17 ปี
กันยายน 2558 ถึง พฤษภาคม 2560
HR Supervisor
มาร์เวล วิชชั่น จำกัด
อาคาร เค เอส ซอยสาทร 9 ถนนสาทร แขวงยานนาวา เขตสาทร กทม.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- ประสานงานรับเรื่องตำแหน่งงานว่าง
- วางแผนแหล่งการสรรหาพนักงาน
- สรรหาพนักงานตามคุณสมบัติและตำแหน่งงานที่บริษัทต้องการ
-วางแผนการหาสื่อโฆษณา สื่อสิ่งพิมพ์ หน่วยงานราชการ สถานศึกษา เพื่อประกาศรับสมัครงาน
- สัมภาษณ์งานผู้สมัครงาน
-จัดทำเอกสารสัญญาว่าจ้างและสัญญาค้ำประกันทั้งหมด
- อบรมพนักงานเรื่องกฎระเบียบของบริษัท และสวัสดิการต่างๆ
- สร้างความสัมพันธ์กับพนักงานเพื่อช่วยให้พนักงานปรับตัวเข้ากับองค์กร
- สำรวจความพึงพอใจของพนักงาน และสัมภาษณ์การลาออกของพนักงานทุกคน
- ประสานงานจัดกิจกรรมต่างๆของบริษัทฯ
- วางแผนลดการลาออกของพนักงาน
- วางแผนและนำเสนอผู้บริหารในการหาสวัสดิการเพิ่มเติมให้กับพนักงาน เพื่อเป็นสิ่งจูงใจให้กับพนักงาน
- ดูแลเรื่องสวัสดิการของบริษัทให้กับพนักงาน
- ตรวจสอบข้อมูลบันทึกเวลาทำงาน บัตรตอกพนักงาน
- จัดทำเงินเดือนพนักงาน ใช้โปรแกรม B - PLUS
- จัดทำเอกสารนำส่งประกันสังคม, เงินสมทบกองทุนประกันสังคม กท 20 ก, กท 26 ก
- จัดทำรายงาน ภงด.1, ภงด.1ก
- ดูแลจัดหาชุดยูนิฟอร์มให้พนักงาน
- จัดทำตารงส่งพนักงานฝึกอบรม และหาหลักสูตรฝึกอบรมที่เหมาะสม เพื่อส่งพนักงานเข้ารับการฝึกอบรม
- เก็บข้อมูลสถิติการเข้ารับการฝึกอบรมของพนักงาน
- จัดทำใบประเมินผลทดลองงาน, ประเมินผลงานประจำปี
- จัดเก็บเอกสารประวัติพนักงาน
- จัดทำทะเบียนพนักงาน
- ออกหนังสือเตือน, หนังสือแต่งตั้ง โอนย้าย ปรับตำแหน่ง
- เปิด PO สั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน
- จัดทำแบบฟอร์มเอกสารต่างๆ
- งานประสานงานทั่วไป
มิถุนายน 2556 ถึง มิถุนายน 2558
HR Supervisor
ยูเนี่ยน ปิโตรเคมีคอล จำกัด (มหาชน)
เลขที่ 25 อาคารกรุงเทพประกันภัย ถ.สาทรใต้ แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กทม.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
งานวางแผนด้านการสรรหา และคัดเลือกบุคลากร
- ประสานงานรับเรื่องตำแหน่งงานว่าง
- วางแผนแหล่งการสรรหาพนักงาน
- สรรหาพนักงานตามคุณสมบัติและตำแหน่งงานที่บริษัทต้องการ
- วางแผนการหาสื่อโฆษณา สื่อสิ่งพิมพ์ หน่วยงานราชการ สถานศึกษา เพื่อประกาศรับสมัครงาน
- สัมภาษณ์งานผู้สมัครงาน
- จัดทำเอกสารสัญญาว่าจ้างและสัญญาค้ำประกันทั้งหมด
งานด้านพนักงานสัมพันธ์
- มีการอบรมพนักงานเรื่องกฎระเบียบของบริษัท และสวัสดิการต่างๆให้พนักงานเข้าใจอย่างชัดเจน
- สร้างความสัมพันธ์กับพนักงานเพื่อช่วยให้พนักงานปรับตัวเข้ากับองค์กร และช่วยแก้ไขปัญหาพนักงานได้ถึงระดับหนึ่ง
- ฝึกทัศนคติให้พนักงานเอาใจใส่ และรับผิดชอบในหน้าที่ของตัวเอง และติดตามงานที่ได้รับมอบหมายจนสำเร็จ
- สำรวจความพึงพอใจของพนักงาน และสัมภาษณ์การลาออกของพนักงานทุกคน
- ประสานงานจัดกิจกรรมต่างๆของบริษัทฯ
งานด้านการวางแผนทรัพยากรบุคคล
- วางแผนลดการลาออกของพนักงาน
- วางแผนและนำเสนอผู้บริหารในการหาสวัสดิการเพิ่มเติมให้กับพนักงาน เพื่อเป็นสิ่งจูงใจให้กับพนักงาน
งานด้านการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- ตรวจสอบข้อมูลดิบจากรายงาน finger scan, ใบลาต่างๆ, ตารางทำงานพนักงาน เพื่อนำไปคิดเงินเดือน
- จัดทำเงินเดือนพนักงาน และประสานงานนำข้อมูลนำส่งธนาคาร
- จัดทำเอกสารนำส่งประกันสังคม, เงินสมทบกองทุนประกันสังคม
- จัดทำรายงาน ภงด.1, ภงด.1ก
- จัดทำรายงานนำส่งเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ดูแลจัดหาอุปกรณ์ ชุดยูนิฟอร์มให้พนักงาน
- จัดทำใบประเมินผลทดลองงาน, ประเมินผลงานประจำปี
งานด้านธุรการต่างๆ
- จัดเก็บเอกสารประวัติพนักงาน
- จัดทำทะเบียนพนักงาน
- จัดทำรายงานการประชุม
- ออกหนังสือเตือน, หนังสือแต่งตั้ง โอนย้าย ปรับตำแหน่ง
- จัดทำแบบฟอร์มเอกสารต่างๆ
- งานประสานงานทั่วไป
มิถุนายน 2551 ถึง มีนาคม 2556
Sr.HR Officer
แอคคิวท์ เรียลตี้ จำกัด
216/65 อาคาร แอล.พี.เอ็น.ทาวเวอร์ แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กทม.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- วางแผนสรรหาพนักงาน, ลงสื่อโฆษณประกาศรับสมัครงาน จาก Jobbkk.com, Jobtopgun.com,
เคเบิ้ล, ค้นหาใบสมัครงานจาก Internet
- ติดต่อนัดสัมภาษณ์งานกับผู้สมัครงาน, สัมภาษณ์งาน และประสานงานส่งผู้สมัครงานไปรับ
การสัมภาษณ์งานกับผู้บริหาร
- ตรวจสอบใบสมัครงาน และเอกสารประกอบการสมัครงาน
- จัดทำสัญญาจ้างงาน สัญญาค้ำประกัน และเงื่อนไขการค้ำประกัน
- ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่
- จัดทำใบประเมินผลทดลองงาน และใบประเมินผลงานประจำปี
- ตรวจสอบการบันทึกเวลาทำงาน ค่าล่วงเวลา
- ดึงข้อมูลการบันทึกเวลาเข้าออกของพนักงาน
- สรุปข้อมูล Attendance ของพนักงานประจำสำนักงานใหญ่ และตรวจสอบข้อมูล
Attendance ของพนักงานประจำหน่วยงาน
- จัดทำข้อมูลเงินเดือนพนักงาน
- จัดทำข้อมูลประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
- แจ้ง เข้า ออก ประกันกลุ่ม AIA ให้กับพนักงาน
- สำรวจไซค์เสื้อพนักงาน ดูแลเบิกจ่ายเสื้อยูนิฟอร์มให้พนักงาน และประสานงานสั่งตัดเสื้อ
ฟอร์มพนักงาน
- ดูแลควบคุมให้พนักงานปฏิบัติอยู่ในกฎระเบียบของบริษัท
- จัดทำหนังสือเตือนพนักงาน ใบลางาน ประกาศบริษัทฯ ใบตารางการปฏิบัติงาน ใบตรวจสอบ
เอกสารของพนักงาน และอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- จัดทำหนังสือแจ้งบรรจุ เลื่อนตำแหน่ง ปรับเปลี่ยนตำแหน่ง
- ประสานงานจัดหาหลักสูตรสัมมนาต่างๆเพื่อส่งพนักงานไปอบรมนอกสถานที่, จัดทำ
แบบสอบถามความคิดเห็นหลังการสัมมนาให้พนักงานกรอก, สรุปหลักสูตรการสัมมนา และ
ผลตอบรับที่ได้จากการสัมมนาให้ผู้บริหารรับทราบ
- ประสานงาน สอบถามความเป็นอยู่กับพนักงานประจำหน่วยงานต่างๆ
- จัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน และเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงานให้กับพนักงาน
- จัดทำ Report สรุปงานประจำเดือนส่งผู้บริหาร
- จัดทำข้อมูล Present งาน เพื่อ Present งานที่ทำในแต่ละเดือน รวมทั้งปัญหา และวิธีแก้ไข
ปัญหา ให้ผู้บริหารรับทราบในทุกๆเดือน
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
เม.ย. 61 - ปัจจุบัน ทำงานที่ บริษัท บี พลัส บี จำกัด (ที่อยู่ อาคารพรีม่า สาทร แขวงยานนาวา เขตสาทร กทม.)
ตำแหน่ง HR Manager
อัตราเงินเดือน 46,200 บาท
หน้าที่รับผิดชอบ บริหารงานฝ่ายบุคคลของบริษัททั้งระบบ เช่น งานค่าจ้าง ผลตอบแทน, งานสวัสดิการพนักงาน, งานสรรหาว่าจ้าง, งานฝึกอบรม, งานแรงงานสัมพันธ์, งานกฏระเบียบข้อบังคับการทำงาน และบทลงโทษพนักงานที่กระทำความผิด