"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ชาย (โสด)

ไทย

พุทธ

10-เมษายน-2524    อายุ 41ปี

174 Cm    หนัก 73 Kg

ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

กรุงเทพมหานคร (จตุจักร)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป

การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

งานประจำ (Full Time)

ผู้จัดการแผนกบุคคล, ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบุคคล, หัวหน้าแผนกบุคคล

32,500บาท ขึ้นไป

24 มิ.ย. 2565

24 มิ.ย. 2565
ตำแหน่งที่สนใจ
ผู้จัดการแผนกบุคคล, ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบุคคล, หัวหน้าแผนกบุคคล
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยกรุงเทพ
ปริญญาตรี
นิติศาสตร์
2.52
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนสวนกุหลาบวิทยาลัย นนทบุรี
มัธยมปลาย
วิทย์ – คณิต
2.90
ประวัติการทำงาน
14 ปี
มีนาคม 2561  ถึง   มีนาคม 2563
ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบุคคล
บริษัท เอเซีย มาร์เก็ตติ้ง คอร์ปอเรชั่น จำกัด [บริษัททำธุรกิจนำเข้าและจำหน่ายเครื่องสำอาง,สกินแคร์]
เลขที่ 25 อาคารอัลม่าลิงค์ ชั้น 15 ซอยชิดลม ถนนเพลินจิต แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 11000
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

บริหารและควบคุมสายงาน
1. ศึกษา วิเคราะห์ เสนอแนะ กลยุทธ์ แนวทางนโยบายและกระบวนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหาร เพื่อปรับปรุงแก้ไข
2. รับผิดชอบ ควบคุม ดูแลการบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปโดยแนวทางเดียวกันทั้งองค์กร
3. บริหารแผนโครงสร้างตำแหน่งงาน การกำหนดอัตรากำลังพลในการสรรหาบุคลากร เช่นสรรหา คัดเลือก ผู้สมัครงานให้มีคุณสมบัติและทักษะ ความเชี่ยวชาญ มีความรู้ความสามารถตามตำแหน่งงาน
4. ร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัดสัมภาษณ์ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในตำแหน่งงาน ตั้งแต่ระดับพนักงานจนถึงผู้จัดการ
5. ควบคุมดูแลการจ้างงาน เลิกจ้าง การทดลองงาน การบรรจุ แต่งตั้งโยคย้าย เลื่อนตำแหน่งให้เป็นไปตามข้อกำหนด
6. ดำเนินการจัดทำและตรวจสอบข้อมูลค่าจ้างเงินเดือน Payroll , ผลประโยชน์, สวัสดิการต่างๆ ของทางบริษัท
7. ดูแลการดำเนินการเรื่องประกันสังคม พร้อมตรวจสอบความเรียบร้อยให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด
8. จัดทำเป้าหมายการทำงานของหน่วยงาน KPI ,จัดทำแบบประเมินการทำงานของพนักงานประจำปี เพื่อให้ทางต้นสังกัดใช้ในการพิจารณาประเมินปรับฐานเงินเดือน,เลื่อนตำแหน่งและโบนัสประจำปีของพนักงาน
9. จัดส่งรายชื่อพนักงานเข้ารับการอบรมทั้งในและนอกบริษัท เพื่อนำความรู้มาใช้ในงาน
10. ติดตามข้อมูลข่าวสารทางด้านกฎหมายแรงงาน ,ประกันสังคมและเรื่องอื่นๆที่เกี่ยวข้อง นำมาพัฒนาและปรับใช้ให้ เหมาะสมกับองค์กร
11.ให้คำแนะนำกฎระเบียบ ข้อบังคับ วินัยพนักงานและปัญหาของพนักงาน ตลอดจนเป็นที่ปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานให้แก่ผู้บริหาร
12. สร้างขวัญและกำลังใจในการทำงานของพนักงาน และเป็นที่ปรึกษาที่ดีให้ความรู้แก่พนักงาน
13. ดำเนินการสอบสวนและนำข้อบังคับ ใช้ลงโทษพนักงานที่ผ่าฝืนระเบียบของทางบริษัทให้ถูกต้องและไม่ขัดต่อกฎหมาย
14. งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องตามที่ได้มอบหมายจากทางฝ่ายบริหาร
กันยายน 2553  ถึง   สิงหาคม 2560
เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส
พาราวินเซอร์ [บริษัททำธุรกิจจำหน่ายรถยนต์โตโยต้า,ศูนย์ซ่อมรถยนต์และธุรกิจในเครือ]
968 อาคารอื้อจือเหลียง ถนนพระราม 4 แขวงสีลม เขตบางรัก จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10500
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1. สรรหาบุคลากร / นักศึกษาฝึกงาน (บริษัทในเครือ)
1.1 ตรวจสอบอัตรากำลังพลของแต่ละหน่วยงาน
1.2 วางแผนการสรรหาบุคลากร
1.3 ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่างในช่องทางต่างๆ
1.4 สรรหาบุคลากรในช่องทางต่างๆ อาทิ เช่น Job สมัครงาน,Facebook,Line และช่องทางอื่นๆ
1.5 คัดเลือกผู้สมัคร คุณสมบัติ ประสบการณ์ ให้สอดคล้องกับ JD ตามที่บริษัทต้องการ
1.6 นัดสัมภาษณ์งานกับทางผู้สมัคร เเละ นัดหมายหัวหน้าแผนกหรือผจก.แผนก เพื่อเข้าร่วมสัมภาษณ์งาน
1.7 สัมภาษณ์กับทางผู้สมัครงาน เพื่อทดสอบการคิด วิเคราะห์ และทำแบบทดสอบตามที่บริษัทกำหนด
1.8 ติดตามผลการสัมภาษณ์ กับทางผู้บริหารที่เป็นคนสัมภาษณ์งาน
1.9 นัดหมายวันเริ่มงาน ,วันเข้ามาทำเอกสารเริ่มงานและประสานหน้างานเพื่อแนะนำตัวพนักงานใหม่
1.10 เเจ้งรายละเอียดวันเวลา และวันหยุดของบริษัท ชี้แจงกฎระเบียบภายในบริษัท ให้ชัดเจน

2. ด้านธุรการ
2.1 จัดทำและตรวจสอบรายชื่อพนักงานใหม่เข้าปฐมนิเทศประจำเดือน
2.2 สรุปตำแหน่งงานว่างของบริษัทในเครือที่รับผิดชอบ
2.3 ดูแลและตรวจสอบรายชื่อพนักงานแจ้งเข้าประกันสังคม
2.4 จัดทำหนังสือสัญญาจ้างงาน ,หนังสือแจ้งบรรจุ และสัญญาค้ำประกัน
2.5 ดูแลเอกสารประเมินทดลองงานของพนักงาน และติดตามผลประเมินทดลองงานกับทางต้นสังกัด
2.6 ออกใบส่งตัวตรวจร่างกายหรือตรวจลายนิ้วมือ (บางตำแหน่ง)

3. ด้านกฎระเบียบ
3.1ให้คำปรึกษาให้เเก่พนักงานที่เกิดปัญหาจากการทำงาน
3.2.ควบคุมพนักงานให้อยู่ในกฎระเบียบและข้อบังคับบริษัท
3.3.ทำการสัมภาษณ์กรณีพนักงานลาออก พร้อมสรุปผลสาเหตุหลักของการลาออก
มิถุนายน 2548  ถึง   มกราคม 2553
พนักงานบุคคล
โฮมโปรดักส์ เซ็นเตอร์ [ บริษัททำธุรกิจขายสินค้าตกแต่งบ้าน ]
96/27 หมู่ 9 ถนนประชาชื่น ตำบลบางเขน อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี 11000
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1. สรรหาว่าจ้าง
1.1 ตรวจสอบอัตรากำลังพลของแต่ละหน่วยงาน
1.2 วางแผนการสรรหาบุคลากร
1.3 สรรหาบุคลากรในช่องทางต่างๆ อาทิ เช่น Job สมัครงาน
1.4 สัมภาษณ์เบื้องต้นและคัดเลือกผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติความต้องการแต่ละแผนก
1.5 ติดตามผลทดลองงาน และบรรจุพนักงาน
1.6 จัดทำหนังสือสัญญาจ้างงาน ,หนังสือแจ้งบรรจุ และสัญญาค้ำประกัน
1.7 จัดฝึกอบรมพนักงานใหม่ และพนักงานเก่า ให้มีคุณภาพมากยิ่งขึ้นและปฎิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
1.8 แจ้งกฏระเบียบ สวัสดิการและประกาศต่างๆ ให้กับพนักงาน
1.9 สรุปรายงานการสรรหาประจำปี


2. งานด้านระบบค่าจ้างเงินเดือน
2.1 คำนวณค่าจ้างพนักงาน
2.2 จัดทำ Time Attandance พนักงานทั้งหมด เพื่อคำนวณเงินเดือน
2.3 ตรวจสอบการขาด ลา มาสาย ให้ตรงตามที่กฎหมายกำหนด
2.4 คำนวณเงินเดือนพนักงาน ค่าตำแแหน่ง หักประกันสังคม และค่าล่วงเวลา
2.5 สรุปยอดเงินเดือนพนักงานทั้งหมด
2.6 จัดทำเงินเดือนพนักงาน โปรแกรม Payroll

3. งานด้านสวัสดิการ
3.1 จัดทำข้อมูลประกันสังคม เพื่อส่งเงินสมทบให้กับพนักงาน
3.2 ตรวจสอบข้อมูล และนำส่งเงินสมทบพนักงาน และนายจ้าง
3.3 แจ้งเข้า - แจ้งออก ประกันสังคม ทั้งผู้ที่เคยประกันตนอยู่แล้ว หรือขึ้นทะเบียนใหม่
3.4 เปลี่ยนแปลงข้อมูล ข้อเท็จจริงนายจ้าง ในกรณีต่าง
3.5 ออกเอกสารใบส่งพนักงานตัวเข้ารักษาที่โรงพยาบาล

4. งานด้านฝึกอบรมพนักงานประจำ / PC
4.1 อบรมกฏระเบียบ ข้อบังคับ และสวัสดิการ ให้กับพนักงานใหม่
4.2 จัดทำรายชื่อพนักงานประจำเข้าอบรมตามหัวข้อเรื่องต่างๆ ที่บริษัทกำหนดไว้
4.3 ออกบัตรประจำตัวให้พนักงานใหม่

5. งานด้านธุรการ
5.1 ออกหนังสือรับรอง และหนังสือเตือนกรณีต่างๆ
5.2 ควบคุมค่าใช้จ่าย เงินสดย่อยให้อยู่ในวงเงินใช้งาน
5.3 ออกใบ PO และ PR เพื่อเสนอผู้บริหารในการสั่งซื้อสินค้าต่างๆ
5.4 มอบชุดยูนิฟอร์มให้พนักงานใหม่และที่ต้องการซื้อเพิ่ม
5.5 สั่งชื้อและจ่ายสินค้าอุปกรณ์สำนักงานให้แต่และแผนกใช้งานประจำเดือน
5.6 ดูแลตรวจสอบเอกสารจากส่วนงานต่างๆ และดำเนินการเสนออนุมัติ
5.7 ดูแลการรับส่งพัสดุ และจดหมายต่างๆ ของส่วนงานบุคคล
5.8 จัดทำเอกสารจ้างงานและเอกสารแจ้งบรรจุให้กับพนักงาน
5.9 ตรวจสอบและจัดเก็บประวัติพนักงานสาขา ให้ถูกต้อง

6.งานด้านกิจกรรม
6.1 จัดเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ประจำปีของสาขา
6.2 จัดงานวันเกิดให้พนักงาน ทุกๆเดือน
6.3 จัดงานแข่งกีฬาสีประจำปีของสาขา
6.4 จัดซุ้มตามประเพณีต่างๆตรงประตูทางเข้าห้าง
ประวัติการฝึกอบรม
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

พูด (ดี)   อ่าน (ดี)   เขียน (พอใช้)

ไทย 35 คำ/นาที    อังกฤษ 35 คำ/นาที

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

รถยนต์ ,

• สามารถทักษะภาษาอังกฤษ พูด (ดี) , อ่าน (ดี) , เขียน (พอใช้)
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์เช่น Microsoft Office, Internet, Outlook ,Facebook และอื่นๆ
• มีภาวะความเป็นผู้นำ มีความคล่องตัวในการทำงาน มีความมุ่งมั่นในการทำงาน
• มีความสามารถแก้ไขอุปสรรคปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กรให้มาร่วมมือกันในการทำงาน
• มีความรับผิดชอบ,ตรงต่อเวลาและมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ,ประกันสังคม
• มีรถยนต์ส่วนตัวพร้อมใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
• ความสามารถทางด้านกีฬาเช่น วิ่ง , ปั่นจักรยาน , ฟุตบอล, แบดมินตัน
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง


สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน ผู้จัดการแผนกบุคคล, ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบุคคล, หัวหน้าแผนกบุคคล
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.