6 ปี
มิถุนายน 2556 ถึง กันยายน 2559
HR Payroll & HRIS officer
ดีเอ็มดีแอล จำกัด มหาชน (กลุ่มบริษัทดัชมิลล์)
บางพลัด
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.ระบบ Payroll โปรแกรมเงินเดือน Business Plus
2.การจัดทำงบประมาณ (BUDGETING) Yearly Budget/LE Budget
3.การแจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม
4.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงาน ภายนอก เช่น ประกันสังคม,
กรมสรรพากร,ประกันเมืองไทย
5.การออกหนังสือต่างๆ เช่น รับรองเงินเดือน
6.สวัสดิการ การเบิกประกันอุบัติเหตุพนักงาน
7.การคิดคำนวณ OT พนักงาน
8.จัดเก็บและปรับปรุงประวัติพนักงานเข้าระบบ
9.สลิปเงินเดือน
10. Manpower Repost
11. Time Attendance (print time, ตรวจสอบแสกนนิ้วมือแต่ละเดือน)
12.จัดทำfile ประเมินผล / Merit&Bonus
13.Payroll Repost
กรกฎาคม 2553 ถึง มีนาคม 2556
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
อาร์เอสยูเฮลท์แคร์จำกัด
571 ซ.สุขุมวิท 31 ถ.สุขุมวิท
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.ระบบ Payroll
2.ระบบ Biz Banking
3. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
4. การแจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม
5. ผังองค์กร
6. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น ประกันสังคม, กรมสรรพากร
7. การออกหนังสือต่างๆ เช่น รับรองเงินเดือน,ตรวจสุขภาพ,ส่งตัวทันตกรรม)
8. สวัสดิการรักษาพยาบาลของครอบครัวพนักงาน
9.การคิดคำนวณ OT
10.Time Attendance
11.สัญญาจ้างงาน
12.กฎระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท
13.Revise กฎระเบียบต่างๆ
14.สวัสดิการแบบฟอร์มพนักงาน
ไม่ได้ระบุ
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
นิวอีเล็กตริคัล เทคโนโลยี่ จำกัด
139/11 ม.2 ถ.แจ้งวัฒนะ แขวง ทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กทม.10210
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.ดูแลงานบริหารบุคคลทั้งระบบ
2.ระบบ Payroll (รายวัน)
3.สัมภาษณ์ สรรหา คัดเลือกบุคลากร
4.การแจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม
5.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงาน ภายนอก เช่น ประกันสังคม,
กรมสรรพากร,ประกัน AIA,AXA,
6.การออกหนังสือต่างๆ เช่น รับรองเงินเดือน,ประกาศวันหยุดประจำปี เป็นต้น
7.สวัสดิการ,การเบิกประกันอุบัติเหตุพนักงาน,การเบิกต่างๆเกี่ยวกับประกันสังคม
8.การคิดคำนวณ OT พนักงาน
9.จัดเก็บและปรับปรุงประวัติพนักงานเข้าระบบ
10.Time Attendance (print time, ตรวจสอบแสกนนิ้วมือแต่ละเดือน)
11. ติดต่อประสานงานต่อประกันรถยนต์บริษัท
12.ส่งพนักงานอบรมภายนอก(ช่างไฟฟ้าภายในอาคาร)
13.ติดต่อประสานงานกับ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
14.จัดกิจกรรมให้กับพนักงาน เช่น กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี
15.ติดต่อประสานงานกับกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
16.จัดทำประเมินผลพนักงาน
17.จดทำสัญญาจ้างพนักงาน