"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ชาย (โสด)

ไทย

พุทธ

03-เมษายน-2525    อายุ 40ปี

170 Cm    หนัก 73 Kg

ใบดำ
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สมุทรสาคร (เมืองสมุทรสาคร)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป

การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

งานประจำ (Full Time)

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ, ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ

65,000บาท ขึ้นไป

1 ต.ค. 2564

1 ต.ค. 2564
ตำแหน่งที่สนใจ
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ, ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ
ปริญญาโท มหาวิทยาลัยรามคำแหง
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
การจัดการ
3.17
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
รัฐประศานศาสตรบัณฑิต
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
2.30
ประวัติการทำงาน
10 ปี
ไม่ได้ระบุ
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ
บริษัท สุรีย์ อินเตอร์ฟู้ดส์ จำกัด (น้ำจิ้มสุกี้ ซอส และกะทิ)
11/13 หมู่ที่ 3 ตำบลบ้านบ่อ อำเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร 74000
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

( พนักงาน 1,500 คน )
1.ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ( Human Resouurce Management) วางแผน ควบคุม และบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร วางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพเข้ามาในองค์กร รวมทั้งดูแลรักษาและพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ มีความรู้และความสามารถ จัดทำ Procedure งาน Human Resource ทุก Function มีความรู้ และทักษะด้านการบริหารจัดการ และพัฒนาทีมงานได้เป็นอย่างดี มีทักษะงานทางด้านพัฒนาองค์กร
2.ด้านพัฒนาบุคลากร (Human Resources Development) วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม วางแผนการพัฒนา และฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว ติดตามการดำเนินการฝึกอบรม ให้คำแนะนำและเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานทุกระดับในองค์กร ทำงานเชิงรุกด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดทำ Job Description ตามหลัก KPIs
3.งานบริหารค่าตอบแทน (Compesenttation) และสวัสดิการ (Welfare) กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายค่าตอบแทน สำรวจเปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์กรอื่น ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน ออกแบบและกำหนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน ตามหลัก Competency & KPIs กำหนดตรวจสอบ ควบคุมงานด้านสวัสดิการของบริษัทให้เป็นไปอย่างถูกต้อง เป็นธรรม สามารถแข่งขันได้ โดยใช้โปรแกรมเงินเดือน Biosoft เป็นตัวคำนวนผล
4.แรงงานสัมพันธ์(Employee Relation) กำหนดนโยบายด้านแรงงานสัมพันธ์ โดยการนำนโยบายขององค์กรมาวางแผน มอบหมาย และกระจายงาน ติดตาม กำกับ ดูแล ประเมินผล วิเคาระห์และปรับปรุงแก้ไขงานของฝ่าย
5.งานธุรการ(Admin) ควบคุมดูแลงานธุรการต่างๆ ควบคุมดูแลอาคารสถานที่ งานยานพาหนะ พ่อบ้าน แม่บ้าน และ รปภ.
6.บริหารงานระบบคุณภาพ ISO 9001 : 2015, GMP/HACCPให้เป็นไปตามข้อกำหนด
7. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารสูงสูดให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร
มกราคม 2558  ถึง   ธันวาคม 2561
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ
บริษัท ส.ขอนแก่นฟู้ดส์ จำกัด (มหาชน) (อาหารพร้อมทาน)
นิคมอุตสาหกรรมสมุทรสาคร39/61 หมู่ที่ 2 ซอย 15 ตำบลท่าทราย อำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสาคร 74000
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

( พนักงานสาขาสมุทรสาคร 400 คน สาขานครปฐม 150 คน )
งานหลักของตำแหน่ง
บริหารและจัดการงานด้านทรัพยากรมนุษย์ ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ ในด้านการสรรหาว่าจ้าง การวางแผนอัตรากำลังคน การฝึกอบรมและพัฒนา การบริหารค่าตอบแทน ด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ เพื่อให้บุคลากร มีศักยภาพ ต้นทุนเหมาะสมและบุคลากร มีความพึงพอใจในการทำงานกับองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยคำนึงถึงประโยชน์ขององค์กรและพนักงานควบคู่กันไป
งานที่ทำ
1.การวางแผนอัตรากำลังคนประจำปี ให้เหมาะสมกับแผนการผลิต งบประมาณของบริษัทฯ ให้มีความเหมาะสมสอดคล้องและเป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ
2.กำหนดกลยุทธ์ในการสรรหา-ว่าจ้าง เพื่อให้สามารถสรรหาคนที่มีความรู้ความสามารถและทันกับความต้องการของบริษัทฯ
3.กำหนดแผนการสร้างความผูกพันในองค์กร (Engagement) เพื่อธำรงรักษาคนเก่งและคนดีให้อยู่กับองค์กร
4.กลั่นกรองแผนการพัฒนาฝึกอบรมประจำปีให้สอดคล้องกับทิศทางในการพัฒนาขององค์กร เพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน ให้เกิดทักษะใหม่ๆ ทันต่อการพัฒนาขององค์กร
5.บริหารและควบคุมการปฎิบัติงานตามแผนการฝึกอบรม
6.วางแผนในการพัฒนาพนักงานหลังจากอบรม เพื่อให้สามารถนำความรู้ไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
7.ทบทวนนโยบายด้านแรงงานสัมพันธ์ของบริษัทฯ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด และนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อก่อให้เกิดแรงงานสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กร
8.ควบคุมและบริหารงานแรงงานให้สอดคล้องตามกฎหมายแรงงานสัมพันธ์และข้อบังคับตามกฎหมาย
9.ทบทวนและนำเสนอสวัสดิการต่างๆภายในบริษัทฯ ให้สามารถดึงดูดคนที่ีความรู้ความสามารถเข้ามาในองค์กร รวมถึงสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานที่ปฏิบัติงานอยู่เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจการทำงานและการดำรงชีวิตของพนักงาน
10.วางแผนการบริหารค่าจ้าง และควบคุมให้เป็นไปตามนโยบายการจ้างงานของบริษัทฯ และถูกต้องตามกฎหมาย
11.บริหารงานตามนโยบายและกลยุทธ์การบริหารงานบุคคล
12. ควบคุมและบริหารงบประมาณของฝ่ายฯ ประจำเดือน/ปี ให้เป็นไปตามงบประมาณที่ตั้งไว้
13.บริหารงานระบบคุณภาพ ISO 9001 : 2015, GMP/HACCPให้เป็นไปตามข้อกำหนด
14.ควบคุมดูแลงานด้านธุรการทั้งหมด ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ
มกราคม 2553  ถึง   มิถุนายน 2558
หัวหน้าแผนกทรัพยากรมนุษย์และธุรการ
บริษัท อุตสาหกรรมทวีวงษ์ จำกัด (อุตสาหกรรมแปรรูปซูริมิ)
206/63 ถ.เจษฎาวิถี ต.มหาชัย อ.เมือง จ.สมุทราสาคร 74000
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

( พนักงานประมาณ 1,800 คน )
1. รับนโยบายจากผู้บริหาร วางแผนงานประจำปีและแผนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทให้มีประสิทธิภาพและสำเร็จตามเป้าหมายของบริษัทฯ
2. ควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคลและธุรการทั้งระบบ ทั้งงานด้านทรัพยากรมนุษย์ ด้านการพัฒนาบุคลากร การสรรหาว่าจ้าง งานด้านค่าจ้าง รวมถึงกำกับดูแลการแต่งตั้ง/โอนย้าย/เลื่อนขั้น/ลงโทษพนักงาน
3.สร้างวัฒนธรรมของบริษัท และสร้างความผูกพันธ์ของพนักงานผ่านการสื่อสารและกิจกรรม
4. ตรวจสอบและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นจากการประสานงานและการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
5. ผลักดันบุคลากรในบริษัทให้มีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
6. ติดต่อกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานฯ, ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานฯ, สำนักงานประกันสังคม
7.ดูแลงานด้านเอกสารระบบคุณภาพของฝ่ายให้อัพเดทอยู่เสมอ
8.บริหารงานระบบคุณภาพ ISO 9001 : 2008, GMP/HACCP, BRC, Halalให้เป็นไปตามข้อกำหนด
9.ดูแลรับผิดชอบงานด้านธุรการทั้งหมดเช่นอาคารสถานที่พนักงานทำความสะอาด รปภ.ฯลฯ
10. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารสูงสูดให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร
ประวัติการฝึกอบรม
กรกฎาคม 2554  ถึง   กรกฎาคม 2554
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
หัวหน้างานกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ( HR FOR NON-HR) รุ่นที่ 14
พฤษภาคม 2558  ถึง   พฤษภาคม 2558
สมาคมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานจังหวัดนครปฐม
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับหัวหน้างาน,เทคนิค,คปอ.
พฤษภาคม 2558  ถึง   พฤษภาคม 2558
ชมรมเครือข่ายความปลอดภัยในการทำงาน จังหวัดชลบุรี
Train the Trainer การพัฒนาศักยภาพและทักษะการเป็นวิทยากรฝึกอบรม
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

ไทย 40 คำ/นาที    อังกฤษ 45 คำ/นาที

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

1.สามารถเป็นพิธีกรได้ในบางหลักสูตร
2.มีความรู้กฎหมายแรงงาน
3.มีความซื่อสัตย์ ขยัน และอดทน
4.มีความเป็นผู้นำสูง
5.สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
6.สามารถเรียนรู้งานได้เพิ่มเติม
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

-งานวิจัยรูปแบบกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจค้าปลีกเครื่องเขียนของผู้ประกอบการในเขตอำเภอเมืองจังหวัดสมุทรสาคร
- เป็นคระกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ
- เป็นคณะกรรมการ 5 ส. และ 7 ส.
- เป็นคณะกรรมการความปลอดภัยในการทำงาน

สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ, ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ,
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.