"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
หญิง (โสด)
ไทย
พุทธ
21-เมษายน-2533 อายุ 33ปี
159 Cm หนัก 47 Kg
ได้รับการยกเว้น
ข้อมูลการติดต่อ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
กรุงเทพมหานคร (ลาดกระบัง)
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป
การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
งานประจำ (Full Time)
15,000บาท ขึ้นไป
23 ม.ค. 2560
5 มิ.ย. 2560
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2557
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยรามคำแหง
นิติศาตรบัณฑิต
นิติศาตร์
2.65
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนวาปีปทุม
มัธยมศึกษาปีที่6
ศิลป์ทั่วไป
3.09
ประวัติการทำงาน
3 ปี
เมษายน 2556 ถึง เมษายน 2558
ผู้ช่วยผู้จัดการร้าน
บริษัท เยอรมัน สปอร์ต แอนด์ ไลฟ์สไตล์ จำกัด
157/145-6 ถนนพัทยา-นาเกลือ ตำบลนาเกลือ อำเภอบางละมุง จังหวัดชลบุรี 20150
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ดูแลจัดการเกี่ยวกับเอกสารภายในร้าน รับของโอนของ จัดตารางพนักงาน สรุปการทำงานพนักงานในร้าน สรุปยอดสต๊อก ยอดขาย อบรบพนักงานเข้าใหม่ รับสมัครพนักงานตำแหน่งพนักงานขาย
กรกฎาคม 2558 ถึง เมษายน 2559
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล และเจ้าหน้าที่ฝ่ายสต๊อกสินค้า
อาร์มมี่ การ์ด จำกัด
7/15 ซอยรามคำแหง152 แขวงสะพานสูง เขตสะพานสูง 10240
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. คัดเลือก สรรหา กระบวนการสรรหาพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบ
2. เงินเดือน, ค่าจ้าง, สวัสดิการ, ผลตอบแทนต่างๆ
3. ฝึกอบรม จัดการฝึกอบรมให้พนักงาน
4. ประเมินผล พวกแบบประเมินประจำปี ประเมิน KPI ประเมินผลงานแต่ละแผนก และรวบรวมข้อมูล
5. วิเคราะห์อัตรากำลัง แต่ละแผนกใช้คนเท่าไหร่ ต้องการคนเพิ่มเท่าไหร่ มีงบในการจ้างเท่าไหร่ แผนกไหนมีคนมากกว่างาน แผนกไหนมีคนน้อยกว่างาน หน้าที่ HR
6. จริยธรรมและวัฒนธรรมองค์กร (อันนี้เค้าบอกเป็นงานยากสุดของ HR) ทำยังไงให้พนักงานทำงานแล้วมีความสุข ไม่โกงบริษัท ทำงานให้บริษัทได้เต็มที่ สร้างแรงจูงใจในการทำงาน สร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะกับการทำงาน
7. กฎระเบียบของบริษัท มีหน้าที่ดูแลพนักงานให้ทำตามกฎของบริษัท
ไม่ได้ระบุ
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
บริษัทรักษาความปลอดภัย มาร์เวล อาร์มี่ การ์ด จำกัด
110/43 หมู่บ้านปรีชา 10 ซอยรามคำแหง 188 ถนนรามคำแหง แขวง/เขตมีนบุรี 10510
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. คัดเลือก สรรหา กระบวนการสรรหาพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบ
2. เงินเดือน, ค่าจ้าง, สวัสดิการ, ผลตอบแทนต่างๆ
3. ฝึกอบรม จัดการฝึกอบรมให้พนักงาน
4. ประเมินผล พวกแบบประเมินประจำปี ประเมิน KPI ประเมินผลงานแต่ละแผนก และรวบรวมข้อมูล
5. วิเคราะห์อัตรากำลัง แต่ละแผนกใช้คนเท่าไหร่ ต้องการคนเพิ่มเท่าไหร่ มีงบในการจ้างเท่าไหร่ แผนกไหนมีคนมากกว่างาน แผนกไหนมีคนน้อยกว่างาน หน้าที่ HR
6. จริยธรรมและวัฒนธรรมองค์กร (อันนี้เค้าบอกเป็นงานยากสุดของ HR) ทำยังไงให้พนักงานทำงานแล้วมีความสุข ไม่โกงบริษัท ทำงานให้บริษัทได้เต็มที่ สร้างแรงจูงใจในการทำงาน สร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะกับการทำงาน
7. กฎระเบียบของบริษัท มีหน้าที่ดูแลพนักงานให้ทำตามกฎของบริษัท
ประวัติการฝึกอบรม
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี)
ไทย 45 คำ/นาที อังกฤษ 35 คำ/นาที
สามารถทำเอกสารได้ word,Excel,power point
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี)
ไทย 45 คำ/นาที อังกฤษ 35 คำ/นาที
สามารถทำเอกสารได้ word,Excel,power point
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล, เจ้าหน้าที่คลังสินค้า, ธุระการนักกฎหมาย
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.