10 ปี
มีนาคม 2559 ถึง มีนาคม 2562
Recruitment Supervisor
ย่งฮง (ประเทศไทย) จำกัด
ซอยพหลโยธิน 11 แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพฯ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- รับนโยบายการสรรหา วางแผนด้านกำลังคน กำหนดกลยุทธ์และแผนการโฆษณา สื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆ และวิเคราะห์การสรรหา คัดเลือกและรวมถึงการพูดคุย ประชุม แลกเปลี่ยนข้อมูลต่างๆกับหน่วยงาน / ต้นสังกัด ( ผู้จัดการ-หัวหน้างาน) เพื่อให้การคัดเลือกบุคลากรเพียงพอและทันความต้องการของหน่วยงานให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ
- คัดเลือก พิจารณาตรวจสอบประวัติ/ใบสมัคร นัดสัมภาษณ์งาน จัดเตรียมเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องในการสัมภาษณ์งาน/ว่าจ้าง
- บริหารจัดการอัตรากำลัง ( Man Power ) ควบคุมการรับสมัครพนักงานเพื่อทดแทนอัตราที่ขาดหรือให้สอดคล้องกับนโยบาย บริษัทฯ รวมถึงการUpdate การเข้า / ออก / โยกย้าย และสรุปประจำวัน ประจำเดือน ประจำปี
- งานประกันสังคม ยื่นเอกสารแจ้งเข้า ออกและเคลมกรณีต่าง ๆ ตอบข้อซักถามพนักงาน
- จัดทำเอกสารสัญญาจ้าง จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ชี้แจง/อธิบาย/บังคับใช้ระเบียบต่างๆ ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ และรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
- จัดทำ Report , Presentation ต่างๆ และร่วมประชุมกับส่วนงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำแผน และสำรวจอัตรากำลังคน ประจำปี จัดทำโครงสร้างขององค์กร สำรวจและจัดทำ JD ทุกตำแหน่ง รวมถึงการ update JD ให้เป็นปัจจุบัน
- จัดทำ เขียน Flow งานของฝ่ายบุคคล และออกแบบ ปรับปรุงและพัฒนาแบบฟอร์มต่างๆ ของแผนกสรรหาว่าจ้าง
- ปรับปรุงและพัฒนาวิธีการสรรหาคัดเลือกให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท โดยการนำเครื่องมือหรือแบบทดสอบต่างๆ มาใช้
มีนาคม 2558 ถึง มกราคม 2559
Recruitment Supervisor
เค อี รีเทล จำกัด
1420/1 โครงการคริสตัล ดีไซน์ เซ็นเตอร์ คลองจั่น บางกะปิ กรุงเทพฯ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- รับผิดชอบงานด้านงานสรรหาและว่าจ้างบุคลากรให้เป็นไปตามแผนงานของบริษัท, คัดเลือกใบสมัคร, สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น
- คัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม เพื่อตอบสนองความต้องการด้านบุคลากรของหน่วยงานต่างๆ ที่ร้องขอให้ทันกับความต้องการ
- ประชาสัมพันธ์การรับสมัครงานตามช่องทางต่างๆ ที่มี และสรรหาช่องทางใหม่ๆ ในการประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน
- ปรับปรุงและติดตาม Job Description ให้Update อยู่เสมอ
- จัดทำเอกสารต่างๆ ของแผนกสรรหาว่าจ้าง
- ปฐมนิเทศเบื้องต้นให้แก่พนักงานใหม่
- ควบคุม KPI ของแผนกสรรหาว่าจ้าง
พฤษภาคม 2557 ถึง มีนาคม 2558
HR Executive
บริษัท ไทยประกันภัย จำกัด (มหาชน)
34/3 ซอยหลังสวน ถนนเพลินจิต แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กทม. 10330
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- รับผิดชอบงานด้านงานสรรหาและว่าจ้างบุคลากรให้เป็นไปตามแผนงานของบริษัท, คัดเลือกใบสมัคร, สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น
- คัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม เพื่อตอบสนองความต้องการด้านบุคลากรของหน่วยงานต่างๆ ที่ร้องขอให้ทันกับความต้องการ
- ประชาสัมพันธ์การรับสมัครงานตามช่องทางต่างๆ ที่มี และสรรหาช่องทางใหม่ๆ ในการประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน
- ปรับปรุงและติดตาม Job Description ให้Update อยู่เสมอ
- จัดทำเอกสารต่างๆ ของแผนกสรรหาว่าจ้าง
- ปฐมนิเทศเบื้องต้นให้แก่พนักงานใหม่
- ควบคุม KPI ของแผนกสรรหาว่าจ้าง
- จัดทำข้อมูลPayroll
- ดูแลงานด้านสวัสดิการต่างๆของบริษัท เช่น ค่ารักษาพยาบาล,ค่าเบี้ยเลี้ยง ฯลฯ