20 ปี
มกราคม 2554 ถึง ธันวาคม 2557
เจ้าหน้าที่บุคคล
ซิกม่า (เอเซีย) จำกัด
3/50 ซ.หทัยราษฏร์ 12 แขวงสามวาตะวันตก เขตคลองสามวา กรุงเทพฯ 10150
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. งานสรรหา ติดต่อสัมภาษณ์งาน จัดเตรียม ใบสมัครและนัดหมายผู้สมัคร นัดหมายผู้สัมภาษณ์
2. พนักงานใหม่ รวบรวมเอกสาร เตรียมเอกสารปฐมนิเทศน์ ทำสัญญาจ้าง บันทึกรหัสสแกนนิ้ว Update พนักงานเข้าใหม่,พนักงานเข้าออก ,Update พนักงานที่ครบทดลองงาน สรุปการ ขาด ลา มาสาย พนักงานที่ครบทดลองงาน
3. การทำค่าจ้างเงินเดือน ค่าล่วงเวลา (โปรแกรม B-Plus/Tiger Soft)
-ตรวจสอบข้อมูล และเอกสารประกอบการทำเงินเดือน
-ดึงข้อมูล Time Attendance ของพนักงานทุกวัน
-จัดทำใบลา, จ่ายใบลา, บันทึกใบลาประจำวัน
-จัดทำสรุปเวลาการทำงาน และสถิติ ขาด ลา มาสาย ประจำเดือน
-ตรวจสอบเอกสาร Time Attendance ใบลา ใบโอที
-สำเนาส่งเอกสาร ตั้งเบิกเงินเดือน ส่งให้กับฝ่ายบัญชีทุกเดือน
4. สำเนาและส่งเอกสาร ภงด.1 ส่งให้กับฝ่ายบัญชีทุกเดือน
5.ประกันสังคม
-จัดทำเอกสาร แจ้งเข้า-แจ้งออก การขึ้นทะเบียน ผู้ประกันตนทุกเดือน
-ประสานงานและดำเนินเกี่ยวกับการขอรับสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของพนักงาน
-งานสวัสดิการของพนักงาน เช่นชุดฟอร์มพนักงาน ประกันกลุ่ม ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น
6.จัดเตรียมการฝึกอบรม สัมมนา
7.งานธุรการบุคคล
-ประชาสัมพันธ์ ประกาศและแจ้งข่าวสารของบริษัท
-จัดทำประวัติ และจัดทำเอกสารต่างๆของพนักงาน
-ประสานงานเกี่ยวกับฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ียวข้อง
-ประสานงานภายในและภายนอกองค์กร
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
-งานเอกสารต่างด้าว (Passport, Visa, Workpermit) จัดเตรียม ยื่นเอกสารของแรงงานต่างด้าว
8.งานดูแล แม่บ้าน และพนักงานรักษาความปลอดภัย
(ตรวจงานแม่บ้านเกี่ยวกับความสะอาดเรียบร้อยพื้นที่ ที่รับผิดชอบของแต่ละคนว่าทำงานตามที่ได้รับมอบหมายหรือไม่)
9.งานจัดซื้อ จัดจ้าง ควบคุมปริมาณของวัสดุอุปกรณ์สำนักงานทุกชนิดให้เพียงพอต่อการใช้งาน
10.ทำรายรายงานเบิก จ่าย วัสดุอุปกรณ์และอื่น ๆ
11.งานพิมพ์เอกสาร ถ่ายเอกสาร รับส่งแฟกซ์ งานโทรศัพท์ติดต่องานต่างๆ ทั้งในและภายนอกองค์กรตามที่งานรับผิดชอบ
12.การนัดและลงรายละเอียดการประชุมของผู้บริหาร
13.งานดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยของสำนักงาน
มกราคม 2551 ถึง ธันวาคม 2553
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
ควอลิตี้ โค้ท จำกัด
นิคมอุตสาหกรรม ลาดกระบัง เขตส่งออก
เขตลาดกระบัง กรุงเทพ 10520
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.สรรหาบุคลากรจากภายในและภายในองค์กร ให้ได้บุคคลากรที่มีความรู้ความสามารถตรงกับความต้องการขององค์กร ตามกระบวนการสรรหาของบริษัท และประมาณการ อัตรากำลังในแต่ลปี เร่ิมจาก ประกาศรับสมัคร สัมภาษณ์ คัดเลือก ทำสัญญา ทดลองงาน ประเมินผลการทดลองงาน
2.งานทะเบียน จัดทำเอกสารของสรรหาทั้งหมด โดยการเก็บรวบรวมและปรับปรุงทะเบียนประวัติพนักงาน เงินเดือน ค่าจ้าง ผลการปฏิบัติงาน อายุงาน ระดังตำแหน่ง
3.ประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อทำการปรับบรรจุ
4.สรุปอัตรา เข้า-ออก โดยย้าย เลื่อนตำแหน่งของพนักงาน ประเดือน ประจำปี และความเคลื่อนไหวของอัตรากำลัง
5.ประสานงานภายในและนอกองค์กร ติดต่อกับหน่วยงานราชการ ประกันสังคม เข้าออก และปรับปรุงข้อมูลให้ใหม่เสมอ
6.จัดทำเอกสารค้ำประกัน คำ้ประกันเงินสด บุคคล สัญญาจ้าง และบัตรพนักงาน
7.สรุปเงินค้ำประกัน พนักงาน ส่งฝ่ายบัญชีทุกเดือน
8.คำนวณค่าแรงพนักงาน ประจำเดือน (ใช้โปรแกรมเงินเดือน ฺB-Plus / Tiger Soft
9.งานอื่นตามได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
10.งานภาษี ภงด.90,91 ภงด.1 งานธุรการทั่วไป ดูแลแม่บ้าน
พฤษภาคม 2540 ถึง ธันวาคม 2550
1.เจ้าหน้าที่ โอเปอร์เรเตอร์ 2.หัวหน้าแผนกเตรียมงาน 3.วางแผนการผลิต 4.เลขาผู้บริหาร
ฟุตบอลล์ไทย สปอร์ตติ้งกููู๊ดส์ จำกัด
12 ถ.ฉลองกรุง แขวงลำปลาทิว เขตหนองจอก กทม.10520
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.รับโทรศัทพ์
2.เตรียมงานให้เพียงพอสำหรับงานเย็บทุกแผนก
3.วางแผนการผลิต ให้สอดคล้องกับความต้องการลูกค้าและทันกำหนดส่งมอบ
4.งานเลขา บันทึกการประชุม ติดตามเจ้านาย และอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย