ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ

บริษัท บริษัท เจ เอส บี เทรดดิ้ง จำหน่ายอุปกรณ์การเกษตร และ สินค้าอุปโภคบริโภค

ที่อยู่บริษัท 9/199 หมุ่ที่ 4 ตำบลบางปลา อำเภอเมืองมหาชัย จังหวัดสมุทรสาคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ( Human Resouurce Management) วางแผน ควบคุม และบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร วางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพเข้ามาในองค์กร รวมทั้งดูแลรักษาและพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ มีความรู้และความสามารถ จัดทำ Procedure งาน Human Resource ทุก Function มีความรู้ และทักษะด้านการบริหารจัดการ และพัฒนาทีมงานได้เป็นอย่างดี มีทักษะงานทางด้านพัฒนาองค์กร
2.ด้านพัฒนาบุคลากร (Human Resources Development) วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม วางแผนการพัฒนา และฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว ติดตามการดำเนินการฝึกอบรม ให้คำแนะนำและเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานทุกระดับในองค์กร ทำงานเชิงรุกด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดทำ Job Description ตามหลัก KPIs
3.งานบริหารค่าตอบแทน (Compesenttation) และสวัสดิการ (Welfare) กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายค่าตอบแทน สำรวจเปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์กรอื่น ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน ออกแบบและกำหนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน ตามหลัก Competency & KPIs กำหนดตรวจสอบ ควบคุมงานด้านสวัสดิการของบริษัทให้เป็นไปอย่างถูกต้อง เป็นธรรม สามารถแข่งขันได้ โดยใช้โปรแกรมเงินเดือน B-PLUS เป็นตัวคำนวนผล
4.แรงงานสัมพันธ์(Employee Relation) กำหนดนโยบายด้านแรงงานสัมพันธ์ โดยการนำนโยบายขององค์กรมาวางแผน มอบหมาย และกระจายงาน ติดตาม กำกับ ดูแล ประเมินผล วิเคาระห์และปรับปรุงแก้ไขงานของฝ่าย
5.งานธุรการ(Admin) ควบคุมดูแลงานธุรการต่างๆ ควบคุมงานซ่อมบำรุง ดูแลอาคารสถานที่ งานยานพาหนะ ช่างประจำสำนักงาน แม่บ้าน และ รปภ.
6.บริหารงานระบบคุณภาพ ISO 9001 : 2008 ให้เป็นไปตามข้อกำหนด
เป็นคณะกรรมการทีมงาน ระบบ คุณภาพ GMP HACCP BRC HALAN FSP เป็น AUDITER Taem ในการตรวจติดตามคุณภาพภายใน

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ และ ธุรการ

บริษัท บริษัท เอเซียแปซิฟิค(ประเทศไทย)จำกัด ในเครือ บริษัท แพ็คฟู้ดส์ จำกัด (มหาชน)และ บริษัท สยามโกลบอล

ที่อยู่บริษัท 57/4 หมู่ที่ 4 ตำบลโคกขาม อำเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร 74000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ดูแลงานสรรหา ว่าจ้าง พนักงานรายเดือนทุกระดับ รายวัน แรงงานต่างด้าววางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับองค์กรและการผลิต และประเมินผลการสัมภาษณ์ให้คุณสมบัติเหมาะสมกับ JD ของแต่ละตำแหน่งกำหนดไว้ 2. จัดทำและประเมินผล ผลการทดลองานพนักงานที่ครบประเมินเพื่อบรรจุเป็นพนักงานประจำของยริษัท 3. จัดทำเอกสารการเมินผลประจำปีเพื่อพิจารณาปรับอัตราจ้างประจำปีให้กับพนักงานที่มีอายุงานครบ 1 ปี 4. และทำและประเมินผลบันทึกการอบรมพนักงานใหม่เพื่อให้รู้นโยบายและระเบียบข้อบังคับของบริษัทและองค์กร 5. ดูแลระบบงานเงินเดือนและค่าตอบแทนพนักงาน ทั้งรายวัน และรายเดือน รวมถึงจัดทำค่าล่วงเวลาให้กับพนักงานโดยใช้โปรแกรม TIGER SOFT เป็นตัวประมวลผลรายงานค่าจ้าง 6. จัดทำรายงานและสถิติการ ขาด ลา มาสาย พนักงานราวัน และ รายเดือน 7. จัดทำรายงานการส่งเงินสมทบประกันสังคมและ รายงานภาษี ภงด 1 3 53 8. ดูแลงานประกันสังคม เงินกองทุนทดแทน และให้ความรู้ในสิทธิประโยชน์งานประกันสังคม และกองทุนทดแทนสำหรับพนักงาน 9. รายงานค่าใช้จ่ายค่าตอบแทนประจำเดือนให้ผู้บริหารรับทราบเพื่อใช้เป็นแนวทางนการลดต้นทุน 10. จัดทำระบบบันทึกคุณภาพและเอกสารในระบบคุณภาพ ISO 9002 และเป็นทีมตรวจติดตามคุณภาพภายในในการ AUDIT หน่วยงานต่างๆ 11. ดูแลและควบคุมงาน พ่อบ้าน แม่บ้าน รปภ ให้เป็นระเบียบและตรงตามนโยบายของบริษัท รวมถึงความสะอาดบริเวณรอบโรงงานและมาตรการรักษาความปลอดภัย และประเมินผล รปภ ทุก 6 เดือน 12. ดูแลงานด้านสวัดิการพนักงาน เช่น ชุดยูนิฟอร์ม อาหารกลางวัน ห้องอาหารสำหรับพนักงาน ตู้ล็อคเกอร์สำหรับพนักงาน น้ำดื่ม อาหารกลางวันสำหรับผู้บริหาร รวมถึงเครื่องสาธารณูปโภค ห้องน้ำพนักงาน ให้พร้อมใช้งานตลอดเวลา 13. จัดกิจกรรมภายในและภายนอกบริษัท พร้อมทั้งทำข่าวสารประชาสัมพันธ์ จัดทำบอร์ดประชาสัมพันธ์เพื่อให้พนักงานรับรู้ข่าวสารของบริษัท 14. จัดทำแผนอบรมประจำปีและติดต่อประสานงานกับหน่วยงายภายนอก 15. ดูแลงานฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท รวมถึงจัดทำบันทึกคุณภาพและบัยทึกประวัติผู้ฝ่าน1. ดูแลงานสรรหา ว่าจ้าง พนักงานรายเดือนทุกระดับ รายวัน แรงงานต่างด้าววางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับองค์กรและการผลิต และประเมินผลการสัมภาษณ์ให้คุณสมบัติเหมาะสมกับ JD ของแต่ละตำแหน่งกำหนดไว้ 2. จัดทำและประเมินผล ผลการทดลองานพนักงานที่ครบประเมินเพื่อบรรจุเป็นพนักงานประจำของยริษัท

ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบุคคลธุรการ และ แผนกจัดซื้อ

บริษัท บริษัท เวิลด์ มารีน ฟูดส์ จำกัด และ บริษัท สมายฮาทฟู้ดส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 48/2 หมู่ที่ 2 ตำบลบางกระเจ้า อำเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร 74000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ดูแลงานสรรหา ว่าจ้าง พนักงานรายเดือนทุTกระดับ รายวัน แรงงานต่างด้าววางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับองค์กรและการผลิต และประเมินผลการสัมภาษณ์ให้คุณสมบัติเหมาะสมกับ JD ของแต่ละตำแหน่งกำหนดไว้ 2. จัดทำและประเมินผล ผลการทดลองานพนักงานที่ครบประเมินเพื่อบรรจุเป็นพนักงานประจำของยริษัท 3. จัดทำเอกสารการเมินผลประจำปีเพื่อพิจารณาปรับอัตราจ้างประจำปีให้กับพนักงานที่มีอายุงานครบ 1 ปี 4. และทำและประเมินผลบันทึกการอบรมพนักงานใหม่เพื่อให้รู้นโยบายและระเบียบข้อบังคับของบริษัทและองค์กร 5. ดูแลระบบงานเงินเดือนและค่าตอบแทนพนักงาน ทั้งรายวัน และรายเดือน รวมถึงจัดทำค่าล่วงเวลาให้กับพนักงานโดยใช้โปรแกรม TIGER SOFT เป็นตัวประมวลผลรายงานค่าจ้าง 6. จัดทำรายงานและสถิติการ ขาด ลา มาสาย พนักงานราวัน และ รายเดือน 7. จัดทำรายงานการส่งเงินสมทบประกันสังคมและ รายงานภาษี ภงด 1 3 53 8. ดูแลงานประกันสังคม เงินกองทุนทดแทน และให้ความรู้ในสิทธิประโยชน์งานประกันสังคม และกองทุนทดแทนสำหรับพนักงาน 9. รายงานค่าใช้จ่ายค่าตอบแทนประจำเดือนให้ผู้บริหารรับทราบเพื่อใช้เป็นแนวทางนการลดต้นทุน 10. จัดทำระบบบันทึกคุณภาพและเอกสารในระบบคุณภาพ ISO 9002 และเป็นทีมตรวจติดตามคุณภาพภายในในการ AUDIT หน่วยงานต่างๆ 11. ดูแลและควบคุมงาน พ่อบ้าน แม่บ้าน รปภ ให้เป็นระเบียบและตรงตามนโยบายของบริษัท รวมถึงความสะอาดบริเวณรอบโรงงานและมาตรการรักษาความปลอดภัย และประเมินผล รปภ ทุก 6 เดือน 12. ดูแลงานด้านสวัดิการพนักงาน เช่น ชุดยูนิฟอร์ม อาหารกลางวัน ห้องอาหารสำหรับพนักงาน ตู้ล็อคเกอร์สำหรับพนักงาน น้ำดื่ม อาหารกลางวันสำหรับผู้บริหาร รวมถึงเครื่องสาธารณูปโภค ห้องน้ำพนักงาน ให้พร้อมใช้งานตลอดเวลา 13. จัดกิจกรรมภายในและภายนอกบริษัท พร้อมทั้งทำข่าวสารประชาสัมพันธ์ จัดทำบอร์ดประชาสัมพันธ์เพื่อให้พนักงานรับรู้ข่าวสารของบริษัท 14. จัดทำแผนอบรมประจำปีและติดต่อประสานงานกับหน่วยงายภายนอก 15. ดูแลงานฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท รวมถึงจัดทำบันทึกคุณภาพและบัยทึกประวัติผู้ฝ่าน1. ดูแลงานสรรหา ว่าจ้าง พนักงานรายเดือนทุกระดับ รายวัน แรงงานต่างด้าววางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับองค์กรและการผลิต และประเมินผลการสัมภาษณ์ให้คุณสมบัติเหมาะสมกับ JD ของแต่ละตำแหน่งกำหนดไว้ 2. จัดทำและประเมินผล ผลการทดลองานพนักงานที่ครบประเมินเพื่อบรรจุเป็นพนักงานประจำของยริษัท

สถาบัน สถาบัน ปิ่นทอง

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบังคับบัญชา

สถาบัน สถาบัน ไทย - ญี่ปุ่น

หลักสูตร การสรรหา และ คัดเลือกบุคลากร

สถาบัน สถาบัน BVQI , SGS,Q&A และอื่น ๆๆ

หลักสูตร หลักสูตร ระบบมาตรฐาน ISO 9002 , GMP , HACCP, BRC , ระบบการบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน , ระบบกลยุทธ์