ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท Imagestyle Co.,Ltd. (ผลิตและจำหน่ายผ้าม่าน, มู่ลี่, ตกแต่งภายใน)

ที่อยู่บริษัท 98 ซอยลาดพร้าว 80 แยก 14 แขวงวังทองหลาง เขตวังทองหลาง กรุงเทพฯ 10310

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-บริหารงานบุคลากรทั้งระบบ ได้แก่ สรรหา-คัดเลือก การจัดฝึกอบรม-พัฒนา
-ร่วมกำหนดนโยบายและแผนการดำเนินงานของบริษัทในเครือทั้งหมด
-กำหนดข้อบังคับการทำงาน กฎระเบียบวินัย และการลงโทษ ควบคู่กับแรงงานสัมพันธ์
-จัดทำเงินเดือน-ค่าจ้าง ข้อมูลงานประกันสังคม ข้อมูลการเสียภาษี ทั้งพนักงานรายวันและรายเดือน
-จัดสวัสดิการ เช่น ชุดพนักงาน ประกันกลุ่ม และจัดกิจกรรมนันทนาการต่างๆ ที่เหมาะสม (พิธีกร)
-ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น สนง.สวัสดิการคุ้มครองแรงงาน / ประกันสังคม
-ดูแลงานอาคาร-สถานที่ / รปภ. / แม่บ้าน / ยานพาหนะต่างๆ ของบริษัท รวมถึงการตกแต่งภูมิทัศน์
-ประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายผลิตและฝ่ายคลังสินค้า เพื่อดูแลและติดตามการทำงานของพนักงาน
รวมถึงมาตรการที่ต้องดำเนินงานเกี่ยวกับความปลอดภัยและชีวอนามัยในโรงงานด้วย
-ร่วมประชุมผู้บริหารตามวาระ และเป็นประธานในที่ประชุมพนักงานประจำเดือน
*** สร้างระบบงานเอกสารใหม่ทั้งระบบ (แบบฟอร์ม /แฟ้มงาน /ขั้นตอนการทำงานฯ)

ตำแหน่ง ผช.ผจก.สาขาภูเก็ต

บริษัท บริษัท แอดวานซ์ เอ็กซเชนจ์ เทคโนโลยี จำกัด (นวัตกรรมประหยัดพลังงาน)

ที่อยู่บริษัท 100/92 ม.5 ต.รัษฎา เ.เมือง จ.ภูเก็ต 83000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
มิถุนายน –ธันวาคม 2556 :
หัวหน้าฝ่ายบุคคลและธุรการ (พนักงาน 49 คน & ลูกค้า 5,096+ ราย)
-บริหารงานบุคคลและธุรการทั่วไป ได้แก่ การสรรหา-คัดเลือก, การจัดฝึกอบรม
-จัดทำเงินเดือน ภาษี และประกันสังคม ทั้งพนักงานรายวันและรายเดือน
-ดำเนินงานต่างๆ เกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวทั้งหมด
-จัดสวัสดิการและจัดกิจกรรมนันทนาการที่เหมาะสม (พิธีกรทุกกิจกรรม)
-ประชุมผู้บริหารและพนักงานประจำเดือน และประชุมประจำปี
-ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น สนง.สวัสดิการคุ้มครองแรงงาน / ประกันสังคม

มกราคม 2557 – เมษายน 2559 :
ผู้ช่วยผู้จัดการสาขาภูเก็ต (พนักงาน 15 คน & ลูกค้า 1,850+ ราย)
บริหารงานทุกภาคส่วนในหน่วยงานให้สอดคล้องและเป็นไปตามนโยบายหลักขององค์กร เช่น
-งานบุคคลและธุรการ ทำหน้าที่ บริหารบุคลากรภายในสาขา ตั้งแต่การสรรหา-คัดเลือก ดูแลระเบียบวินัยและการลงโทษ การทำเงินเดือนสาขางานประกันสังคม งานภาษี จัดสวัสดิการและกิจกรรมต่างๆ ของสาขา
-งานขาย ทำหน้าที่ ในการประสานงานขายต่างๆ เช่น ออกเอสารใบเสนอราคาสินค้า ใบรับงาน, โปรชัวร์ติดตามลูกค้าเพื่อยื่นยันการสั่งซื้อ, การจัดส่ง, การเคลมสินค้า และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
-งานบัญชี-การเงิน ทำหน้าที่ เบิก-จ่ายเงินซื้อของเข้าทำงาน, ค่าใช้จ่ายสาขา ติดตามเงินจากลูกค้าฯ
-งานจัดซื้อ-จัดจ้าง ทำหน้าที่ ติดต่อร้านค้าเพื่อขอราคา, ขอเครดิต, ซื้อสินค้า, จ้างทำของฯ
-งานสโตร์-จัดส่ง ทำหน้าที่ เบิก-จ่ายสินค้าใช้ทำงาน, ตรวจเช็คสินค้าคงเหลือ, จัดส่งสินค้าไปยังลูกค้าฯ
-ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น สนง.สวัสดิการคุ้มครองแรงงาน / ประกันสังคม / ธนาคาร

ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบุคคล

บริษัท CORDIA Company Limited. (จัดสวน ภูมิสถาปัตย์)

ที่อยู่บริษัท 83/23 ถนนรามอินทรา แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี กรุงเทพ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-บริหารงานบุคลากรทั้งระบบ ได้แก่ สรรหา-คัดเลือก การจัดฝึกอบรม-พัฒนา
-ร่วมกำหนดนโยบายและแผนการดำเนินงานของบริษัท
-กำหนดข้อบังคับการทำงาน กฎระเบียบวินัย และการลงโทษ ควบคู่กับแรงงานสัมพันธ์
-จัดทำเงินเดือน-ค่าจ้าง งานประกันสังคม งานภาษี ทั้งพนักงานรายวันและรายเดือน
-ดูแลบริหารสำนักงาน เช่น งานวัสดุ-ครุภัณฑ์ / งานอาคาร / แม่บ้าน / งานยานพาหนะ / แมสเซนเจอร์
-จัดสวัสดิการและจัดกิจกรรมนันทนาการต่างๆ ที่เหมาะสม (เป็นพิธีกรทุกกิจกรรม)
-ออกพื้นที่ตรวจเยี่ยมการทำงานของโฟร์แมนและพนักงานตามไซด์งานต่างๆ
-ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น สนง.สวัสดิการคุ้มครองแรงงาน / ประกันสังคม / ธนาคาร
-ประชุมร่วมกับผู้บริหารฝ่ายต่างๆ ตามวาระ และประชุมพนักงานประจำปี

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
รองผู้จัดการทั่วไป บริษัท วัน บีลีฟ จำกัด (IT Outsource) มกราคม 2562 - พฤษภาคม 2562
31 ซอยรามอินทรา 86 แยก 2 แขวงและเขตมีนบุรี
หน้าที่หลัก : บริหารงานภาพรวมภายในองค์กร ได้แก่ งานบุคคล อาทิ สรรหา กฎระเบียบ การลงโทษ จัดทำค่าจ้างรายเดือน งานประกันสังคม งานภาษี งานสวัสดิการต่างๆ แรงงานสัมพันธ์ ประชุมผู้บริหารประจำเดือน บริหารงานบริการด้านระบบไอที เช่น วางแผนตารางการเข้าบริการลูกค้า งานสต๊อกสินค้าไอที เป็น และปฏิบัติงานอื่นๆ ฯลฯ

สถาบัน กรมการศึกษานอกโรงเรียน กระทรวงศึกษาธิการ

หลักสูตร การพัฒนาคุณภาพบุคลากรทางการศึกษา

สถาบัน สถาบันส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)

หลักสูตร เทคนิคการเป็นผู้บังคับบัญชา

สถาบัน HR. Center

หลักสูตร 30 กรณีศึกษาที่นายจ้าง & HR. เข้าใจผิดฯ