ตำแหน่ง HR & Management Director

บริษัท บริษัท คิงบางกอกอินเตอร์เทรด จำกัด (KBI Group)

ที่อยู่บริษัท 451,453 รามอินทรา39/1 ถ.รามอินทรา แขวงบางเขน เขตหลักสี่ กทม. 10220

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. บริหารจัดการเป้าหมายองค์กรและวางแผนการดำเนินธุรกิจให้บรรลุเป้าหมาย
2. วิเคราะห์วิสัยทัศน์และพันธกิจ และจัดทำกลยุทธ์องค์กร
3. กำหนดและจัดทำตัวชี้วัดประสิทธิภาพระดับหน่วยงานและรายบุคคลให้สอดคล้องกลยุทธ์องค์กร
4. บริหารระบบบริหารคุณภาพตามมาตรฐานสากล ISO9001
5. ตรวจสอบกระบวนการทำงานขององค์กรทั้งระบบ
6. สร้างระบบการปรับปรุงงานด้วยกิจกรรม Kaizen และ QCC
7. สร้างระบบการบริหารจัดการตามหลัก TQA (ได้รางวัลสุดยอด SME แห่งชาติ และอื่นๆเกี่ยบกับการบริหาร มาตรฐานองค์กรอีก 4 รางวัล)
8. ควบคุมกระบวนการทำงานทุกฝ่ายภายในองค์กร
9. จัดทำแผน กลยุทธ์ และงบประมาณ การบริหารงานบุคคลทั้งระบบ
10. สร้างกระบวนการการพัฒนาบุคลากรและสร้างเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพของพนักงานทั้งองค์กร (Training Road Map)
11. สร้างความรักและความผูกผันของพนักงานด้วย Happy Work Place
12. บริหารระบบการจัดองค์ความรู้ขององค์กร (KM)
13. พัฒนาระบบการจัดการด้านงานขายด้วยเทคโนโลยีสารสนเทศ
14. สร้างระบบการบริหารงานจัดซื้อจัดจ้างเพื่อลดปัญหาสินค้า Back Order
15. สร้างระบบการบริหารจัดการ Stock เพื่อลดปัญหา Stock Turn Over
16. ผลักดันองค์กรเข้าสู่ระบบบริหารตามมาตรฐานตลาดหลักทรัพย์

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบริหารและทรัพยากรมนุษย์

บริษัท บริษัท คัมเวล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 358 ถนนเลี่ยงเมืองนนทบุรี ตำบลบางกระสอ อำเภอเมืองนนทบุรี นนทบุรี 11140

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. กำหนด ปรับเปลี่ยน และทบทวน นโยบายการบริหารบุคลากรและระบบบริหารคุณภาพ HRM / HRD / Safety / QMS
2. วางแผนอัตรากำลังผลระยะสั้นและระยะยาว
3. จัดทำแผนและกลยุทธ์การคัดเลือกและการสรรหาบุคลากร
4. จัดทำกลยุทธ์ในการพัฒนาบุคลากรและสร้างเส้นทางการเติบโต
ในสายอาชีพของพนักงานทั้งองค์กร (Training Road Map)
5. วางแผนการพัฒนาทักษะและความสามารถบุคลากร(Skill Matrix)
6. บริหารระบบการจัดองค์ความรู้ขององค์กร (KM)
7. ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร เช่น Kaizen, QCC, ISO, 5ส เป็นต้น
8. จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปีและพัฒนาบุคลากรตามแผน
9. ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับ ให้สอดคล้องตามกฎหมายแรงงาน
10. วิเคราะห์วิสัยทัศน์ พันธกิจ และจัดทำกลยุทธ์องค์กร
11. กำหนดและจัดทำตัวชี้วัดประสิทธิภาพ ระดับองค์กร และระดับฝ่าย
และรายบุคคล ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศ พันธกิจ และกลยุทธ์องค์กร
12. ตรวจสอบความถูกต้องของการรายงานตัวชี้วัดประสิทธิภาพ (KPIs)
13. บริหารระบบบริหารคุณภาพตามมาตรฐานสากล ISO9001
ISO 14001 ISO 18001 GMP HACCP
14. ตรวจสอบกระบวนการทำงานทุกฝ่ายภายในองค์กร (Internal Audit)
15. ปรับปรุงระบบงานทั้งหมดขององค์กรเพื่อเข้าตลาดหลักทรัพย์

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายระบบบริหารคุณภาพ / QMR

บริษัท บริษัท ซีพี รีเทลลิงค์ จำกัด (CP all)

ที่อยู่บริษัท 159/30 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงตลาดบางเขน เขตหลักสี่ กทม. 10210

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ควบคุม จัดทำ และตรวจสอบระบบคุณภาพ ISO 9001 ISO14001
2.จัดทำโครงการพัฒนาคุณภาพงาน วิเคราะห์ปัญหาองค์กร กำหนดKPIและวางแผนดำเนินการแก้ไขตามเป้าหมาย
3.ตรวจสอบกระบวนการทำงานของทุกหน่วยงานภายในองค์กร
4.ส่งเสริม ผลักดันกิจกรรมด้านProductivity และให้ความรู้การปรับปรุงกระบวนการทำงานของพนักงานในองค์กรตามหลักTQM เพื่อนำไปใช้ในการพัฒนาหน่วยงานและองค์กรอย่างยั่งยืน
5.ตรวจสอบ ประเมินผลKPIแต่ละไตรมาส ของแผนกต่างๆและนำวิเคราะห์ปัญหาเพื่อหาแนวทางแก้ไข
6.สรุปข้อมูลรายงานปัญหาและแนวทางแก้ไข กระบวนการต่างๆนำเสนอและรายงานต่อผู้บริหารระดับสูง4.ตรวจสอบ ประเมินผลKPIแต่ละไตรมาส ของแผนกต่างๆและนำวิเคราะห์ปัญหาเพื่อหาแนวทางแก้ไข
5.สรุปข้อมูลรายงานปัญหาและแนวทางแก้ไข กระบวนการต่างๆนำเสนอและรายงานต่อผู้บริหารระดับสูง

สถาบัน BCI

หลักสูตร IRCA Auditor ISO9001

สถาบัน CP ALL

หลักสูตร การบริหารงานสู่ความเป็นเลิศ

สถาบัน CP ALL

หลักสูตร การปรับปรุงงานเพื่อลดความสูญเสีย (TPM : Focused Improvement)