20 ปี
พฤศจิกายน 2558 ถึง เมษายน 2560
ผู้จัดการฝ่ายบริหารอาคาร
บริษัท อินท์อินเตอร์เซคชั่น จำกัด ( ห้างอินท์อินเตอร์เซคชั่น )
982 ถนนพระราม 3 แขวงบางโพงพาง เขตยานนาวา กทม 10120
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ทางศุนย์กลางค้าพระรามสาม พระรามสาม / บริหารอาคาร
มีประสบการณ์ควบคุมดูแลแรงงานตั้งแต่ 45-65 คน
กรอบหน้าที่ความรับผิดชอบ การดูแลบริหารงาน ผู้บังคับบัญชาโดยตรง รองกรรมการฯ
1. จัดให้มีการบำรุงรักษาอาคารให้อยู่ในสภาพดี รวมถึงการดูแลให้เกิดความปลอดภัยแก่ผู้ใช้อาคาร
2. อำนวยความสะดวกให้แก่ผู้เช่าต่าง ๆ ของอาคาร และผู้มาติดต่อ
3. ติดต่อประสานงานกับผู้ว่าจ้าง และพนักงานของผู้ว่าจ้าง
4. ติดต่อประสานงานกับผู้ว่าจ้าง/ตัวแทนของผู้ว่าจ้าง นำเสนอ และรับนโยบายในการปฏิบัติงานเพื่อให้เกิดประโยชน์กับอาคารสูงสุด
5. จัดหาและนำเสนอผู้รับเหมาให้ผู้ว่าจ้างรวมทั้งควบคุมงานให้เป็นไปตามความต้องการของผู้ว่าจ้าง
6. ตรวจสอบและติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายอาคาร
7. ให้ความรู้และคำแนะนำแก่พนักงานทุกคน เพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและตรงกับแนวทางในการปฏิบัติงานของบริษัทฯ
8. ควบคุมดูแลให้ผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติตามระเบียบวินัยของบริษัทฯ
9. เก็บรักษาและดูแลการเบิกจ่ายเงินสดย่อย
10. ควบคุมประสานงานกับบริษัทผู้ให้บริการต่าง ๆ ของอาคารเช่น กำจัดแมลง ลิฟต์ ฯลฯ
11. ควบคุมประสานงานกับบริษัทซึ่งเป็นผู้รับเหมาช่วง ของบริษัทฯ เช่นบริษัทรักษาความสะอาด บริษัทรักษาความปลอดภัย
12. ประสานงานกับหน่วยงานของราชการที่เกี่ยวข้อง
13. นำเสนอการปรับปรุง/ซ่อมแซมอาคาร อุปกรณ์อาคารต่าง ๆ
14. จัดเตรียมและตรวจสอบรายงานประจำเดือนเพื่อนำเสนอผู้ว่าจ้าง
15. จัดเตรียมแผนฉุกเฉินและให้มีการตรวจสอบอุปกรณ์เพื่อความปลอดภัยต่าง ๆ
16. จัดเตรียมและนำเสนองบประมาณในส่วนต่าง ๆ ที่เกี่ยวเนื่องกับอาคาร
17. งานอื่นๆตามที่รับมอบหมายจากรองฯกรรมการ
ตุลาคม 2551 ถึง เมษายน 2558
ผู้จัดการฝ่ายตรวจสอบและพัฒนาระบบ
บริษัท ดอนเมืองพัฒนา จำกัด ( ตลาดกลางสี่มุมเมือง )
355/115-6 หมู่ 15 ตลาดสี่มุมเมือง พหลโยธิน ตำบลคูคต อำเภอลำลูกกา ปทุมธานี 12130
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ธรุกิจค้าส่งสินค้าประเภทผักและผลไม้ภายในประเทศ
มีประสบการณ์ควบคุมดูแลผู้ค้าในตลาดกว่า 3,000 แผงค้า กว่า 400 ไร่ กรอบหน้าที่ความรับผิดชอบ การดูแลบริหารงาน ผู้บังคับบัญชาโดยตรง รองกรรมการฝ่ายปฎิบัติการ , กรรมการผู้จัดการ, ผช.กรรมการผู้จัดการ โดยมีงานปฎิบัติดังนี้
1. ตรวจประเมินติดตามในการทำงานเพื่อวิเคราห์สภาพปัญหาในการทำงานภายในองค์กร
2. ตรวจสอบอัตราค่าธรรมเนียมในการค้าภายในพื้นที่ตลาด
3.จัดทำงบประมาณและแผนงานพัฒนาประจำปี
4.ตรวจสอบงานรับเหมาก่อสร้างและประมูลงานในตลาด
5.จัดอบรมตามแผนงานที่กำหนด
6.ร่วมประมูลงานระหว่างผู้เช่าแผงค้าภายตลาด
7.ตรวจสอบงานรับเรื่องร้องเรียนลูกค้าภายในและภายนอก
8.ประสานภาครัฐและเอกชนในการจัดการธรุกิจองค์
9.จัดกิจกรรมภายในร่วมกันระหว่างบริษัทฯและชุมชน
10.ตรวจสอบและพัฒนาระบบอื่นๆตามคำสั่งมอบหมายกรรมการผู้จัดการ
ตุลาคม 2548 ถึง พฤศจิกายน 2549
ผู้จัดการส่วนบุคคลและธรุการ
บริษัท ยูเนียนพลาสติก จำกัด (มหาชน)
สำนักงานใหญ่ (บางชัน). สาขาที่ 1 (บางปะกง). 11/1 หมู่ 14 เขตนิคมอุสาหกรรมบางชัน ถนนเสรีไทย แขวงมีนบุรี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
อุตสาหกรรมรับฉีดพลาสติก
พนักงาน ที่ดูแล พนักงานรายเดือนประมาณ 800 - 1000 กว่าคน ดูแรงงานจำนวน 2 โรงงาน บางชัน-บางปะกง
กรอบหน้าที่ความรับผิดชอบ การดูแลบริหารงาน ผู้บังคับบัญชาโดยตรง กรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือกรรมการบริษัทฯในเครือสหยูเนียน และกลุ่มสหยูเนี่ยนเขตบางชัน
1. ดูแลระบบบริหารงานบุคคลทั้งองค์กร
2. จัดทำ KPI และ BSC ประจำปี
3. วางแผนการฝึกอบรมประจำปี
4. จัดทำแผนอัตรากำลังพล และข้อมูลด้านบุคลากร
5.ดูแลความเรียบร้อยพนักงานในส่วนโรงงาน
6. กำหนดโครงสร้างองค์กร, จัดทำ Job Description
7. งานธุรการภายใน-ภายนอก - แม่บ้าน - คนสวน -รปภภายนอก และข้อมูลด้านบุคลากร
8. จัดทำตัวชี้วัดหลักในการทำงาน , ประเมินผลการปฏิบัติงาน พนักงานประจำปี
9. งาน ฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อสร้างคุณค่าบุคลากรในรูปแบบต่างๆ
10.งานสวัสดิการ การประกันภัย (ชีวิต,สุขภาพ,อุบัติเหตุ) และสวัสดิสงเคราะห์ พนักงาน
11. งานพิจารณาตามนโยบายรางวัลและผลประโยชน์ตอบแทนอื่นๆของบริษัทฯพนักงาน
12.งานด้านความปลอดภัย[safety] อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมการทำงาน
13.งานด้านคุณภาพ ISO 9001 ,14001 ISO 16949 TQA 5ส คณะกรรมการไคเซ็น ประธานคณะกรรมการความปลอดภัย , และประธานคณะกรรมสวัสดิการพนักงาน
14. งานวางแผนอัตรากำลัง, สรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตามระเบียบบริษัทฯ ภายในองค์กร
15. พิจารณากฏระเบียบ วินัยและโทษ ตามระเบียบบริษัทฯ ภายในองค์กร
16.การมีส่วนร่วมของพนักงาน การดูแลสวัสดิการด้านๆแก่พนักงาน ประกันสังคม ค่าจ้างพนักงาน การจัดสรรงบประมาณในฝ่าย การจัดกิจกรรมฯลฯ ร่วมกันระหว่างพนักงานและผู้บริหาร
17. ระบบธรรมาภิบาล เสนอแนะแนวทางที่เป็นประโยชน์ต่อองค์และชุมชน เพื่อการพัฒนา ร่วมประสานความร่วมระหว่างภาครัฐและเอกชนในการมีส่วนร่วมกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้ได้มาตราฐาน เช่นร่วมพลังแผ่นดิน , โรงงานสีขาว , การสร้างมาตราแรงงาน , ที่ปรึกษาแรงงานหญิง , กิจกรรมเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมชุมชน ฯลฯ
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้บังคับบัญชาโดยตรง กรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือกรรมการบริษัทฯในเครือสหยูเนียน
18. คณะกรรมการนิคมอุตสาหกรรมบางชัน , คณะกรรมการ SUQA กลุ่มสหยูเนี่ยนเขตบางชัน , คณะกรรมการสหกรณ์กลุ่มสหยูเนี่ยนเขตบางชัน , คณะกรรมการบุคคลเขตบางชัน -คณะกรรมการสวัสดิการกลุ่มสหยูเนี่ยนเขตบางชันมีความรู้ทั้งระบบ HRM ,HRD ,ระบบ ISO 9001:2000
19.งานอื่นๆตามคำสั่งมอบหมายกรรมการผู้จัดการ