ตำแหน่ง HR Manager

บริษัท เป็นต่อโฮลดิ้ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท เขตบางกะปิ กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
จัดทำโครงสร้าง HR ใหม่ทั้งระบบ และดูแลด้านสรรหาว่าจ้าง และทำสัญญาจ้าง สรรหาและจัดทำขั้นตอนการสรรหา จัดทำ Manpower & Organization Chart จัดทำ Flow Chart งานบุคคล จัดทำเงินเดือนพนักงาน โดยใช้โปรแกรม B-Plus และ Excel ภงด.1,1ก,90,91 และ 50 ทวิ กท.20 บริหารเรื่องประวัติพนักงาน มอบหมายงานต่างๆ ในแผนก ให้น้องในแผนกจัดทำทะเบียนประวัติ แจ้งขึ้นทะเบียนกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดทำแผนการฝึกอบรม Training Road Map สำรวจความต้องการการฝึกอบรมแต่ละแผนก จัดทำหลักสูตรฝึกอบรม จัดอบรม In-House Training จัดทำแผนการฝึกอบรมพนักงาน ดูแลและจัดการเรื่องการว่าจ้างคนพิการตาม มาตรา 33-35 ควบคุมดูแลเรื่องประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก ทั้งเอกสารและออนไลน์ และงานประกันสังคมทั้งระบบ เสนอสวัสดิการต่างๆ ที่เหมาะสมกับองค์กร เปรียบเทียบค่าจ้างที่เหมาะสมกับสภาพเศรษฐกิจปัจจุบัน ดูแลสวัสดิการพนักงาน ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ ดูแลเรื่องกฏระเบียบ จัดทำ JD ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล จัดทำงบประมาณประจำปี สอบสวนพนักงานที่ทำความผิดทางวินัย และทางอาญา บริหารงาน HR ทั้งระบบ จัดทำระบบประเมินต่างๆ KPI (พนักงาน 500 คน)

ตำแหน่ง Duty Manager

บริษัท วันสต๊อปเซอร์วิส เอ็นเทอร์ไพร์ส

ที่อยู่บริษัท อาคารโอเชี่ยนทาวเวอร์ 2 อโศก กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ควบคุมดูแลและให้คำปรึกษา ทางด้านงานบริการฝ่ายทรัพยากรงานบุคคล ดูแลพนักงานประจำ พนักงานชั่วคราว พนักงานธุรการประจำโครงการต่างๆ บริหารความเสี่ยงและจัดคนทดแทน จัดคนเข้าไปปฏิบัติหน้าที่ ประจำหน่วยงานของลูกค้า แนะนำด้านสวัสดิการพนักงาน ทำการประเมินผลพนักงานช่วงระยะทดลองงาน และการปรับประจำปี ดำเนินงานและประสานงานกับผู้บริหาร การปรับเงินเดือนประจำปี ดำเนินงานและประสานงานเกี่ยวกับการจัดการประชุมระดับจัดการและผู้บริหาร ติดต่อประสานงานเรื่องคนพิการ จัดทำเรื่องคนพิการของบริษัทฯ ให้คำปรึกษาปัญหาและชี้แนะแนวทางในการปฏิบัติงาน ดำเนินการและประสานงานหน่วยงานกับหน่วยงานราชการ (พนักงาน 2,500 คน)

ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกฝึกอบรม

บริษัท รีโน (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท ซอยศูนย์วิจัย กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ควบคุมดูแลและให้คำปรึกษา ทางด้านงานบริการฝ่ายทรัพยากรงานบุคคล ประสานงานด้านสรรหาว่าจ้าง PC พนักงานประจำ พนักงานชั่วคราว ด้าน Time Attendants ด้าน HRIS จัดทำแผนการฝึกอบรมพัฒนาและพัฒนา ด้านสวัสดิการพนักงาน ดำเนินงานสนับสนุนด้านความปลอดภัย ทำการประเมินผลพนักงานช่วงระยะทดลองงาน และการปรับประจำปี ดำเนินงานและประสานงานกับผู้บริหาร คำนวณโบนัสและประสานงานรายละเอียดเกี่ยวกับรายได้เพิ่มเติม เช่น การปรับเงินเดือนประจำปี ดำเนินงานและประสานงานเกี่ยวกับการจัดการประชุมระดับจัดการและผู้บริหาร ดูแลห้องประชุม ให้คำปรึกษาปัญหาและชี้แนะแนวทางในการปฏิบัติงาน ดำเนินการและประสานงานหน่วยงานกับหน่วยงานราชการ ประเมินค่าใช้จ่ายประจำปีเบิกจ่ายงบประมาณรับ-รายจ่าย และงานอื่นๆ (พนักงานทั้งหมด ประมาณ 1,800 คน)

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ประสบการณ์งานบุคคล ทั้งหมดเกือบ 20 ปี

สถาบัน บริษัท ปิโตรเคมีแห่งชาติ

หลักสูตร จป.ระดับห้วหน้างาน

สถาบัน บ.ธรรมมานิติ

หลักสูตร ทักษะการเป็นหัวหน้างาน

สถาบัน บ.ธรรมมานิติ

หลักสูตร การจัดเก็บเอกสารอย่างเป็นระบบ