ตำแหน่ง ฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท พรีโม ฟู้ด แอนด์ เบฟเวอเรจ จำกัด

ที่อยู่บริษัท ถนนสุขสวัสดิ์

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
รายละเอียดงาน
1. งานสรรหาและสัมภาษณ์ พนักงานเข้ามาทำงานให้ตรงตามความต้องการของบริษัท หรือแต่ละตำแหน่งตามความเหมาะสม
2. จัดทำสัญญาจ้างงาน โดยให้เป็นไปตามหลักนโยบายของบริษัท
3. จัดทำกฎระเบียบ และคู่มือต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้าน HR ทั้งหมด
4. ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เกี่ยวกับกฏระเบียบข้อบังคับของบริษัท และอธิบายหน้าที่ความรับผิดชอบงานหลัก งานรองและงานที่รับมอบหมาย ลักษณะงานตาม JD
5. บริหารจัดการ จัดทำเงินเดือน ค่าตอบแทน สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
6. คำนวณโอทีพนักงาน
7. ประสานงานด้านจัดซื้อ เช็คราคา เพื่อหาข้อมูลมาเปรียบเทียบ เจราต่อรอง ,เปิด PO
8. บริหารและพัฒนาปรับปรุงสวัสดิการเพื่อสร้างขวัญกำลังใจให้กับพนักงานและสอดคล้องเหมาะสมกับบริษัท
9. ดูแลรับผิดชอบงานด้านประกันสังคม และประสานงานเอกสารเข้า-ออก เปลี่ยนแปลงข้อมูล และเบิกสวัสดิการประกันสังคม กองทุนทดแทน และอัฟเดทข่าวสาร ประชาสัมพันธ์ให้พนักงานทราบอยู่เสมอ
10. ดำเนินการดึงข้อมูล และตรวจสอบเวลาทำงานจากเครื่องบันทึกเวลา
11. จัดทำสถิติการ ขาด ลา มาสาย เพื่อสรุปประเมินกลางปีและสิ้นปี
12. ดูแลเรื่องกฎระเบียบ และวินัยในการทำงานของพนักงาน
13. งานประสานงาน กับส่วนงานต่างๆ ทั้งภายนอก และในบริษัทฯ
14. งานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบ งานประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงานตาม KPI และความสามารถของพนักงานเพื่อประกอบการพิจารณาในการปรับค่าจ้าง และโบนัสประจำปี
15. นำเสนอ และดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆ ที่เป็นผลประโยชน์ของพนักงาน และบริษัท
16. ประสานงานด้าน Marketing สื่อต่างๆ ทีเกี่ยวกับการประชาสัมพันธ์ และโปรโมทแบรนด์
17. ประสานงานหาพื้นที่ หรือทำเลใหม่ ๆ ในการเพิ่มสาขาให้มากยิ่งขึ้น
18. ประสานงานในการออกบูธ หรือออกงาน Event Cartering รับทำ Snack Box ประสานงานและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการเปิดสาขาแฟรนด์ไชส์
19. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ตำแหน่ง บุคคลและจัดซื้อ

บริษัท บจก.อินฟินีตี้ ชิปปิ้ง ประเทศไทย

ที่อยู่บริษัท ถนนสีลม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
รายละเอียดงาน
1. งานสรรหาและร่วมสัมภาษณ์ พนักงานเข้ามาทำงานให้ตรงตามความต้องการของบริษัท หรือแต่ละตำแหน่งตามความเหมาะสม
2. จัดทำสัญญาจ้างงาน โดยให้เป็นไปตามหลักนโยบายของบริษัท
3. จัดทำกฎระเบียบ และคู่มือต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้าน HR ทั้งหมด
4. จัดอบรมพนักงานใหม่ อธิบายหน้าที่ความรับผิดชอบงานหลัก และงานที่รับมอบหมาย ค่าตอบแทน สวัสดิการ กฎระเบียบ
5. จัดทำเงินเดือนทั้งระบบให้ถูกต้อง เพื่อทำจ่ายทุกสิ้นเดือน โดยใช้โปรแกรมบิสซิเนส พลัส ในการคำนวณทำเงินเดือน
6. งานด้านประกันสังคม สวัสดิการประกันสังคม กองทุนทดแทน และอัฟเดทข่าวสาร ประชาสัมพันธ์ให้พนักงานทราบอยู่เสมอ
7. งานทำสถิติ ขาด ลา มาสาย ดูแลเรื่องกฎระเบียบ และวินัยในการทำงานของพนักงาน
8. งานประสานงาน กับส่วนงานต่างๆ ทั้งภายนอก และในบริษัท
9. งานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบ งานประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงานตาม KPI และความสามารถของพนักงานเพื่อประกอบการพิจารณาในการปรับค่าจ้าง และโบนัสประจำปี
10. นำเสนอ และดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆ ที่เป็นผลประโยชน์ของพนักงาน และบริษัท
11. ดูแลและจัดการทำระบบทั้งหมด ในเรื่องกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงานให้กับบริษัท
12. งานด้านจัดซื้อทั้งระบบ
13. เช็คขาดลามาสาย จากโปรแกรมสแกนนิ้ว
14. จัดทำกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้พนักงาน
15. จัดทำสัญญาเงินกู้ยืมบริษัทให้พนักงาน

ตำแหน่ง บุคคล จัดซื้อ บัญชี

บริษัท บจก. โกรวิล เน็ตเวริค์ เอเยนซี่

ที่อยู่บริษัท ถนนสุขสัวสดิ์

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
รายละเอียดงาน
1. ทำหน้าที่วางระบบ และระเบียบงานด้านจัดซื้อทั้งหมด และปฎิบัติตามขั้นตอนในการจัดซื้อ แล้วคอยรายงานผู้บังคับบัญชาทราบ
2. สำรวจและเปรียบเทียบราคาสินค้าที่ได้รับการอนุมัติให้สั่งซื้อ และนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อเป็นข้อมูลประกอบการตัดสินใจสั่งซื้อ
3. สั่งซื้อวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ของบริษัท ตามที่ได้รับการอนุมัติ
4. จัดทำสรุปรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวกับงานจัดซื้อ ไว้เป็นข้อมูล และเป็นแนวทางในการดำเนินงานขั้นต่อไป
5. เช็ค และตรวจนับสต็อคสินค้าต่างๆ ให้ตัวเลขตรงกับความเป็นจริงทุกเดือน และคอยอัฟเดทสต็อคสินค้าอยู่เสมอ
5. วางบิล – รับเช็ค – จัดทำเช็ครอใหผู้บังคับบัญชาเซ็นต์อนุมัติเช็ค - จ่ายเช็ค
6. ทำภาษีซื้อ – ภาษีขาย, ภงด.30, ภงด.1, 3, 53 หัก ณ ที่จ่าย ออกบิลใบกำกับภาษี
7. รวบรวมเอกสารทุกอย่าง ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านบัญชี เพื่อส่งต่อให้สำนักงานบัญชี
8. ดูแลงานด้านบุคคลทั้งระบบ สรรหา สมัคร สัมภาษณ์งาน จัดทำสัญญาจ้างงาน คู่มือ กฎระเบียบ สวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
9. คำนวณค่าจ้าง ค่าตอบแทน เช็ค ขาด ลา มา สาย โอที เพื่อทำจ่ายทุกสิ้นเดือน
10. งานเกี่ยวกับประกันสังคมทั้งหมด กองทุนทดแทน อัฟเดทข่าวสาร ประชาสัมพันธ์ให้พนักงานทราบอยู่เสมอ
11. นำเสนอ และดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆ ที่เป็นผลประโยชน์ของพนักงาน และบริษัท
12. ดูแลจัดการ ประสานงานต่างๆ ทั้งภายใน – ภายนอกบริษัท ให้เป็นไปตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายให้
13. ประสานงานให้กับฝ่ายขาย งาน Telesale สามารถให้ข้อมูลลูกค้า ที่ต้องการทราบรายละเอียดเกี่ยวกับสินค้าที่มีขายในบริษัทได้
14. ดูแล และคอยประสานงานด้านขนส่ง จัดตารางและเส้นทางส่งของให้กับแผนกขนส่ง
15. จัดเตรียม จัดหา และทำงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา งานเอกสารต่างๆ
16. จัดทำเงินเดือนโปรแกรม จีเนียส

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
เมษายน 2562 – ปัจจุบัน บริษัท สตาร์เนชั่นยูนิเวอร์แซล จำกัด ตำแหน่ง HR
1. ทำเงินเดือน ใช้โปรแกรม payday
2. upload เงินเดือนเข้าระบบ internet banking ธนาคากรุงเทพ
3. ทำประกันสังคมออนไลน์ทั้งหมด
4. ทำ ภงด.1 ออนไลน์ ภงด.91 ภงด.94
5. สัญญาจ้าง ประเมินพนักงาน
6. งานข่าวสาร ประชาสัมพีนธ์งานบุคคลทั้งหมด
7. งานสรรหา สัมภาษณ์พนักง่าน
8. กองทุนสำรองเลี้ยงเชีพ
9. งาน Time Attandant เข้า-ออกงาน เช็คอินนอกสถานที่ และลางาน
ผ่านแอปพิเคชั่นมือถือ
10. เช็ครีพอทเซลล์ OT เบี้ยเลี้ยง เบี้ยขยัน สวัสดิการพนักงาน
11. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
12. งานบุคคลทั้งระบบ
** เป็นผู้จัดการไร่ อยู่ที่ร้านกาแฟ จังหวัดกาญจนบุรี เป็นธุรกิจในเครือของบริษัท หน้าที่ก็บริหารงานจัดการ วางระบบร้านกาแฟ ร้านอาหาร ค่ายมวย ห้องพัก จัดงานสัมมนา อีเว้นท์ ทัศนศึกษาดูงาน งานบุฟเฟต์ ทำเงินเดือนพนักงานทุกอย่างในไร่ มีพนักงานร้านกาแฟ+ร้านอาหาร 5 คน ค่ายมวย 11 คน
บริษัทให้รายได้เพิ่มจากเงินเดือนอีก 2,000 บาท

กรกฎาคม 2560 – 2562 บริษัท ยูเนี่ยน ปิโตรเคมีคอล จำกัด (มหาชน) ตำแหน่ง HR Senior งานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง 1. สรรหาว่าจ้าง ติดต่อกรมจัดหางาน สัมภาษณ์งาน ให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน และ ให้ทันต่อความต้องการของหน่วยงาน 2. ทำสัญญาจ้าง ดำเนินการจัดทำค่าจ่างและผลตอบแทนต่างๆ ให้แก่พนักงาน พร้อมร่วมจัดทำค่าจ้าง 3. จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน เข้าใหม่ – ลาออก 4. ติดตาม และจัดเตรียมเอกสารเพื่อประเมินผลพนักงานทดลองงาน 5. ประสานงานและจัดส่งเอกสารต่างๆภายในหน่วยงาน เช่น เอกสารสำคัญ เอกสารการประเมินพนักงาน 6. ตรวจเช็คเวลาปฏิบัติงานของพนักงาน Time Attandance พร้อมสรุปสถิติ ขาด ลา สาย ประจำเดือน 7. ดำเนินการแจ้งเข้าใหม่ / ลาออก และประสานงานในการยื่นเอกสารเกี่ยวกับประกันสังคมให้กับพนักงานภายในวัน เวลาที่กำหนด 8. สรุปจำนวนอัตรากำลังคนประจำเดือน 9. จัดทำการประเมินผลทดลองงาน, ปรับตำแหน่ง และประเมินผลประจำปี 10. ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น สำนักงานประกันสังคม, โรงพยาบาล กรมจัดหางาน หน่วยงานราชการ 11. ควบคุมพนักงานปฏิบัติตามข้อกำหนดของทางบริษัท พร้อมทั้งติดประกาศประชาสัมพันธ์ ให้ความรู้ในด้านต่างๆ 12. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายใน สวัสดิการต่างๆ ประชาสัมพันธ์แจ้งข่าวสารให้พนักงานรับทราบ 13. การกำหนดความต้องการสรรหาโดยการ ประชุมกับผู้จัดการเพื่อหารือเกี่ยวกับความต้องการ 14. สร้างแหล่งข้อมูล และติดต่อหน่วยงานจัดหางานและเว็บไซต์อินเทอร์เน็ต 15. รับผิดชอบงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
งานบริหารผลตอบแทน 1. ดึงข้อมูล Time attendance จากเครื่องแสกนนิ้ว เพื่อนำมา เช็ค ขาด ลา มาสายของพนักงาน 2. เก็บลายนิ้วมือ และบันทึกข้อมูลของพนักงานใหม่ 3. ดึงรายงานจากโปรแกรมแสกนนิ้ว เพื่อนำข้อมูลไปสรุปทำเงินเดือน 4. สำรวจ เปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์กรอื่น
งานบริหารพนักงานสัมพันธ์ 1. จัดทำ อัฟเดท แก้ไขเพิ่มเติม กฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน 3. ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน 4. ประสานงาน และเป็นตัวแทนในการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง 5. แก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์กร 6. วางแผนการบริหารกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ , เกษียณอายุ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การจัดการทั่วไป 1. ดูแลระบบคุณภาพต่าง ๆ สวัสดิการพนักงาน 2. เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับ มอบหมาย 3. อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

สถาบัน บิสซิเนส พลัส

หลักสูตร โปรแกรมการทำเงินเดือน Bplus

สถาบัน ธรรมนิติ

หลักสูตร การเจรจาต่อรองงานจัดซื้อ