ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบุคคล

บริษัท AMG Auto Co., Ltd.

ที่อยู่บริษัท เขตวังทองหลาง

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
วางแผนและดำเนินการสรรหาว่าจ้างบุคลากร จัดทำค่าจ้างเงินเดือน คำนวณนำส่งภาษี ภงด1 และเงินสมทบประกันสังคม จัดทำแผนและดำเนินการฝึกอบรม ฝึกอบรมพนักงาน จัดทำและสรุปผลการประเมินผลการทำงานประจำปี ดูแลโครงสร้างผลตอบแทน และสวัสดิ์การพนักงานให้สามารถแข่งขันกับตลาดได้ ดูแลเรื่องแรงงานสัมพันธ์ เช่นการจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร เป็นต้น ติดต่อหน่วยงานราชการภายนอกที่เกี่ยวข้อง หรือได้รับมอบหมาย จัดทำโครงสร้างองค์กรและอัพเดท วางแผนอัตรากำลังให้เหมาะสมและเพียงพอกับงานและอัตราการเติบโตขององค์กร จัดทำJD, JS และOJT ตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกธุรการทั่วไป

บริษัท ๋JWD Info Logistic Co., Ltd.

ที่อยู่บริษัท เขตหัวหมาก

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-รับผิดชอบด้านงานบุคคลทั้งระบบ (สรรหาบุคลากร, ฝึกอบรม, ทำเงินเดือน, ดูแลเรื่องสวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์)
-ติดต่อประสานงานจัดการด้านงานจัดซื้อ จัดจ้าง และแจ้งซ่อม
-บริหารจัดการด้านงานธุรการทั่วไป ตรวจสอบความพร้อมของอาคารสถานที่ เครื่องจักร และอุปกรณ์ในการทำงานต่างๆ ให้พร้อมใช้งาน ดูแลและจัดทำทะเบียนทรัพย์สินของบริษัท ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของแม่บ้าน และ รปภ.
-ดูแลระบบ ISO9001, ISO14001 และ ISO18001 ให้ได้ตามมาตรฐานที่กำหนด

ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบุคคล

บริษัท SYN THETECH CO., LTD.

ที่อยู่บริษัท เขตหัวหมาก

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานบุคคลทั้งระบบ
-วิเคราะห์ วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากร คัดกรองและสัมภาษณ์ให้ได้คุณสมบัติตามที่ตำแหน่งงานตัองการ จัดทำสัญญาจ้างและทะเบียนประวัติพนักงานใหม่ ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ จัดฝึกอบรม OJTตามตำแหน่งงาน ติดตามและประเมินผลการทำงาน
-จัดทำ คำนวณ ตรวจสอบเอกสารการจ่ายค่าจ้าง คำนวณสรุปและนำส่งภาษี(ภงด1)เงินสมทบประกันสังคม กองทุนเงินทดแทนประจำปี(กท20,กท26)
-จัดทำโครงสร้างผลตอบแทน และจัดสวัสดิการพนักงานให้เหมาะสมกับธุรกิจและสามารถแข่งขันกับตลาดแรงงานได้
-จัดทำแผน และงบประมาณการฝึกอบรมประจำปี จัดทำ/หาหลักสูตรการฝึกอบรม ติดต่อประสานงานและดำเนินการจัดฝึกอบรมให้กับพนักงานทั้งภายในและนอกองค์กร ประเมินและสรุปผลการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาและปรับปรุงวิธีการให้ได้คุณภาพและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
-ทำสรุปผลประเมินการทำงานประจำปี(2ครั้ง/ปี)เพื่อประกอบการพิจารณาปรับค่าจ้าง/ตำแหน่ง/โบนัส
-จัดกิจกรรมต้่างๆ เพื่อส่งเสริมความสัมพันธ๋์อันดีให้กับพนักงาน ฝ่ายบริหาร และทุกหน่วยงานในองค์กร
-จัดทำโครงสร้างองค์กรและอัพเดท ตำแหน่งงาน วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสม เพียงพอกับการเติบโตขององคฺ์กร
-กำหนดJD, JS และ OJT ของแต่ละตำแหน่งงาน
-ดำเนินการ ติดตาม ตรวจสอบให้ปฏิบัติตามมาตราฐาน iso9001 ในฐานะ ASST.QMR

ผลงาน: -รับผิดชอบดูแลและประสานงานด้านระบบISO9001ตั้งแต่เริ่มต้นโครงการและผลักดันจนได้รับการรับรอง
-จัดทำระบบโครงสร้างเงินเดือนให้กึกับองค์กร
-วางนโยบายการประเมินผลการทำงานด้วยระบบ KPI แต่ละตำแหน่งงาน