประจำงวด
5.ทำใบฝากเงิน พิมพ์ใบสลิปค่าจ้าง
6.ทำสรุปรายได้พนักงาน เพื่อส่งบัญชี ทำ ภงด.

งานสวัสดิการ
1.จ่ายสวัสดิการทั่วไป ประจำวัน เอกสารแบบฟอร์มต่างๆ ( ตามที่พนักงานมาติดต่อเบิก )
2.ดูแลเกี่ยวกับการลาหยุดงานของพนักงาน ทำสถิติเมื่อสิ้นเดือน
3.ติดต่อ สอบถามหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อได้ข้อมูลที่พนักงานมาสอบถาม และปรึกษาอย่างมั่นใจ เช่น ประกันสังคม กรมแรงงงาน ฯ
4.คำนวณค่าเดินทาง เบี้ยขยัน
5.ประชาสัมพันธ์ ติดบอร์ดข่าวต่าง ๆ
6.แจ้งเข้า - ออก พนักงานกับ สนง.ประกันสังคม

งานISO
1. ควบคุม และบันทึกเอกสาร
2. จัดเก็็บเอกสาร ให้เป็นระบบ ตามหลัก ISo 9001:2008

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท มณีกาญจน์สยาม จำกัด
หัวหน้าฝ่ายบุคคล
งานด้านสรรหา
1. จัดทำแผนการประกาศรับสมัคร นัดวันผู้สมัครเพื่อสัมภาษณ์ คัด
เลือกพนักงานเข้าทำงาน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
2. จัดเก็บข้อมูลพนักงานในฐานระบบข้อมูลพนักงาน ทำเอกสารทดลอง
งาน ผลการประเมินการทำงาน
3. ติดตามผลการทำงาน ของ พนักงานใหม่ ตลอดจนดูแลความ
ประพฤติของพนักงานในบริษัทฯ เพื่อบรรจุเป็นพนักงานประจำ
4. จัดทำแผนควบคุมอัตรากำลังคน ให้พอดีกับงาน แต่ละส่วนงานภาย
ในบริษัทฯ
งานด้านเงินเดือน
1. จัดทำรายละเอียดการทำงาน โดยดาวน์โหลดจากโปรแกรม Time
Attendance คำนวณเวลาตรวจสอบวันทำงานขาดลางานมาสาย
ของพนักงานทำรายงานสถิติการมาทำงานแต่ละวันพนักงานทั้งหมด
2. จัดทำข้อมูลการจ่ายค่าจ้าง/เงินเดือน ค่าล่วงเวลาพนักงาน เข้าสู่
ระบบPayroll เข้าโปรแกรมเงินเดือน Businessplus
3. ตรวจสอบเอกสารการบันทึกเวลา การลางาน และรายการต่างที่
เกี่ยวข้องกับการประมวลผลค่าจ้าง
4. ตรวจสอบเอกสาร และ ข้อมูลเงินเดือนให้ถูกต้องก่อนโอนเข้าธนาคาร ด้วยการส่งการส่ง text file
5. จัดทำเอกสาร สลิปเงินเดือนให้กับพนักงาน
6. รับผิดชอบ ในการทำเอกสารหนังสือรับรอง
7. การทำสัญญาจ้างสำหรับ พนักงานเข้าใหม่
8. แจ้งเข้า แจ้งออก ยื่นนำส่งเงินสมทบ , กองทุนทดแทน ประกันสังคม
งานด้านอื่น ทั่วไป
1. นำส่งเอกสาร ส่งหน่วยงานราชการ เช่น กรมแรงงาน ประกันสังคม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน งานคนพิการ เป็นต้น ติดต่องานศาลแรงงานกลาง
2. ควบคุม ดูแลกฎระเบียบของพนักงานให้อยู่ใน กฎระเบียบที่บริษัทว่าไว้ ให้ถูกต้อง
3. จัดทำบอร์ดประกาศ ข่าวสาร ต่างๆ แก่พนักงาน
4. ทำจัด ผังองค์กรณ์ พนักงาน และผังผู้บริหาร
4. ดูแลงานแม่บ้าน
5. จัดทำแบบฟอร์มเอกสาร งานบุคคลทั้งหมด
6. จัดทำงานประกาศบริษัท ต่างๆ
7. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
งานด้าน RJC
- จัดทำเอกสาร ควบคุมดูแลงาน ในงานฝ่ายบุคคล

สถาบัน ชมรมงานบริหารงานบุคคลกรุงเทพ (BPM)

หลักสูตร การงางแผนพัฒนาบุลากรรายบุคคล (IDP)

สถาบัน ชมรมงานบริหารงานบุคคลกรุงเทพ (BPM)

หลักสูตร หลักการออกแบบทดสอบพนักงาน

สถาบัน บริษัท อิมเมจ โลโก้ จำกัด

หลักสูตร ISO 9001 : 2008