o ดูแลJD เพิ่ม ติดตาม แก้ไข ตามระบบISO
o ดูJob ทางInternet ทุกกระบวณการ
o ออกพื้นที่ สรรหาแรงงานท้องถิ่น ออกบู๊ธกับกรมจัดหางานพื้นที่นั้นๆ
o ติดต่อกรมจัดหางาน เพื่อแจ้งตำแหน่งว่างงาน
o นัดสัมภาษณ์งาน ให้ตรงความต้องการของแต่ละฝ่าย
o จัดตารางคิวการสัมภาษณ์ ดูแลความเรียบร้อยในระหว่างการสัมภาษณ์
o พิจารณาเงินเดือน ต่อรองเงิน
o เช็คผลตรวจสุขภาพ ให้เป็นตามระเบียบแต่ละsiteงาน
o ตรวจสัญญาจ้าง ตรวจเอกสารประวัติ ตามเอกสารให้ครบตามระบบISO
o ปฐมนิเทศพนักงานเพื่อเริ่มงาน ให้ความรู้ก่อนทำงาน
o แนะนำพนักงานให้แผนกต่างๆทราบ
o เบิกอุปกรณ์PPE เสื้อพนักงาน
o ปฐมนิเทศใหญ่ 2 เดือน ครั้ง
o ดูแลการประเมินการผ่านงาน การปรับเงินเดือน การแจ้งสวัสดิการเพิ่ม
o ดูแลKPI งานสรรหา ผลKPI 90-100% 11 เดือน ในปีที่ผ่านมา
o สรุปยอดการใช้วัสดุสิ้นเปลืองในสำนักงาน และออกไปซื้อตามสมควร
o สรุปยอดการใช้ยา และซื้อเข้ามาเพิ่ม
o ด้านสวัสดิการ บ้านพัก เช่า ทำสัญญาเช่าบ้าน ซื้ออุปกรณ์เครื่องใช้ที่จำเป็นแก่พนักงาน ทั้งกรุงเทพฯและต่างจังหวัด
o จัดการระบบบ้านพักการพักอยู่อาศัย ดูแลสำรวจความเรียบร้อยอยู่เสมอ
o ออกตรวจบ้านพัก ทั้งกรุงเทพฯและต่างจังหวัด เพื่อดูแลความเป็นอยู่พนักงาน
o จัดกิจกรรมการงานวันเด็ก ติดต่อหน่วยงานที่จัด ซื้ออุปกรณ์ไปแจกงานวันเด็ก แจกของเด็ก จัดกิจกรรมในงาน
o ดำเนินการเสนอขอ เบิกเงินสวัสดิการกับผู้บริหาร เช่น งานบวช พิธีฮัท งานแต่งงาน งานศพฯลฯ
o จัดสวัสดิการงานศพ ซื้อพวงหรีด จัดหารถให้พนักงานไปร่วมงานสวดอภิธรรม และเป็นเจ้าภาพสวด
o ให้คำปรึกษาพนักงานทั้งกรุงเทพฯและต่างจังหวัด หากไม่ทราบคำตอบก็ไปค้นหาคำตอบ
o ประสานงานและให้ความช่วยเหลือในหน่วยงานทรัพยากรบุคคลตามสมควร