ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (สมรส) ไทย อิสลาม 29-เมษายน-2518 อายุ 47ปี 173 Cm หนัก 72 Kg ได้รับการยกเว้น ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (บางกะปิ, บึงกุ่ม, สะพานสูง) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 35,000บาท ขึ้นไป 17 ต.ค. 2564 17 ต.ค. 2564 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ ปริญญาโท สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ การจัดการสำหรับนักบริหาร 3.12 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฎพระนคร บริหารธุรกิจบัณฑิต การจัดการทั่วไป 3.22 ประวัติการทำงาน 22 ปี พฤษภาคม 2559 ถึง กรกฎาคม 2561 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล Imagestyle Co.,Ltd. (ผลิตและจำหน่ายผ้าม่าน, มู่ลี่, ตกแต่งภายใน) 98 ซอยลาดพร้าว 80 แยก 14 แขวงวังทองหลาง เขตวังทองหลาง กรุงเทพฯ 10310 สำหรับสมาชิกเท่านั้น -บริหารงานบุคลากรทั้งระบบ ได้แก่ สรรหา-คัดเลือก การจัดฝึกอบรม-พัฒนา -ร่วมกำหนดนโยบายและแผนการดำเนินงานของบริษัทในเครือทั้งหมด -กำหนดข้อบังคับการทำงาน กฎระเบียบวินัย และการลงโทษ ควบคู่กับแรงงานสัมพันธ์ -จัดทำเงินเดือน-ค่าจ้าง ข้อมูลงานประกันสังคม ข้อมูลการเสียภาษี ทั้งพนักงานรายวันและรายเดือน -จัดสวัสดิการ เช่น ชุดพนักงาน ประกันกลุ่ม และจัดกิจกรรมนันทนาการต่างๆ ที่เหมาะสม (พิธีกร) -ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น สนง.สวัสดิการคุ้มครองแรงงาน / ประกันสังคม -ดูแลงานอาคาร-สถานที่ / รปภ. / แม่บ้าน / ยานพาหนะต่างๆ ของบริษัท รวมถึงการตกแต่งภูมิทัศน์ -ประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายผลิตและฝ่ายคลังสินค้า เพื่อดูแลและติดตามการทำงานของพนักงาน รวมถึงมาตรการที่ต้องดำเนินงานเกี่ยวกับความปลอดภัยและชีวอนามัยในโรงงานด้วย -ร่วมประชุมผู้บริหารตามวาระ และเป็นประธานในที่ประชุมพนักงานประจำเดือน *** สร้างระบบงานเอกสารใหม่ทั้งระบบ (แบบฟอร์ม /แฟ้มงาน /ขั้นตอนการทำงานฯ) พฤษภาคม 2556 ถึง เมษายน 2559 ผช.ผจก.สาขาภูเก็ต บริษัท แอดวานซ์ เอ็กซเชนจ์ เทคโนโลยี จำกัด (นวัตกรรมประหยัดพลังงาน) 100/92 ม.5 ต.รัษฎา เ.เมือง จ.ภูเก็ต 83000 สำหรับสมาชิกเท่านั้น มิถุนายน –ธันวาคม 2556 : หัวหน้าฝ่ายบุคคลและธุรการ (พนักงาน 49 คน & ลูกค้า 5,096+ ราย) -บริหารงานบุคคลและธุรการทั่วไป ได้แก่ การสรรหา-คัดเลือก, การจัดฝึกอบรม -จัดทำเงินเดือน ภาษี และประกันสังคม ทั้งพนักงานรายวันและรายเดือน -ดำเนินงานต่างๆ เกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวทั้งหมด -จัดสวัสดิการและจัดกิจกรรมนันทนาการที่เหมาะสม (พิธีกรทุกกิจกรรม) -ประชุมผู้บริหารและพนักงานประจำเดือน และประชุมประจำปี -ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น สนง.สวัสดิการคุ้มครองแรงงาน / ประกันสังคม มกราคม 2557 – เมษายน 2559 : ผู้ช่วยผู้จัดการสาขาภูเก็ต (พนักงาน 15 คน & ลูกค้า 1,850+ ราย) บริหารงานทุกภาคส่วนในหน่วยงานให้สอดคล้องและเป็นไปตามนโยบายหลักขององค์กร เช่น -งานบุคคลและธุรการ ทำหน้าที่ บริหารบุคลากรภายในสาขา ตั้งแต่การสรรหา-คัดเลือก ดูแลระเบียบวินัยและการลงโทษ การทำเงินเดือนสาขางานประกันสังคม งานภาษี จัดสวัสดิการและกิจกรรมต่างๆ ของสาขา -งานขาย ทำหน้าที่ ในการประสานงานขายต่างๆ เช่น ออกเอสารใบเสนอราคาสินค้า ใบรับงาน, โปรชัวร์ติดตามลูกค้าเพื่อยื่นยันการสั่งซื้อ, การจัดส่ง, การเคลมสินค้า และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง -งานบัญชี-การเงิน ทำหน้าที่ เบิก-จ่ายเงินซื้อของเข้าทำงาน, ค่าใช้จ่ายสาขา ติดตามเงินจากลูกค้าฯ -งานจัดซื้อ-จัดจ้าง ทำหน้าที่ ติดต่อร้านค้าเพื่อขอราคา, ขอเครดิต, ซื้อสินค้า, จ้างทำของฯ -งานสโตร์-จัดส่ง ทำหน้าที่ เบิก-จ่ายสินค้าใช้ทำงาน, ตรวจเช็คสินค้าคงเหลือ, จัดส่งสินค้าไปยังลูกค้าฯ -ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น สนง.สวัสดิการคุ้มครองแรงงาน / ประกันสังคม / ธนาคาร เมษายน 2551 ถึง มีนาคม 2555 หัวหน้าฝ่ายบุคคล CORDIA Company Limited. (จัดสวน ภูมิสถาปัตย์) 83/23 ถนนรามอินทรา แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี กรุงเทพ สำหรับสมาชิกเท่านั้น -บริหารงานบุคลากรทั้งระบบ ได้แก่ สรรหา-คัดเลือก การจัดฝึกอบรม-พัฒนา -ร่วมกำหนดนโยบายและแผนการดำเนินงานของบริษัท -กำหนดข้อบังคับการทำงาน กฎระเบียบวินัย และการลงโทษ ควบคู่กับแรงงานสัมพันธ์ -จัดทำเงินเดือน-ค่าจ้าง งานประกันสังคม งานภาษี ทั้งพนักงานรายวันและรายเดือน -ดูแลบริหารสำนักงาน เช่น งานวัสดุ-ครุภัณฑ์ / งานอาคาร / แม่บ้าน / งานยานพาหนะ / แมสเซนเจอร์ -จัดสวัสดิการและจัดกิจกรรมนันทนาการต่างๆ ที่เหมาะสม (เป็นพิธีกรทุกกิจกรรม) -ออกพื้นที่ตรวจเยี่ยมการทำงานของโฟร์แมนและพนักงานตามไซด์งานต่างๆ -ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น สนง.สวัสดิการคุ้มครองแรงงาน / ประกันสังคม / ธนาคาร -ประชุมร่วมกับผู้บริหารฝ่ายต่างๆ ตามวาระ และประชุมพนักงานประจำปี รองผู้จัดการทั่วไป บริษัท วัน บีลีฟ จำกัด (IT Outsource) มกราคม 2562 - พฤษภาคม 2562 31 ซอยรามอินทรา 86 แยก 2 แขวงและเขตมีนบุรี หน้าที่หลัก : บริหารงานภาพรวมภายในองค์กร ได้แก่ งานบุคคล อาทิ สรรหา กฎระเบียบ การลงโทษ จัดทำค่าจ้างรายเดือน งานประกันสังคม งานภาษี งานสวัสดิการต่างๆ แรงงานสัมพันธ์ ประชุมผู้บริหารประจำเดือน บริหารงานบริการด้านระบบไอที เช่น วางแผนตารางการเข้าบริการลูกค้า งานสต๊อกสินค้าไอที เป็น และปฏิบัติงานอื่นๆ ฯลฯ ประวัติการฝึกอบรม พฤษภาคม 2547 ถึง มิถุนายน 2547 กรมการศึกษานอกโรงเรียน กระทรวงศึกษาธิการ การพัฒนาคุณภาพบุคลากรทางการศึกษา พฤศจิกายน 2559 ถึง พฤศจิกายน 2559 สถาบันส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) เทคนิคการเป็นผู้บังคับบัญชา ตุลาคม 2559 ถึง ตุลาคม 2559 HR. Center 30 กรณีศึกษาที่นายจ้าง & HR. เข้าใจผิดฯ ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (ดี) เขียน (พอใช้) พูด (พอใช้) อ่าน (ดี) เขียน (พอใช้) พูด (พอใช้) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) ไทย 40-45 คำ/นาที อังกฤษ 25-30 คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้ดี เช่น MS-Office, MS-windows ใช้โปรแกรมเงินเดือน B-Plus และ Easy-Acc ได้ ใช้โปรแกรมสำเร็จรูปต่่างๆ ได้ เช่น SSO. / RDnet ใช้Internet, Social Media โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง หัวหน้าชมรมภาษาอังกฤษ ม.2 หัวหน้าชมรมอาสาพัฒนา ม.3 รองหัวหน้าห้อง ป.ตรี สำหรับสมาชิกเท่านั้น |