ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 14 ปี

พฤษภาคม 2566 ถึง มีนาคม 2567

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และธุรการ

บริษัท บริษัท พี.ซี.โปรดักส์อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

ที่อยู่บริษัท สมุทรปราการ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- บริหารจัดการและควบคุมงานด้าน HRM / HRD / GA ทั้งระบบ
- วิเคราะห์โครงสร้างองค์กร. วางแผนอัตรากำลังร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด(Manpower Planning)
การสรรหาคัดเลือกพนักงาน
- จัดทำ Organization Chart / job Description จัดทำ KPI, Job Profile, Salary Structure, Pricing
- วิเคราะห์ วางแผน ควบคุม, ออกแบบระบบ, หลักเกณฑ์, ระเบียบและขั้นตอนการปฏิบัติด้านงานทรัพยากรบุคคลและธุรการ
- งานฝึกอบรม วางแผนบริหารงานฝึกอบรมพัฒนาบุคคล ทักษะและให้เป็นไปตามกฎหมายพัฒนาฝีมือแรงงาน นำส่งเอกสาร การฝึกอบรมให้กรมพัฒนาฝืมือแรงงาน

- จัดการฝึกอบรมภายในและภายนอกเพื่อพัฒนาบุคลากร
- บริหารงาน ควบคุมการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลและธุรการ แผนงานให้ตรงตามแผนประจำปีของ HR&GA และ Audit ประจำเดือน-ประจำปีของบริษัท
- ควบคุมดูแลการทำงานในส่วนงานธุรการ เช่น แม่บ้าน พ่อบ้าน รปภ. ขับรถผู้บริหาร อาคารสถานที่ให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม
- บริหารงานการต่อประกันทะเบียนรถยนต์บริษัท การต่อ ภาษี พรบ. ประกันภัยรถยนต์ ประกันแก๊ส( 70คัน)
- ควบคุมดูแล จัดกิจกรรมต่างๆ ตามแผนงานประจำปีให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด และสร้างสัมพันธ์ในองค์กรให้ดีขึ้น ,ด้าน CSR ต่างๆ
- ติดตามข้อมูลกฎหมายแรงงานและข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับบริษัท
- สอบถามปัญหา, ให้คำปรึกษาแนะนำแนวทางให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์, เงื่อนไขในการปฏิบัติต่างๆ ระเบียบและนโยบายของบริษัท
- จัดทำและตรวจสอบค่าจ้าง(Business Plus) ผลประโยชน์และสวัสดิการต่างๆ รวมถึงดูแลการจัดสวัสดิการพนักงาน และแรงงานสัมพันธ์ให้เหมาะสมกับความต้องการของพนักงาน และเป็นไปตามกฎหมาย, ระเบียบสวัสดิการของบริษัท
- ควบคุมค่าใช้จ่าย, ด้านค่าจ้างและผลตอบแทน ให้อยู่ในงบประมาณที่บริษัทกำหนดไว้
- บริหารงานด้านความปลอดภัยของบริษัท ให้คำปรึกษาและสนับสนุนการปฏิบัติงานกับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย และงานด้าน ISO , กิจกรรม 5ส
- พัฒนาและปรับปรุงสภาพแวดล้อมต่างๆภายในองค์กร
- ดูแลงานด้านกฎระเบียบ และนโยบายของบริษัทฯ พร้อมทั้งประชาสัมพันธ์จูงใจให้พนักงานปฏิบัติตาม
- งานด้านพนักงานต่างด้าว VISA.WORK PERMIT, MOU. ต่ออายุ 90 วัน
- อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

สิงหาคม 2561 ถึง กุมภาพันธ์ 2563

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท เคดีเอ็น จำกัด อาคาร

ที่อยู่บริษัท อาคาร ซีทีไอ ทาว์เวอร์

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- บริหารจัดการงานบริหารทรัพยากรบุคคลทุกส่วนระบบพัฒนา ดูแลการฝึกอบรมให้เป็นไปตามกฎหมาย และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และพัฒนาบุคลากร
- ดูแลค่าจ้างเงินเดือน ตรวจอบความถูกต้อง ให้อยู่ภายใต้งบที่บริษัทกำหนด
- รับผิดชอบงานประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ภาษี กองทุนเงินทดแทนประจำปี กท.20 ,กท26 ก และอื่นๆ
- จัดทำรายงานเรื่องเงินเดือน, KPI ประจำเดือน/ปี แก่ผู้บริหาร เป็นต้น
- จัดทำขึ้นระบบโปรแกรม Tiger soft (โปรแกรมเงินเดือน)
- จัดทำ Organization Chart , KPI, Job Profile, Salary Structure, Pricing ,จัดทำผังองค์กร (Job Description)
- บริหารข้อมูลระบบสารสนเทศของระบบ HRIS
- ดูแลการจัดจ้างแรงงานต่างด้าว ( Visa / Work permit / ต่ออายุ 90 วัน)
- ควบคุมดูแล จัดกิจกรรมต่างๆ ตามแผนงานประจำปีให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด และสร้างสัมพันธ์ในองค์กรให้ดีขึ้น
- จัดทำประกาศและออกหนังสือรับรองต่างๆ
- ควบคุมสืบสวน ตักเตือน กรณีพนักงานปฏิบัติผิดข้อระเบียบขององค์กร ทุกกรณี

เมษายน 2559 ถึง สิงหาคม 2561

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท ร้านอาหารฟูจิ และร้านโคโค่

ที่อยู่บริษัท อาคารฮับดุลราฮิม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- รับผิดชอบงานฝ่ายบุคคลทั้งระบบ
- ตรวจสอบการจัดทำเงินเดือนโดยใช้โปรแกรม Tiger soft ดูแลประกันสังคมภาษี, สัญญาจ้างฯ, สวัสดิการพนักงาน, อบรม, ควบคุมกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน (ขาด, มา, มาสาย),ประเมินผลพนักงาน ดูแลงานแม่บ้าน งานจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน และงานคดีความและงานบริหารจัดการ เป็นต้น
- ดูแลการจัดจ้างพนักงานต่างด้าว (Work Permit/ Visa ต่ออายุ 90 วัน)
- ร่วมกับผู้บริหารกำหนดเป้าหมายแผนงานการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และตอบสนองนโยบายของบริษัทฯ รับผิดชอบ การสรุปผลการปฏิบัติประจำเดือน รวมถึงการวางแผนงานในเดือนถัดไปเพื่อนำเสนอฝ่ายบริหาร ควบคุมการทำงานของแม่บ้าน พนักงานขับรถผู้บริหาร
- เรื่องการเบิกค่าใช้จ่ายค่าเดินทาง และตรวจสอบการสั่งซื้อเอกสารแบบฟอร์มในแผนกHR
- วางแผนคัดเลือกโยกย้าย และบรรจุแต่งตั้งกำลังพลให้สอดคล้องกับแผนงา
- รวมทั้งการประเมินผลการทำงานประจำปี KPI
- สืบสวนสอบสวน กรณีพนักงานกระทำผิดกฎระเบียบข้อบังคับ แจ้งบทลงโทษทางวินัยและไกล่เกลี่ยกับพนักงานและฝ่ายกิจการหน้าร้านโรงงานสโตร์ (สมุทรปราการ และโรงสีข้าว (เชียงราย) ลูกจ้างกรณีเกิดเหตุการณ์ ร้องเรียน อับเดทุกฎหมายแรงงานอบรมให้ความรู้พนักงาน
- การตรวจสารเสพติดสถานประกอบการ
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ตัดสินใจ สั่งการบุคลากร สร้างแรงจูงใจให้แก่บุคลากร ติดต่อสื่อสารกับหน่วย
- งานอื่นๆ

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
4. : บริษท ดี.ที.ซี.อินดัสตรี่ส์ จำกัด(มหาชน) สุขุมวิท 64
กุมภาพันธ์ 2555 - เมษายน 2559tab
ตำแหน่งtabtabtabtab : ผู้จัดการฝ่ายบุคคลสำนักงานและโรงงาน
จำนวนพนักงานtabtabtabtab : ดูงาน HR 5 บริษัท พนักงาน 650 คน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
-tabจัดทำค่าจ้างเงินเดือนและสวัสดิการ (โปรแกรมเงินเดือน Business Plus) งานประกันสังคม (ที่เกี่ยวข้อง) ยื่น ภ.ง.ด.1 , ภ.ง.ด.1ก ,ก.ง.ด.91 ออกหนังสือรับรอง 50ทวิ, ยื่นแบบแสดงการจ่ายเงินสม ทบประกันสังคม และ กองทุนเงินทดแทนประจำปี กท.20 ,กท26 ก และอื่นๆ
-tabวางแผน และควบคุมการว่าจ้างพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายที่บริษัทกำหนด
-tabประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (KPI)
-tabจัดทำแบบประเมินผลการทดลองงานประจำเดือนปละประจำปี การโอนย้าย และเลื่อนตำแหน่ง
-tabดำเนินการฝึกอบรมให้เป็นไปตามกฎหมายพัฒนาฝีมือแรงงาน นำส่งเอกสาร การฝึกอบรมให้กรมพัฒนาฝืมือแรงงาน , รับผิดชอบอบรมดับเพลิงประจำปี
-tabงานแรงงานสัมพันธ์ / ความปลอดภัย (Labor Relations)
-tabควบคุมดูแลงาน จัดซื้อ จัดจ้าง สำนักงานใหญ่ และโรงงาน
-tabควบคุมดูแลงานซ่อมบำรุงอาคารสถานที่ ระบบสาธารณูปโภคของบริษัท กำกับความสะอาด และความปลอดภัย
-tabประสานงาน และติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ เช่น กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม กองบัญขาการตำรวจแห่งชาติ สำนักงานประกันสังคม กรมสรรพากร กรมจัดหางาน สำนักงานเขตต่างๆ เป็นต้น
-tabสนับสนุนโครงการ, 5ส. และข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับระบบคุณภาพและกฎหมายแรงงานจัดทำระเบียบข้อบังคับดูแลงานด้านระเบียบวินัยพนักงาน ร่วมทั้งสื่อสารให้พนักงานเข้าใจถึงระเบียบข้อบังคับของบริษัท
---------------------------------------------------------------------------------------------------
5. : บริษัท โทนี่ แอนดรูว์ แอนด์ โค จำกัด BTS ศาลาแดง
มกราคม 2550 - ธันวาคม 2554tab
ตำแหน่งtabtabtabtab : หัวหน้าฝ่ายบุคคล
จำนวนพนักงานtabtabtabtab : ดูแลพนักงานประมาณ 230 คน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- จัดทำ และคำนวณเงินเดือนพนักงาน (Manual Excel) ยื่น ภ.ง.ด.1 .
ก.ง.ด.1ก ก.ง.ด.91 ออกหนังสือรับรอง 50ทวิ ยื่นแบบแสดงการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทนประจำปี กท.20 , กท26 ก อื่นๆ
- สรุปรายงานการประชุมทีมผู้บริหารและตรวจสอบประวัติเวลาเข้าร่วมประชุม
- ดำเนินการฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงาน
- การประเมินงานควบคุมการตรวจสอบประสิทธิภาพประจำปีการโอนงานและ การเลื่อนตำแหน่งงาน
- ควบคุมสินค้าคงคลังทรัพยากรบุคคลรวมจัดซื้อ จัดจ้างร้านค้าชุดเครื่องแบบ และอุปกรณ์สำนักงาน
------------------------------------------------------------------------------------------------------
6. : เดอะมอลล์ กรุ๊ป จำกัด
กันยายน 2548 -กุมภาพันธ์ 2549tab
ตำแหน่งtabtabtabtab : เจ้าหน้าที่บุคคลเงินเดือนทะเบียนประวัติ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
-tabรับผิดชอบงานทะเบียนทรัพย์สิน
-tabงานสวัสดิการและผลประโยชน์เช่น ประกันสังคม สวัสดิการต่างๆ
-tabดูแลงานประกันสังคม งานภาษีแก่บริษัท
-tabดูแลคำนวณค่าจ้าง การทำงานล่วงเวลาของพนัก
-tabงานงานทะเบียนเวลา/ทะเบียนประวัติ
-tabควบคุมสินค้าคงคลังทรัพยากรบุคคลรวมถึงบัตรพนักงานร้านค้าชุดเครื่องแบบและอุปกรณ์
-------------------------------------------------------------------------------------------------------