9 ปี
ไม่ได้ระบุ
ผู้จัดการฝ่ายบริหาร
บริษัท เคนไซ ซีรามิคส์ อินดัสตรี้ จำกัด
3/1ม.5 ถ.พหลโยธิน ต.หนองไข่น้ำ อ.หนองแค จ.สระบุรี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ควบคุมและตรวจสอบการทำงานของแผนกบุคคลและธุรการทั้งระบบ
บริหารงาน ทรัพยากรบุคคลและงานธุรการต่างๆให้มีประสิทธิภาพ และคุณภาพ ได้แก่
งานด้านการสรรหาแรงงาน - วางแผนอัตรากำลังคน และดำเนินสรรหา ตามความต้องการของแต่ละฝ่าย
งานบริหารสวัสดิการและค่าจ้าง- จัดทำโครงสร้างค่าจ้าง และ ตรวจสอบเอกสารการทำค่าจ้าง
งานด้านแรงงานสัมพันธ์ - จัดทำกิจกรรมและจัดประชุมตัวแทนพนักงาน เพื่อความเข้าใจ ในแนวทางการปฎิบัติงาน
งานด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร - จัดทำแผนการฝึกอบรม และดำเนินการจัดหาวิทยากร รวมถึงเป็นวิทยากรเองในบางหลักสูตร และ วางแผนการประเมินปรับค่าจ้างประจำปี และนำข้อบกพร่องของพนักงานที่ได้รับการประเมิน มาทำการแก้ไขด้วยหลักสูตรอบรมในปีถัดไป
สรรหาว่าจ้าง และงานด้านธุรการเช่น ด้านบริหารงานติดต่อราชการ การต่อภาษีต่ออายุ การตรวจสอบสัญญาจ้างและสัญญาทำงาน งานด้านการประสานงานทางด้านกฎหมายของบริษัท และงานอื่นๆทั้งหมดของแผนกบุคคลและธุรการ
ควบคุมและตรวจสอบการทำงานของแผนกเทคโนโลยีสารสนเทศ
ควบคุมและตรวจสอบการทำงานของแผนกความปลอดภัย
มกราคม 2549 ถึง กรกฎาคม 2553
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายควบคุมและปฎิบัติการ
C.K.M. & ASSOCIATES.CO.,LTD.
19 ม.2 ซ.ลาดพร้า132 แขวงครองจั่น เขตบางะปิ กรุงเทพฯ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
วางแผนสรรหาพนักงานให้กับบริษัทนายจ้าง(SHARP)ให้ทันตามความต้องการในการผลิต,อบรมพนักงานด้านสภาพการจ้างและกฎระเบียบ,ควบคุมพนักงานให้ปฎิบัติตามกฎระเบียบ,จัดทำข้อมูล Payroll,Time Attendancec และSummary Report เพื่อส่งฝ่ายบัญชีเพื่อจัดทำ Slip เงินเดือนและจ่ายเงินเดือนพนักงาน,สอบสวนพนักงานที่ผิดกฎระเบียบรุนแรงและลงโทษตามกฎระเบียบ โดยพนักงาน ที่อยู่ในความรับผิดชอบ มี 650 คน โดยประมาณ
มิถุนายน 2554 ถึง กุมภาพันธ์ 2555
Sr. Hr. Officer
บริษัท เจซีวาย เอชดีดี เทคโนโลยี จำกัด
70 ม.4 นิคมอุตุตสาหกรรม เอสไอแอล ต.บัวลอย อ.หนองแค จ.สระบุรี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สรรหา-ว่าจ้าง ,ควบคุมพนักงานให้ปฎิบัติตามกฎระเบียบ,บริหารงาน ด้านแรงงานสัมพันธ์,ดูงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคม(CSR)โดยเป็นคณะกรรมการชุมชนสัมพันธ์ของนิคมอุตสาหกรรมเหมราชสระบุรี,ดูแลและควมคุมการทำงานของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย,ดูแลการคัดเลือกร้านอาหารและควมคุมการทำงาน ความเรีบร้อยของโรงอาหารภายในบริษัท,สอบสวนพนักงานที่ผิดกฎระเบียบรุนแรงและลงโทษตามกฎระเบียบ,งานฝึกอบรมพนักงานและ งานอื่นๆของฝ่ายบุคคลและธุรการ ดูแลตรวจสอบการทำงานและวิเคราะห์เส้นทางการเดินรถของสายรถรับ-ส่งพนักงานมีสายรถทั้งหมด 36สาย มีพนักงาน 3,000 คนโดยประมาณ