"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ชาย (โสด)

ไทย

พุทธ

19-มีนาคม-2525    อายุ 41ปี

175 Cm    หนัก 93 Kg

ปลดประจำการ
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

กรุงเทพมหานคร (บางกะปิ, บึงกุ่ม, สะพานสูง)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป

การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

งานประจำ (Full Time)

หัวหน้าฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล, ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

35,000บาท ขึ้นไป

20 มี.ค. 2561

20 มี.ค. 2561
ตำแหน่งที่สนใจ
หัวหน้าฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล, ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2549
ปริญญาตรี รามคำแหง
บริหารธุรกิจบัญฑิต
บริหารธุรกิจสาขาการตลาด
2.55
ประวัติการทำงาน
4 ปี
ไม่ได้ระบุ
Recruiter
บ.แบล็คแคนยอน (ประเทศไทย) จก.
2991/8 ซอย 101/3 ถนน ลาดพร้าว แขวคลองจั่น เขตบางกะปิ 10240
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1.งานด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
1.1)สรรหาพนักงานตามตำแหน่งที่ต้องการ ให้ทันตามความต้องการ
1.2)จัดเตรียมเอกสารว่าจ้างงานทั้งหมด และอธิบายกฎระเบียบต่างๆ
2.งานด้านพนักงานสัมพันธ์ (Employee Relation & Retainment)
2.1)มีการอบรมพนักงานเรื่องกฎระเบียบของบริษัท และสวัสดิการต่างๆ ให้พนักงานเข้าใจอย่างชัดเจน
2.2)สร้างความสัมพันธ์กับพนักงานเพื่อช่วยให้พนักงานปรับตัวเข้ากับทางร้าน และช่วยแก้ไขปัญหาพนักงานได้ถึงระดับหนึ่ง
2.3)ฝึกทัศนคติ ให้พนักงานเอาใจใส่ และรับผิดชอบในหน้าที่ของตัวเอง และติดตามงานที่ได้รับมอบหมายจนสำเร็จ
2.4)ออกไปตรวจสาขาและพบพนักงานอย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 ครั้ง ต่อสาขาตอนเย็น เพื่อสังเกตุการทำงานของพนักงาน
2.5)สำรวจความพึงพอใจของพนักงาน และมีสัมภาษณ์การออก (exit interview) ของพนักงานทุกคน
3.งานด้านการวางแผนทรัพยากรบุคคล (HR Planning)
3.1)ลดอัตราการลาออก (Turnover rate)
3.2)ตรวจตารางงานและใบลาต่างๆ ของพนักงานทุกสาขา ก่อนทำจ่ายเงินเดือนและเซอร์วิสชาร์ท
3.3)ควบคุมค่าใช้จ่ายบุคลากรให้ละเอียดตามนโยบายบริษัท
3.4)ออกหนังสือเตือน,ใบประเมิน และใบประกาศต่างๆ
4.งานด้านการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation, Payroll & Benefit Maagement)
4.1) ความตรงต่อเวลาและถูกต้องในการจ่าย ค่าจ้าง,เงินเดือน,เซอร์วิสชาร์ท
4.2)ตรวจข้อมูลดิบจากรายงาน finger scan , ใบลาต่างๆ ,ตารางพนักงาน (working roster) ผลสรุป KPI ให้ถูกต้อง เพื่อนำไปคิดเงินเดือนและเซอร์วิสชาร์ท
4.3)จัดทำและตรวจทานรายงาน People Cost
4.4)ดูแลเรื่องประกันสังคมของพนักงานให้ครบ
4.5)ดูแลจัดหาอุปกรณ์ uniform , ป้ายชื่อ ,หมวกชองพนักงาน
5.งานธุรการด้านบุคคลต่างๆ (HR administrative Functions)
5.1)จัดเอกสารประวัติพนักงานต่างๆ
5.2)จัดเอกสารใบประกาศและสรุปประชุมต่างๆ
5.3)งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
มกราคม 2556  ถึง   ตุลาคม 2556
หัวหน้าฝ่ายบุคคล
ชินดี จก.(ร้านอาหารอิตาเลียน คาปรี)
518/5 อาคารมณียาเซ็นเตอร์ ชั้น 14 ถนนเพลินจิต แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

-สรรหาว่าจ้าง
-Time Attendance
-ประกันสังคม และสวัสดิการ
-ดูแลวินัยต่างๆของพนักงานตามสาขา
-จัดทำรายงานการสำรวจและวางแผนการสรรหาบุคคล
1.งานด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
1.1)สรรหาพนักงานตามตำแหน่งที่ต้องการ ให้ทันตามความต้องการ
1.2)จัดเตรียมเอกสารว่าจ้างงานทั้งหมด และอธิบายกฎระเบียบต่างๆ
2.งานด้านพนักงานสัมพันธ์ (Employee Relation & Retainment)
2.1)มีการอบรมพนักงานเรื่องกฎระเบียบของบริษัท และสวัสดิการต่างๆ ให้พนักงานเข้าใจอย่างชัดเจน
2.2)สร้างความสัมพันธ์กับพนักงานเพื่อช่วยให้พนักงานปรับตัวเข้ากับทางร้าน และช่วยแก้ไขปัญหาพนักงานได้ถึงระดับหนึ่ง
2.3)ฝึกทัศนคติ ให้พนักงานเอาใจใส่ และรับผิดชอบในหน้าที่ของตัวเอง และติดตามงานที่ได้รับมอบหมายจนสำเร็จ
2.4)ออกไปตรวจสาขาและพบพนักงานอย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 ครั้ง ต่อสาขาตอนเย็น เพื่อสังเกตุการทำงานของพนักงาน
2.5)สำรวจความพึงพอใจของพนักงาน และมีสัมภาษณ์การออก (exit interview) ของพนักงานทุกคน
3.งานด้านการวางแผนทรัพยากรบุคคล (HR Planning)
3.1)ลดอัตราการลาออก (Turnover rate)
3.2)ตรวจตารางงานและใบลาต่างๆ ของพนักงานทุกสาขา ก่อนทำจ่ายเงินเดือนและเซอร์วิสชาร์ท
3.3)ควบคุมค่าใช้จ่ายบุคลากรให้ละเอียดตามนโยบายบริษัท
3.4)ออกหนังสือเตือน,ใบประเมิน และใบประกาศต่างๆ
4.งานด้านการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation, Payroll & Benefit Maagement)
4.1) ความตรงต่อเวลาและถูกต้องในการจ่าย ค่าจ้าง,เงินเดือน,เซอร์วิสชาร์ท
4.2)ตรวจข้อมูลดิบจากรายงาน finger scan , ใบลาต่างๆ ,ตารางพนักงาน (working roster) ผลสรุป KPI ให้ถูกต้อง เพื่อนำไปคิดเงินเดือนและเซอร์วิสชาร์ท
4.3)จัดทำและตรวจทานรายงาน People Cost
4.4)ดูแลเรื่องประกันสังคมของพนักงานให้ครบ
4.5)ดูแลจัดหาอุปกรณ์ uniform , ป้ายชื่อ ,หมวกชองพนักงาน
5.งานธุรการด้านบุคคลต่างๆ (HR administrative Functions)
5.1)จัดเอกสารประวัติพนักงานต่างๆ
5.2)จัดเอกสารใบประกาศและสรุปประชุมต่างๆ
5.3)งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ตุลาคม 2553  ถึง   ธันวาคม 2555
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอวุโส
มิยาบิ เซ็นทรัล กริลล์ จำกัด
26 ซอยรามคำแหง 81/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพ 10250 กรุงเทพมหานคร 02-6410798
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

-สรรหาว่าจ้าง
-Time Attendance
-ประกันสังคม และสวัสดิการ
-ดูแลวินัยต่างๆของพนักงานตามสาขา
-จัดทำรายงานการสำรวจและวางแผนการสรรหาบุคคล
-ทำรายงานงบประมาณการสรรหา
-ติดต่อสำนักงานราชการต่างๆๆ
-ติดต่อประสานงานการสื่อสมัครงานต่างๆ
ประวัติการฝึกอบรม
ไม่ได้ระบุ
มหาวิทยาลัยรามคำแหง
การวางแผนการตลาด
มีนาคม 2549  ถึง   เมษายน 2549
ธนาคารทหารไทย
นักลงทุนรุ่นเยาว์ ครั้งที่ 22
กันยายน 2557  ถึง   กันยายน 2557
วิทยาลัยพณิชยการบางนา
โครงการฝึกอบรมเชิงปฎิบัติการครูฝึกในสถานประกอบการ
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดี)   อ่าน (ดี)   เขียน (ดี)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

ไทย คำ/นาที    อังกฤษ คำ/นาที

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

รถจักรยานยนต์ ,

สามารถจัดทำแผน เพื่อการสรรหาว่าจ้าง เพื่อการเปิดสาขาใหม่ได้
ใช้โปรแกรม Office ได้ดี และพอใช้ โปรแกรม Photoshop ได้
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง


สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน หัวหน้าฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล, ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล,
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.