ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 12 ปี

ตุลาคม 2565 ถึง กุมภาพันธ์ 2567

ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายสรรหา

บริษัท บริษัท เท็นสตาร์ อินน์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 41/1,41/2 ซ.เพรชบุรี 17 ถ.เพรชบุรี แขวงพญาไท เขตวัฒนา กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ดูแลให้พนักงานทุกคนปฏิบัติงานตามแนวนโยบายของโรงแรม
2. จัดทำ PDPA กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล แก่บริษัท
3. ควบคุมดูแลการจัดหารับสมัครพนักงานและหน้าที่ตามความต้องการของแผนกต่างๆ ทั้งนี้รวมถึงการทำประกาศรับสมัครงาน การคัดเลือกบุคคล ตรวจสอบแหล่งอ้างอิงและทำบันทึกการจ้างงาน
4. ติดตามอัตราเงินเดือนในตลาดแรงงาน อัตราค่าจ้าง ภาวะการณ์จ้างงานและเงื่อนไขการจ้างงาน
5. จัดเตรียมภาระงาน และคุณสมบัติของบุคลากรทุกตำแหน่ง (JOB DESCRIPTION)
6. จัดเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับเงื่อนไข ข้อกำหนดการจ้างงาน รวมไปถึงอัตราเงินเดือน ผลประโยชน์ และการจัดการอบรมฝึกงานพนักงานให้กับหัวหน้าแผนกทุกแผนกของโรงแรม
7. ประสานงานกับหัวหน้าแผนกต่างๆ ในการจัดเตรียมมาตรฐานการให้บริการ การปฏิบัติงานตามมาตรฐานและการประเมินผลงาน (SOP) โดยวัดจากมาตรฐาน (KPI)
8. พัฒนาการจัดระบบฐานข้อมูลทรัพยากรมนุษย์ ให้พร้อมสำหรับการบันทึกเวลา การฝึกงาน เงินเดือนและสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของบุคลากร
9. ดูแลให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน และระเบียบปฏิบัติต่างๆ
10. แจกแจงความจำเป็น ในการฝึกอบรมของแผนกต่างๆ และอนุมัติหลักสูตร และอุปกรณ์การฝึกอบรม พร้อมจัดส่งพนักงานใหม่และเก่าเข้ารับการฝึกหัดเพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงาน
11. ให้ความร่วมมือในการจัดประชุม และการอบรมบุคลากรตามแผนที่วางไว้
12. ดำเนินการสัมภาษณ์ในตำแหน่งงานอาวุโสและประสานงานกับหัวหน้างานฝ่ายต่างๆ ในการจัดเตรียมผู้สมัคร เพื่อนัดสัมภาษณ์ / จัดลงพื้นที่ปฏิบัติงานตามวันที่เหมาะสม
13. ดำเนินการสอบสวนพนักงานที่กระทำผิดและสรุปผลในกรณีต่างๆ และดำเนินการแจ้งความเพื่อลงบันทึกประจำวัน / ดำเนินคดีกับพนักงานในกรณีที่กระทำผิดขั้นรุนแรง
14. ออกพื้นที่เยี่ยมเยียนพนักงานกรณีพนักงานเจ็บป่วยเข้าโรงพยาบาล หรือร่วมกิจกรรมงานต่างๆ ที่พนักงานจัดขึ้น เช่น งานแต่งงาน , งานศพญาติ เป็นต้น
15. จัดทำใบประเมินทดลองการทำงาน และ ติดตามการประเมินให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯที่กำหนด
16. สรุปรายงานการสรรหาบุคลากรประจำเดือน
17. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่พร้อมแจ้งกฎระเบียบ และ สวัสดิการต่างๆ แก่พนักงาน
18. ดำเนินการปรับปรุงแก้ไขระเบียบข้อบังคับการทำงานให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ และ ถูกต้องตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
19. วางแผนการสรรหาบุคลากรโดยช่องทางสื่อโซเชียลต่าง เช่น job bkk, job DB, job thai, Hotel job, line, Facebook และอื่นๆ
20. จัดทำการต่อ VISA, PASSPORT, ใบอนุญาตทํางาน work permit, ต่อใบอนุญาต 90 ,แจ้งเข้าจัดหางาน, แจ้งเข้าทะเบียนบ้านนายจ้าง, ส่งประกันสังคม, แจ้งออกการเป็นลูกจ้างเมื่อพนักงานลาออก, การเปลี่ยนนายจ้างของแรงงานต่างด้าว, คอยติดตาม มติ ครม.ต่างๆ ,ดูแลแรงงานต่างด้าวทั้งระบบ

มกราคม 2565 ถึง กันยายน 2565

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท โปรมาสเตอร์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 410 65-66 ซ.รัชดาภิเษก24 แขวงสามเสนนอก เขตห้วยขวาง กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้าน HRD
1. จัดทำ PDPA กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล แก่บริษัทฯ
2. จัดทำ KPI ตัวดัชนีที่ชี้วัดผลงาน เพื่อประกอบการประเมินปรับค่าแรงประจำปี
3. จัดทำ Job Description ของพนักงานในบริษัทฯ ตําแหน่งต่างจัดทำวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล
4. จัดทำโครงสร้างองค์กรตามนโยบายของบริษัทฯ และ จัดทำแผนและสำรวจอัตรากำลังคนประจำปี
5. จัดทำกฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานในบริษัทฯ ให้ถูกต้องตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนด และนำส่งกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
6. จัดทำการออกใบเตือนแก่พนักงานที่มีความประพฤติไม่เหมาะสมภายในหน่วยงาน
7. ให้คำปรึกษาแก่พนักงานในหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรในแผนก
8. จัดอบรมพนักงานใหม่เพื่อให้เข้าใจในกฎระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัทฯ เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ ที่กำหนดไว้
9. จัดทำใบประเมินทดลองการทำงาน และ ติดตามการประเมินให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯที่กำหนด
10. จัดกิจกรรมภายในบริษัทฯ พร้อมกระตุ้นสร้างความร่วมมือในกิจกรรม และ เกิดความสัมพันธ์อันดีภายในบริษัทฯ
11. ติดต่อวิทยากรภายใน/นอก ในการเรียนเชิญเพื่อเป็นวิทยากรบันทึกประวัติพนักงานเข้าอบรม
12. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ เช่น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน สำนักงานประกันสังคม กรมจัดหางาน กรมพัฒนาคนพิการ โรงพยาบาล และ ติดต่อ ตม. แรงงานต่างด้าว

งานด้าน HRM
1. จัดทำเงินเดือน,ภงด1
2. จัดทำระบบการใช้งานโปรแกรมคำนวนเงินเดือน HR Humansoft
3. กําหนดช่องทางในการสื่อประชาสัมพันธ์เช่น Social Media, jobthai , jobth , facebook และอื่นๆ
4. ดูแลเเละจัดทํารายงาน Time attendance ของพนักงานทั้งบริษัท
5. งานสรรหาว่าจ้าง คัดเลือกนัดสัมภาษณ์ ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร
6. จัดทำสัญญาจ้าง จัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงาน เข้างาน และ ลาออก ของบริษัทฯ
7. แจ้งเข้า - ออก ประกันสังคม ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์
8. จัดทำการต่อ VISA, PASSPORT, ใบอนุญาตทํางาน work permit, ต่อใบอนุญาต 90 ,แจ้งเข้าจัดหางาน, แจ้งเข้าทะเบียนบ้านนายจ้าง, ส่งประกันสังคม, แจ้งออกการเป็นลูกจ้างเมื่อพนักงานลาออก, การเปลี่ยนนายจ้างของแรงงานต่างด้าว, คอยติดตาม มติ ครม.ต่างๆ ,ดูแลแรงงานต่างด้าวทั้งระบบ
9. งานด้านการจัดสวัสดิการ เช่น แจกชุดฟอร์ม จัดทำบัตรพนักงาน จัดเลี้ยงวันพิเศษและอื่นๆ

ธันวาคม 2563 ถึง ธันวาคม 2564

ตำแหน่ง ผุ้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท ชีววัฒน์ กรุ๊ป จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 39 ซ.พหลโยธิน 48 แยก 53 แขวงท่าแร้ง เขตบางเขต กทม. 10220

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้าน HRD
1. จัดทำแผนและสำรวจอัตรากำลังคนประจำปี จัดทำโครงสร้างองค์กรตามนโยบายของบริษัทฯ
2. จัดทำกฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานในบริษัทฯ ให้ถูกต้องตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนด และนำส่งกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
3. ให้คำปรึกษาแก่พนักงานในหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรในแผนก
4. จัดทำการนำส่งข้อมูลพนักงาน ต่อกรมพัฒนาผู้พิการประจำปี
5. จัดอบรมพนักงานใหม่เพื่อให้เข้าใจในกฎระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัทฯ เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ ที่กำหนดไว้
6. จัดทำใบประเมินทดลองการทำงาน และ ติดตามการประเมินให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯที่กำหนด
บริษัทฯ
7. ดำเนินการปรับปรุงแก้ไขระเบียบข้อบังคับการทำงานให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ และ ถูกต้องตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
8. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ เช่น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน สำนักงานประกันสังคม กรมจัดหางาน กรมพัฒนาคนพิการ โรงพยาบาล และ ติดต่อ ตม. แรงงานต่างด้าว

งานด้าน HRM
1. จัดทำเงินเดือน
2. งานสรรหาว่าจ้าง คัดเลือกนัดสัมภาษณ์ ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร
3. จัดทำสัญญาจ้าง จัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงาน เข้างาน และ ลาออก
4. แจ้งเข้า - ออก ประกันสังคม ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์
5. จัดทำการต่อ VISA, PASSPORT, ใบอนุญาตทํางาน work permit, ต่อใบอนุญาต 90 ,แจ้งเข้าจัดหางาน, แจ้งเข้าทะเบียนบ้านนายจ้าง, ส่งประกันสังคม, แจ้งออกการเป็นลูกจ้างเมื่อพนักงานลาออก, การเปลี่ยนนายจ้างของแรงงานต่างด้าว, คอยติดตาม มติ ครม.ต่างๆ ,ดูแลแรงงานต่างด้าวทั้งระบบ
6. จัดทำข้อมูลการ ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
7. จัดทำรายงานการประชุมประจำเดือน

4. บ.รักษาความปลอดภัย กัทส์ อินเวสติเกชั่น จำกัด (เริ่ม 1 ต.ค. 2561- 30 พ.ย.2563)
เลขที่ 6 ซ.ปรีดีพนมยงค์ 21 แขวงพระโขนงเหนือ เขตวัฒนา กทม.10110
ตำแหน่ง : Human Resources Management Assistant
ลักษณะงานที่รับผิดชอบ :
1. สรรหาว่าจ้างพนักงาน, นัดสัมภาษณ์งาน, คัดเลือกพนักงาน, รวบรวมใบสมัคร, ตรวจสอบเอกสารการสมัครงาน, จัดทำทะเบียนประวัติให้เป็นปัจจุบัน
2. จัดทำหนังสือสัญญาว่าจ้างแก่พนักงาน
3. ออกหนังสือเลิกจ้าง และ หนังสือเตือนแก่พนักงาน
4. ออกหนังสือรับรองเงินเดือน และ หนังสือรับรองการทำงานให้แก่พนักงาน
5. แจ้ง เข้า - ออก ประกันสังคม เบิกเงินชดเชยขาดรายได้ต่างๆให้แก่พนักงาน เช่น ค่าคลอดบุตร ค่าทำศพ, ค่าทำฟัน, เงินเกษียณอายุ
6. จัดอบรมให้ความรู้ และ ความเข้าใจแก่พนักงานเกี่ยวกับสิทธิการรักษาประกันสังคมเบื้องต้น
7. ชี้แจงถึงกฎระเบียบข้อบังคับต่างๆ ของบริษัทฯ ให้แก่พนักงานทราบ
8. จัดทำเอกสารการลากิจ ลาป่วย หรือ ลาต่างๆ ของพนักงาน
9. จัดทำงานประเมินผลงาน เช่น ประเมินผลการทดลองงาน
10. จัดทำบันทึกสแกนลายนิ้วมือ เข้า - ออก , ตรวจสอบการขาด การลา มาสาย พร้อมดึงข้อมูล
11. เป็นตัวแทนประสานงานหน่วยงานราชการต่างๆ เช่น กรมพัฒนาคุ้มครองแรงงาน กรมพัฒนาธุรกิจสำนักงานเขต กรมที่ดิน กระทรวงแรงงาน ประกันสังคม โรงพยาบาล ฯลฯ
12. ควบคุมดูแลงานสวัสดิการต่างๆ เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี, ชุดยูนิฟอร์มประจำปี
13. ดูแลควบคุมการจัดซื้อ และ เบิกจ่ายวัสดุอุปกรณ์เครื่องใช้ภายในสำนักงาน
14. ปฐมพยาบาลให้แก่พนักงานที่ประสบอุบัติเหตุเบื้องต้น
15. เป็นตัวแทนบริษํทฯ ออกเยี่ยมพนักงานที่ป่วยหนักที่โรงพยาบาล
16. ดูแล / รักษากฎระเบียบขององค์กรให้พนักงานปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด
17. จัดทำแบบฟอร์มต่างๆ ที่ใช้ในองค์กรโดยเน้นความจำเป็นในการใช้งาน
18. จัดทำรายงานการประชุมประจำเดือน
19. จัดซื้อยาสามัญประจำบ้านไว้สำหรับห้องพยาบาล และ ส่งออกไปยังตามจุดรักษาการต่างๆ 100 จุด ตามที่แจ้งขอมา

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
กระทรวงแรงงานดินแดง
สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่ 3 ถ.ราชปรารภ แขวงดินแดง เขตอนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ กทม.10210
ตำแหน่ง เจ้าพนักงานแรงงาน
1. ดำเนินการรับขึ้นทะเบียนผู้ว่างงาน
2. รับต่อ Passport, visa ,ใบอนุญาตทำงาน แรงงานต่างด้าว
3. ให้คำแนะแก่นายจ้างในการสรรหาพนักงานที่มีความสามารถตรงตามตำแหน่งที่ต้องการ
4. ให้คำแนะนำสำหรับประชาชนผู้ที่ต้องการมีงานทำ
5. ดำเนินการทำบัตรนายจ้าง
6. รับเรื่องขอต่ออายุบัตรนายจ้างประจำปี
7. ออกแบบโบรชัวร์สื่อโฆษณาประกาศต่างๆ
8. ออกแนะแนวการเลือกอาชีพตามโรงเรียนมัธยมปลายก่อนจบการศึกษา
9. จัดทำสรุปรายงายผู้ติดยาเสพติดประจำเขตในแต่ละเดือน
10. ทำเอกสารแรงงานต่างด้าว และ จัดทำเอกสารต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย