10 ปี
มกราคม 2550 ถึง กุมภาพันธ์ 2553
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
บริษัท เอ.พี.เอส. คลีนนิ่ง เซอร์วิสเซส จำกัด
357/10 หมู่ 4 แขวงคลองสองต้นนุ่น เขตลาดกระบัง กรุงเทพฯ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. ตรวจเช็คพนักงานประจำวันตามหน่วยงานที่รับผิดชอบ
2. เข้าพบลูกค้าเพื่อตรวจเช็คความเรียบร้อยของหน่วยงานต่าง ๆ ตามหน่วยงานที่รับมอบหมาย
3. ประสานงานระหว่างบริษัทฯลูกค้าและพนักงานรวมทั้งแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ตามหน่วยงาน
4. จัดเก็บใบเวลา ใบเบิกน้ำยา-อุปกรณ์ รวมถึงใบCheck List และอื่นๆ ส่งบริษัทฯ ตาม
ระยะเวลาที่กำหนด
5. ดำเนินการรับสมัครพนักงาน อบรมพนักงานตามมาตรฐานของบริษัทฯ และติดตาม
การทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานสามารถทำงานเข้ากับระบบได้ดี
6. ควบคุมดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทฯ อย่างถูกต้องและลงโทษ พนักงานตามความผิดที่เกิดขึ้นอย่างเหมาะสม
7. พัฒนาพนักงานให้มีมาตรฐานในการทำงานทุกด้านเพื่อปรับปรุงให้มีคุณภาพตามที่ลูกค้าต้องการ
8. จัดทำทะเบียนการลา ( ทำงาน ขาดงาน ลา มาสาย ) ของทุกเดือน
9. ดูแลด้านสวัสดิการของพนักงาน กองทุนเงินกู้ยืมและเอกสารใบรับรองต่าง ๆ ให้ผู้จัดการเซ็น
10.จัดอบรม ณ สำนักงานใหญ่ และตามหน่วยงานต่าง ๆ
มีนาคม 2553 ถึง พฤษภาคม 2558
เจ้าหน้าที่ธุรการISO,บุคคล
บริษัท ไกรวณิช จำกัด
2/18 หมู่ 3 ถนนสุวินทวงศ์ แขวงลำผักชี เขตหนองจอก กรุงเทพฯ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. ประสานงานกับทุกหน่วยงานภายในบริษัท
2. ดำเนินการจัดทำเกี่ยวกับเอกสาร แบบฟอร์มต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบบริหารคุณภาพ
3. ควบคุมการเบิกจ่ายเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบบริหารคุณภาพ
4. ประชาสัมพันธ์ข่าวสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ ISO ให้พนักงานทราบ
5. ให้ข้อมูลเกี่ยวกับเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ ISO
6. สรรหาบุคลากรให้เหมาะสมให้เหมาะสมกับตำแหน่งที่บริษัทต้องการ
7. รับสมัครพนักงานใหม่โดยหาจากแหล่งต่างๆ ที่เหมาะสม
8. ควบคุมกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทั้งระดับพนักงานจนถึงระดับผู้จัดการฝ่ายต่างๆ
9. จัดให้มีการอบรม OJT ให้แก่พนักงานใหม่รวมไปถึงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ด้วย
10. สรรหาบุคลากรที่มาสมัครว่ามีคุณสมบัติตามที่ต้องการหรือไม่ เพื่อเข้าสู่ขบวนการทดสอบความ สามารถเฉพาะตำแหน่ง
11. ควบคุมดูแลสภาพสินค้าเมื่่อมาถึงคลังต้องอยู่ในสภาพที่ดี
12. ตรวจสอบคุณภาพสินค้าในคลังเป็นประจำ
13. รายงานความเคลื่อนไหวของคลังสินค้าเป็นประจำตามระยะเวลาที่กำหนด
14. ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อในเรื่องสินค้าคงคลัง
15. ควบคุมและคัดแยกสินค้าที่เสื่อมสภาพไม่ให้ปนกับสินค้าที่ดี
16. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
พฤษภาคม 2558 ถึง มีนาคม 2559
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล Senior Officer
บริษัท ฟาร์มาแคร์ จำกัด
120 หมู่ 4 ถนนฉลองกรุง แขวงลำปลาทิว เขตลาดกระบัง กรุงเทพฯ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. งานเงินเดือน : ค่าจ้างพนักงานรายวัน ,ค่าจ้างพนักงานรายเดือน (ตำแหน่ง Staff Supervisor)
แจกสลิปเงินเดือนของพนักงานทั้งหมด
2. งานTime Attendace : รายงานเวลาทำงานก่อนคำนวณเงินเดือนของพนักงานทุกระดับ ,
ใบแจ้งบันทึกเวลา ,บันทึกค่าล่วงเวลา ,บันทึกใบลาและตรวจสอบเอกสารแนบใบลา
(จัดทำใบลาพนักงานใหม่และประจำปี) ,เบี้ยขยัน และสถิติการมาทำงาน (ของพนักงานทั้งระบบ)
,ข้อมูลพนักงานตั้งครรภ์
3. รายได้อื่นๆ : ค่าล่วงเวลา ,ค่าอาหาร ,ค่ารถ หรืออื่นๆ (หากมี)
4. สรุปรายได้รายหักของพนักงานทั้งหมด ,รายงานค่าจ้างคนพิการ ,รายงานค้างจ่ายส่งบัญชี
5. ออกหนังสือรับรองการทำงาน/เงินเดือน ,แฟ้มประวัติพนักงาน (Worker Supervisor)
6. สรุปจำนวนพนักงานประจำวันและเดือน/เข้า ออก ,โอนย้าย ปรับตำแหน่ง
7. เครื่องสแกนนิ้ว : บันทึกลายนิ้วมือพนักงานใหม่ เพิ่ม-แก้ไข ,ดึงบันทึกลายนิ้วมือ
8. ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
9. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
บริษัท อาร์เคเฮ้าส์ซิ่งแอนด์สเปซ จำกัด
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
ที่อยู่บริษัท : 290/43 หมู่ที่ 3 แขวงสะพานสูง เขตสะพานสูง กรุงเทพฯ
วันเร่ิมงาน : มิถุนายน 2560 ถึงปัจจุบัน
ลักษณะงาน:
1. งานสรรหา
2. Time Attendance ทั้งระบบ
3. รายได้รายหัก
4. Menpower
5. สถิติการทำงาน
6. ประกันสังคม
7. บันทึกลายนิ้วมือพนักงาน
8. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย