ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ

บริษัท TMDC Construction (เครือ Major Development)

ที่อยู่บริษัท อาคารเมเเจอร์ ทาวเวอร์ ทองหล่อ สุขุมวิท กรุงเทพ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. งานทรัพยากรมนุษย์ งานสรรหาว่าจ้าง (ประกาศรับสมัคร สรรหา สัมภาษณ์ ทำสัญญาว่าจ้าง ประเมินทดลองงาน) งานฝึกอบรม (Training Needs, Training Year Plan, Orientation, จัดอบรมตามแผน, ประเมินผลการอบรม, ติดตามผลการนำไปใช้หลังอบรม) งานบริหารค่าจ้าง (ตรวจเช็คการจ่ายค่าจ้างพนักงาน ตรวจสอบการขาด ลา มาสาย) งานระเบียบวินัย ทั้งระบบ (ควบคุม ตรวจสอบและสอบสวนกรณีพนักงานทำความผิด, เลิกจ้างพนักงาน)

2. งานพนักงานรายวัน, พนักงานต่างด้าว (MOU.)

3. งานสวัสดิการและงานแรงงานสัมพันธ์ (กิจกรรมวันเกิด กีฬาสัมพันธ์ งานปีใหม่ ฯลฯ)

4. งานธุรการ แม่บ้าน อาคาร

5. งานประสานและติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานแรงงานและคุ้มครองแรงงาน, สำนักงานประกันสังคม เป็นต้น

6. เจรจา ไกล่เกลี่ย ระงับข้อพิพาทข้อกฎหมายแรงงานหรือกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

7. เป็นตัวแทนผู้ได้รับมอบอำนาจแทนนายจ้างคดีแรงงาน

8. งานวางแผนอัตรากำลังประจำไตรมาสและประจำปี (สำรวจ/สอบถามความต้องการอัตรากำลังของหน่วยงาน)

9. งานแผนงบประมาณประจำปี

10. การประเมินผลปฏิบัติงานประจำปี (ตาม KPIs)

11. ทำสรุปผลและขออนุมัติงบประมาณการปรับค่าจ้างประจำปีและการพิจารณาจ่ายโบนัส

12. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ

บริษัท วิไลลักษณ์ ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ เครือสามารถฯ)

ที่อยู่บริษัท อาคารซอฟต์แวร์ปาร์ค ถนนแจ้งวัฒนะ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานทรัพยากรมนุษย์
1. ดำเนินการ ควบคุม ติดตามกระบวนการสรรหาว่าจ้างทั้งระบบ
2. บันทึก จัดทำข้อมูลสถิติพนักงานเข้าและพนักงานออก เพื่อเปรียบเทียบ
3. ควบคุมการปฏิบัติตัวพนักงานให้เป็นไปตามระเบียบวินัยองค์กร
งานด้านพัฒนาบุคลากร
1.ควบคุม สำรวจกระบวนการ training needs
2. วิเคราะห์ แยกรายละเอียดระหว่างความต้องการฝึกอบรมและความจำเป็นในการฝึกอบรม
3. จัดทำงบประมาณและแผนฝึกอบรมประจำปี
4. ควบคุมการจัดอบรมให้ได้ตามมาตรฐาน ของกำหนดของพ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงาน ปี 2545
5. จัดทำระบบฝึกอบรมตาม KPIs และ Training Road map
6. กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์
7. คณะกรรมการสวัสดิการ
8. คณะกรรมการรณรงค์ความมีวินัยองค์กร

ตำแหน่ง ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์

บริษัท ไทยมาร์ท สโตร์

ที่อยู่บริษัท 40 ถนนรามอินทรา แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานทรัพยากรมนุษย์
1. ดำเนินการ ควบคุม ติดตามกระบวนการสรรหาว่าจ้างทั้งระบบ
2. บันทึก จัดทำข้อมูลสถิติพนักงานเข้าและพนักงานออก เพื่อเปรียบเทียบ
3. ควบคุมการปฏิบัติตัวพนักงานให้เป็นไปตามระเบียบวินัยองค์กร
งานด้านพัฒนาบุคลากร
1.ควบคุม สำรวจกระบวนการ training needs
2. วิเคราะห์ แยกรายละเอียดระหว่างความต้องการฝึกอบรมและความจำเป็นในการฝึกอบรม
3. จัดทำงบประมาณและแผนฝึกอบรมประจำปี
4. ควบคุมการจัดอบรมให้ได้ตามมาตรฐาน ของกำหนดของพ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงาน ปี 2545
5. จัดทำระบบฝึกอบรมตาม KPIs และ Training Road map
6. กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์
7. คณะกรรมการสวัสดิการ
8. คณะกรรมการรณรงค์ความมีวินัยองค์กร

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท กิ้มหยูเส็งค้ากระจก จำกัด ดำเนินธุรกิจ จำหน่ายและติดตั้งกระจก โครงอลูมิเนี่ยม ตำแหน่ง HRD. Manager ปี 2549 - 2551 รับผิดชอบงานระบบฝึกอบรมทั้งระบบ, ระบบคุณภาพ ISO, 5ส, งานกิจกรรมสัมพันธ์ เป็นต้น

บริษัท Golden Soft (2006) Thailand จำกัด ดำเนินธุรกิจ ธุรกิจคอมพิวเตอร์อออนไลน์ ตำแหน่ง HR. Manager รับผิดชอบงานบุคคทั้งระบบ (HRM., HRD/, แรงงานสัมพันธ์, งานค่าจ้างและเงินเดือน, งานธุรการอาคาร รปภ. แม่บ้าน)

บริษัท คลินิกเวชกรรมปัทมา จำกัด ดำเนินธุรกิจเครื่องสำอางค์และเพื่อความงาม ตำแหน่ง HR. Manager รับผิดชอบงานบุคคทั้งระบบ (HRM., HRD/, แรงงานสัมพันธ์, งานค่าจ้างและเงินเดือน, งานธุรการอาคาร รปภ. แม่บ้าน)

สถาบัน ธรรมนิติ

หลักสูตร กฎหมายแรงงานขั้นสูง (Advanced labor law)

สถาบัน ธรรมนิติ

หลักสูตร 35 ประเด็นข้อกฎหมายแรงงานที่สำคัญฯ

สถาบัน Business Plus

หลักสูตร โปรแกรมบริหารค่าจ้างเงินเดือน B-Plus