ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 20 ปี
สิงหาคม 2562 ถึง พฤศจิกายน 2563
ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาองค์กรและบุคลากร
บริษัท บริษัท กราวน์ บิสซิเนส จำกัด
ที่อยู่บริษัท 36/118 ถนนมอเตอร์เวย์ คลองสองต้นนุ่น ลาดกระบัง กรุงเทพฯ
เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ลักษณะงานที่ทำ บริหารงานตามนโยบาย ด้าน
- พัฒนาบุคลากร และระบบการทำงานให้สอดรับกับนโยบายบริษัท
- ให้คำปรึกษา ร่วมแก้ไขและกำหนดแนวทางปรับเปลี่ยนวิธีการทำงาน
- พิจารณาจุดอ่อน จุดแข็ง โอกาส และปัจจัยอื่นในการลดและควบคุมค่าใช้จ่าย
- ดูแลงานในส่วนของ HRM & HRD
พฤศจิกายน 2558 ถึง ธันวาคม 2559
ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
บริษัท บริษัท กรุ๊ปลีส จำกัด (มหาชน)
ที่อยู่บริษัท จตุจักร กรุงเทพฯ
เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ลักษณะงานที่ทำ ด้านบริหาร
- ได้รับมอบหมายให้เป็นประธานจัดประชุมการปรับปรุงระเบียบและขั้นตอนการปฏิบัติในนภาคธุรกิจของบริษัท
ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM & HRD)
1. งานสรรหา - ว่าจ้าง
- วางแผนการสรรหา ว่าจ้าง ร่วมกับบริหารชาวต่างชาติ
- ร่วมคัดเลือก Recruitment Agency
- ตรวจเสอบความถูกต้องของสัญญาจ้าง
2. งานเงินเดือน ค่าจ้าง
- กำหนดรอบการรับ-ส่ง และการจ่ายค่าจ้างร่วมกับบริหาร
- ตรวจเช็คความถูกต้องของข้อมูลเวลา วันทำงาน และเงินเดือน
3. ประเมินผลการทำงาน
- จัดทำประเมินตามรอบการทดลองงาน และประเมินประจำปี ติดตาม
และสรุปผลทั้งหมด
4. ฝึกอบรม
- จัดหาหลักสูตร จัดทำทำแผนความต้องการ รอบดำเนินการเพื่ออนุมัติ
- จัดเตรียม และประกาศแผนการฝึกอบรมให้ทุกหน่วยงานทราบ
- จัดทำหลักสูตร และเป็นวิทยากรจัดอบรม ความรู้ประกันสังคม ตามรอบ
- กำหนดรอบการยื่นราชการ และการติดตามเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- ตรวจเช็คความถูกต้องของเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- สรุปงบประมาณ ค่าใช้จ่าย และเอกสาร
มีนาคม 2558 ถึง ตุลาคม 2558
ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ
บริษัท บริษัท เค พี คอน จำกัด
ที่อยู่บริษัท ซอยวัดเทพลีลา ถนนรามคำแหง วังทองหลาง กรุงเทพฯ
เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ลักษณะงานที่ทำ บริหารทรัพยากรมนุษย์ และธุรการ (สนง.และไซท์งาน)
1. งาน สรรหา-ว่าจ้าง, งานสัญญาทุกประเภท (รวมสัญญาบริการ, เช่าซื้อ)
2. งานประเมินผลการปฏิบัติงาน, การตรวจติดตามการทำงาน รปภ.
3. ตรวจติดตามการทำงานของธุรการสำนักงาน, ธุรการไซท์งาน
4. ดูแลหน่วยงาน IT Support,
- กำหนดรอบการทำงานของ IT Support
- PM ระบบ Net work, การกำหนด Gate way ต่างๆ
- จัดหา Spec.และแหล่งเครื่องมือ อุปกรณ์และอะไหล่
- ตรวจติดตามทำงานของเจ้าหน้าที่ IT และ ผู้ให้บริการภายนอก
- อื่นๆ
ุ5. กำหนดรอบการทำงาน และตรวจติดตามงาน ธุรการ
5.1 งานธุรการสำนักงาน
- ค่าใช้จ่ายสำนักงาน, จองตั๋วเครื่อง, รถตู้, ที่พักพนักงาน
5.2 งานธุรการไซท์งาน
- การรับส่งเอกสารระหว่างไซท์
- กำหนดกติกา และแนวทางปฏิบัติ รวมถึงรอบการรับ-ส่งเอกสาร
6. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ พฤศจิกายน 2549 - มีนาคม 2556
บริษัท ชวนันท์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด ที่ตั้งสุขุมวิท 55 (ทองหล่อ) เขตวัฒนา กรุงเทพฯ
ผู้จัดการแผนกบุคคลและธุรการ
HRM & HRD , General Affair
- วางแผน ควบคุม และบริหารทีมงาน ให้บรรลุนโยบายของบริษัท
- ร่วมวางแผนด้านสรรหาว่าจ้างกับทีมบริหาร และหน่วยงาน
- ผลักดันโครงการทุกด้านที่เกี่ยวของกับ HR และ GA
- ผลักดันสวัสดิการและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เพื่อประโยชน์ต่อผู้เกี่ยวข้อง
- ร่วมสรรหา คัดเลือก ผู้ให้บริการในงานบริหารบุคคลและธุรการ
- ดูแล ตรวจเช็คการทำงานของทีมในด้าน สรรหา-ว่าจ้างและฝึกอบรม, งานเงินเดือนค่าจ้าง, การประเมิน, สวัสดิการ และข้อบังคับต่างๆที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย ตามรอบที่กำหนด
- ให้คำแนะนำ และคำปรึกษาแก่ผู้บริหาร หัวหน้างาน และพนักงาน ในทุกหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความสุข ความเสมอภาค และความสามัคคีในองค์กร
- ตรวจติดตามความสำเร็จของงานเป็นระยะ เพื่อให้เป็นไปตามแผนนโยบาย
- นำเสนอช่องทาง และแนวปฏิบัติ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรและบริษัท
กันยายน 2547- สิงหาคม 2549
บริษัท โอ.จี.ที. จำกัด (ที่ตั้ง ซอยเสนานิคม พหลโยธิน จตุจักร กรุงเทพฯ)
ผ้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ
งานบริหาร และทรัพยากรมนุษย์
- วางแผน ควบคุม และจัดการทีมงาน
- งานสรรหา ว่าจ้าง และฝึกอบรม
- งานสถิติเวลา เงินเดือน ค่าจ้าง และสวัสดิการ
- กฎหมายแรงงาน ข้อบังคับแรงงาน ประกันสังคม
- งานติดต่อราชการ และส่วนงานที่เกี่ยวข้อง
งานธุรการ
- อาคารและสถานที่
- งานรักษาความปลอดภัย