ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) ไทย พุทธ 21-ธันวาคม-2529 อายุ 36ปี 160 Cm หนัก 75 Kg โสด ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (ประเวศ (อ่อนนุช), สวนหลวง) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ ข้อมูลทั่วไป รัฐศาสตร์ งานประจำ (Full Time) 35,000บาท ขึ้นไป 16 มิ.ย. 2563 17 มิ.ย. 2563 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2552 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยรามคำแหง ปริญญาตรีรัฐศาสตรบัณฑิต การแมืองการปกครอง 2.43 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย รร. บุ่งวค้าวิทยาคม ม.6 วิทย์-คณิตย์ 3.5 ประวัติการทำงาน 9 ปี พฤศจิกายน 2562 ถึง มิถุนายน 2563 HR Compensation&Benefit Supervisor (Payroll Supervisor) บริษัท เอสเอสยูพี โฮลดิ่ง จำกัด (SSUP GROUP) อาคาร ว. วิโรจน์ 89/1 ซอยรัชฎภัณฑ์ (ซ. หมอเหล็ง)ถนนราชปรารภ แขวงมักกะสัน เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร 10400 สำหรับสมาชิกเท่านั้น : บริหารการทำงานของ Payroll & Benefit Team : Report ความก้าวหน้าของงาน ปัญหาที่เจอ วิธีแก้ปัญหาเบื้องต้นต่อ MD : ตรวจเช็คสถิติการขาด ลา มาสาย (Time Attendance) ของพนักงานสำนักงาน : ประมวลผล Time Attendance จากเครื่องสแกนลงในโปรแกรมเงินเดือน(Tiger Soft) : ทำเงินเดือนพนักงาน คำนวณ ค่าล่วงเวลา : บันทึกข้อมูลรายได้-รายหัก ที่เกี่ยวข้องกับระบบเงินเดือน : สรุปข้อมูลการการหักเงินประกัน / การคืนเงินประกัน / ชุดยูนิฟอร์ม : คำนวณภาษี(ภงด. 1,ภงด 1ก, ภงด.90/91 กท 20) ประกันสังคม นำส่งเงินสมทบ : รับผิดชอบเรื่องสวัสดิการของบริษัทให้แก่พนักงาน (เงินกู้บริษัท, เงินกู้สหกรณ์, ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว, ค่าเทอมบุตร, สวัสดิการซื้อสินค้า50% เป็นต้น) : จัดทำหนังสือรับรองภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (50ทวิ)พนักงานลาออกตามงวดการจ่าย : จัดทำหนังสือรับรองการทำงาน, หนังสือรับรองเงินเดือนตามที่พนักงานร้องขอ : ประเมินผลทดลองงาน, การบรรจุ, การโยกย้ายตำแหน่ง, ปรับค่าจ้าง พร้อมทั้งออกหนังสือรับรองผ่านทดลองงาน หนังสือรับรองเงินเดือน ฯลฯ : ประเมินผลการทำงานและต่อสัญญาพนักงานที่เป็นสัญญาจ้างรายปี และ Freelance : ประเมินและสรุปผลการประเมินการทำงานกลางปี ปลายปีของพนักงาน เพื่อปรับอัตราค่าจ้างประจำปี โบนัสประจำปี : งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย มีนาคม 2556 ถึง ตุลาคม 2562 HR Controller บริษัท เดอะเบสท์ โปรโมชั่น จำกัด 2/1-2 ซ.รามคำแหง30/1(รามวิลล่า) ถ. รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240 สำหรับสมาชิกเท่านั้น งานด้านสรรหา : สรรหาบุคลกร ระดับฝ่ายบริหาร ให้ตรงกับความต้องการขององค์ลูกค้า : จัดหาคนพิการให้เป็นไปตามข้อกำหนด ที่กม. บังคับ : วางแผนการสรรหาบุคคลากรในช่องทางต่างๆ Online / Offline : นัดหมายให้บุคลากรเข้ามาสัมภาษณ์ตามวันและเวลาที่กำหนด : ติดตามผลการทดลองงานของผู้สมัครงานที่ส่งให้ลูกค้า : แจ้งผลการณ์สัมภาษณ์ให้กับบุคคลที่เข้ามาสัมภาษณ์ทราบพร้อมนัดวันเริ่มงาน วันเซ็นสัญญาจ้างงาน : ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ แจ้งเรื่องสวัสดิการต่างๆของทางบริษัท กฎระเบียบ และข้อห้ามต่างๆ ของทางบริษัททราบเพื่อการปฏิบัติในทิศทางเดียวกัน : ตรวจสอบสถิติ การหยุดงาน สถิติการเข้าออกของพนักงาน รวมถึงสาเหตุของการลาออกจากงานของพนักงาน เพื่อนำมาวิเคราะห์ หาสาเหตุและแนวทางการแก้ไข ปัญหาที่เกิดขึ้น ร่วมกับ Project Controller. ด้านเงินเดือน/ค่าจ้าง : ตรวจสอบพฤติกรรมการมาสาย การขาดงาน การลางาน (Time Attendance) แต่ละรอบเงินเดือนเพื่อทำเงินเดือนให้ถูกต้อง และเพื่อเป็นสถิติประเมินประจำปี : เงินเดือนและค่าแรงพนักงานทั้งหมด ผ่าน โปรแกรม Payday : ค่าล่วงเวลา ค่าตอบแทนอื่นๆที่ไม่คงที่ : สรุป ภาษี ภงด 1, ภงด 1ก, ภงด.90/91 กท 20 , กท26 : ประเมินผลการทำงานและต่อสัญญาพนักงานที่เป็นสัญญาจ้างรายปี : ประเมินผลทดลองงาน, การบรรจุ, การโยกย้ายตำแหน่ง, ปรับค่าจ้าง พนักงานประจำสำนักงานใหญ่ : ประเมินและสรุปผลการประเมินการทำงานกลางปี ปลายปีของพนักงาน เพื่อปรับอัตราค่าจ้าง โบนัสประจำปี ของพนักงานประจำสำนักงานใหญ่ ด้านการประสานงาน/สัญญา : ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการทุกส่วนงานที่เกี่ยวข้อง เช่นสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สำนักงานประกันสังคม สำนักงานตำรวจ สำนักงานเขต ฯลฯ : ประสานงานหน่วยงานเอกชน เพื่อทำสัญญาเช่าอาคาร สำนักงานทั้งกรุงเทพฯและต่างจังหวัดและสัญญาจ้างเอกชนที่เกี่ยวข้องกับบริษัท : ดูแลเรื่องกฎระเบียบของบริษัทฯ และการลงโทษทางวินัย พฤษภาคม 2554 ถึง มีนาคม 2556 Recruitment Officer บริษัท ซัมมิทโอโตซีทอินดัสตรี จำกัด 62 หมู่ 12 ถ.กิ่งแก้ว ต. ราชาเทวะ อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ10540 สำหรับสมาชิกเท่านั้น : สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ที่สังกัดสำนักงานใหญ่ : นัดหมายให้บุคลากรเข้ามาสัมภาษณ์ตามวันและเวลาที่กำหนด : เตรียมเอกสารการสมัครงาน/ เอกสารสัญญาจ้าง : แจ้งผลการณ์สัมภาษณ์ให้กับบุคคลที่เข้ามาสัมภาษณ์ทราบพร้อมนัดวันเริ่มงาน วันเซ็นสัญญาจ้างงาน : ประสานงานให้แต่ละฝ่ายรับทราบถึงจำนวนพนักงานที่จะเข้ามาเพิ่มเติมในส่วนงานของมาในส่วนตนเอง : ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ แจ้งเรื่องสวัสดิการต่างๆของทางบริษัท กฎระเบียบ และข้อห้ามต่างๆ ของทางบริษัททราบเพื่อการปฏิบัติในทิศทางเดียวกัน : ดำเนินกิจการต่างๆที่ทางฝ่ายบุคคลจัดขึ้น : ดูแลงานสวัสดิการพนักงาน 4. บริษัท อีสานพิสัยจำกัด ระยะเวลา : 03 มีนาคม 2553 25 เมษายน 2554 : เลขที 1 อาคารตึกไทย ถนนพระราม 4 แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กทม. 10110 ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เงินเดือน : .......12,000...บาท รายละเอียดการทำงาน: : สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆที่ทางบริษัทต้องการ เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ ที่ตรงกับสายงานที่หน่วยงานของบริษัทต้องการ : นัดหมายให้บุคลากรเข้ามาสัมภาษณ์ตามวันและเวลาที่กำหนด : เตรียมเอกสารการสมัครงาน/ เอกสารสัญญาจ้าง : แจ้งผลการณ์สัมภาษณ์ให้กับบุคคลที่เข้ามาสัมภาษณ์ทราบพร้อมนัดวันเริ่มงาน วันเซ็นสัญญาจ้างงาน : ประสานงานให้แต่ละฝ่ายรับทราบถึงจำนวนพนักงานที่จะเข้ามาเพิ่มเติมในส่วนงานของมาในส่วนตนเอง : ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ แจ้งเรื่องสวัสดิการต่างๆของทางบริษัท กฎระเบียบ และข้อห้ามต่างๆ ของทางบริษัททราบเพื่อการปฏิบัติในทิศทางเดียวกัน : ตรวจสอบพฤติกรรมการเข้างาน การขาดงาน การมาสาย การขาดงาน ของพนักงานเพื่อสรุปทำเงินเดือน : จัดทำเงินเดือนและค่าตอบแทนอื่นๆ ให้พนักงาน : ดำเนินกิจการต่างๆที่ทางฝ่ายบุคคลจัดขึ้น : ดูแลงานสวัสดิการพนักงาน 5. บริษัท ซิลค์สแปนโบรคเกอร์อินชัวร์รัน จำกัด ระยะเวลา : 31 มีนาคม 2550 31 ธันวาคม 2552 : 111 ซอยทองหล่อ 5 ถ.สุขุมวิท 55 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพ 10110 ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่สรรหา (recruitment) เงินเดือน : 9,000 บาท รายละเอียดการทำงาน : สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆที่ทางบริษัทต้องการในทุกส่วนงาน ที่ยังต้องการพนักงานเพิ่มเติม โดยหาขอมูลของบุคคลในช่องทางต่างๆ เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ ที่ตรงกับสายงานที่หน่วยงานของบริษัทต้องการ : นัดหมายให้บุคลากรเข้ามาสัมภาษณ์ตามวันและเวลาที่กำหนด พร้อมแจ้งรายละเอียดเอกสารที่ต้องเตรียมมาในวันสมัครและสัมภาษณ์และบอกรายละเอียดงานเบื้องต้นที่บุคคลเหล่านั้นต้องปฏิบัติทราบ : เตรียมเอกสารการสมัครงาน/ เอกสารสัญญาจ้าง : แจ้งผลการณ์สัมภาษณ์ให้กับบุคคลที่เข้ามาสัมภาษณ์ทราบพร้อมนัดวันเริ่มงาน วันเซ็นสัญญาจ้างงาน : ประสานงานให้แต่ละฝ่ายรับทราบถึงจำนวนพนักงานที่จะเข้ามาเพิ่มเติมในส่วนงานของมาในส่วนตนเอง ประวัติการฝึกอบรม สิงหาคม 2555 ถึง สิงหาคม 2555 การประยุกต์ใช้ Microsoft Excel 2007 เบื้องต้น ระบบการอนุญาตปฏิบัติงาน (Work Permit System ) สิงหาคม 2555 ถึง สิงหาคม 2555 ศูนย์ความปลอดภัยแรงงานพื้นที่ 8 โครงการพัฒนาความรู้ในสถานประกอบกิจการ เรื่อง โรคที่เกิดขึ้นตามลักษณ์หรือสภาพของงานหรือเนื่องจากการทำ ตุลาคม 2555 ถึง ตุลาคม 2555 บริษัทเอเชียเทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด การสร้างพฤติกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน (Behaveior Base Safety) ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 30 คำ/นาที อังกฤษ 25 คำ/นาที รถจักรยานยนต์ , เล่นกีฬา/อ่านหนังสือแนวจิตวิทยา/นวนิยาย โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง 1. เข้าร่วมชมรมเชียร์ของมหาวิทยาลัยปี 2548 2. เป็นกรรมการออกค่ายอาสาที่โรงเรียนบ้านน้ำเค็มปี 2548 3. เป็นกรรมการทำโครงการเลี้ยงอาหารกลางวันเด็กๆบ้านความหวังเมตตาปี 2548 4. เป็นคณะกรรมการในพรรคของกองกิจกรรมนักศึกษาปี 2548 5. เป็นกรรมการออกค่ายอาสาที่โรงเรียนบ้านกวนบุ่นปี 2548 6. เป็นกรรมการทำโครงการเลี้ยงอาหารกลางวันเด็กๆบ้านครูน้อยปี 2549 7. เป็นสมาชิกสมาพันธ์นักศึกษาเศรษฐกิจพอเพียงปี 2549 8. ออกค่ายอาสาพัฒนาที่โรงเรียนบ้านตีนดอยปี 2550 9. การสัมมนาผู้นำกิจกรรมนักศึกษา เรื่อง การพัฒนาค่ายอาสาพัฒนาตามรอยวิถีเศรษฐกิจพอเพียง ของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ ปี 2550 สำหรับสมาชิกเท่านั้น |