10 ปี
พฤษภาคม 2564 ถึง พฤศจิกายน 2566
เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล
บริษัท ไทยอิงเกอร์ จำกัด
88 หมู่ 4 ต.บางสีทอง อ.บางกรวย จ.นนทบุรี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-จัดทำค่าแรงรายวัน คนไทย และต่างด้าว ประมาณ 300 คน
- ยื่นเรื่องเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานต่างต้าวให้ถูกต้องตามกฎหมาย Passsport,Visa,Workpermit,รายงานตัว 90 วัน(ติดต่อประสานงานกับนายหน้า)
- ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร ทั้งในส่วนราชการและเอกชน
- หน้าที่อื่นๆ ในงานทรัพยากรบุคคลตามที่ได้รับมอบหมาย
มีนาคม 2561 ถึง พฤศจิกายน 2563
เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล
บริษ้ท ซี.เอ็น.โปรเกรส อินเตอร์กรุ๊ป จำกัด
12 ซ.รามอินทรา 34 แยก 12 แขวงท่าแร้ง เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร 10230
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- รับผิดชอบเกี่ยวกับงานฝ่ายทรัพยากรณ์บุคคล รวมทั้งการจัดหาบุคคล
- จัดหาพนักงานเมื่อตำแหน่งว่าง ผ่านสื่อช่องทางต่างๆ
- จัดทำประกาศรับสมัครงานและโฆษณาผ่านช่องทางออนไลน์
- สัมภาษณ์งาน เพื่อจัดหาผู้สมัครให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
- ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ รับผิดชอบอธิบายส่วนหัวข้อต่าง ๆเกี่ยวกับบริษัท สวัสดิการของบริษัท
- ประชาสัมพันธ์ข่าวสาร ประกาศของบริษัทฯ ให้พนักงานรับทราบอยู่เสมอ
- รับนโยบายผู้บริหาร เพื่อนำมาวิเคราะห์และวางแผนให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน และกฎระเบียบต่าง ๆ
- บันทึกและจัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงาน ตั้งแต่เข้าทำงาน จนสิ้นสุดการเป็นพนักงาน
- ตรวจสอบและบันทึกข้อมูลการมาทำงานของพนักงาน การขาด ลา มาสาย
- จัดทำเงินเดือนโปรแกรมสำเร็จรูป ERP และค่าล่วงเวลาให้กับพนักงาน
- จัดทำประกันสังคม,ภาษี และอื่น ๆที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน เช่น ยุนิฟอร์มของบริษัท
- ยื่นเรื่องเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานต่างต้าวให้ถูกต้องตามกฎหมาย Passsport,Visa,Workpermit,รายงานตัว 90 วัน
- ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร ทั้งในส่วนราชการและเอกชน
- หน้าที่อื่นๆ ในงานทรัพยากรณ์บุคคลตามที่ได้รับมอบหมาย
สิงหาคม 2557 ถึง ธันวาคม 2560
เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคลสวัสดิการ
บริษ้ท ชุมชนเภสัชกรรม จำกัด(มหาชน)
1/1 ถ.คู้บอน (รามอินทรา กม.8) แขวงรามอินทรา เขตคันนายาว กรุงเทพมหานคร 10230
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- รับสมัครงาน สัมภาษณ์งานเบื้องต้น
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่แจ้งสวัสดิการต่างๆ และระเบียบข้อบังคับในการทำงาน
- สรรหา และ จัดทำสัญญาจ้างงาน
- ควบคุมพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทได้อย่างเคร่งครัดและดูแลความเรียบร้อย
- ประชาสัมพันธ์ข่าวสาร ประกาศของบริษัทฯ ให้พนักงานรับทราบอยู่เสมอ
- จัดกิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับองค์กร
- รับนโยบายผู้บริหาร เพื่อนำมาวิเคราะห์และวางแผนให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน และกฎระเบียบต่าง ๆ
- บันทึกและจัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงาน ตั้งแต่เข้าทำงาน จนสิ้นสุดการเป็นพนักงาน
- ตรวจสอบและบันทึกข้อมูลการมาทำงานของพนักงาน การขาด ลา มาสาย และการทำงานล่วงเวลา ( OT )
- จัดทำเงินเดือนโปรแกรมสำเร็จรูป GO และค่าล่วงเวลาให้กับพนักงาน
- ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร ทั้งในส่วนราชการและเอกชน
- หน้าที่อื่นๆ ในงานทรัพยากรณ์บุคคลตามที่ได้รับมอบหมาย
บริษัท พงษ์อินทัช จำกัด 44/164 หมู่ 8 ซ.รามอินทรา 65 แขวงท่าแร้ง เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร 10230
ตุลาคม 2552 - ธันวาคม 2556 20000/เดือน
รับสมัครงาน สัมภาษณ์งานเบื้องต้น
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่แจ้งสวัสดิการต่างๆ และระเบียบข้อบังคับในการทำงาน
- ชี้แจงการใช้ตู้ล๊อคเกอร์ การแต่งกายมาทำงาน
- ทำทะเบียนประวัติพนักงาน บัตรประจำตัวพนักงาน
- เช็คขาด ลา มาสาย ทำสถิติของพนักงานทุกเดือน ออกใบเตือนแจ้งความประพฤติของพนักงานเมื่อพนักงานทำผิดกฎ
- รับโทรศัพย์ โอนสายภายในบริษัท,
- ดูแลการทำงานของแม่บ้าน และ ตารางการวิ่งงานของ messenger
- แจ้งเข้าแจ้งออกประกันสังคม ประกันชีวิต
- ทำเรื่องขอใบอนุญาติทำงานของต่างด้าว เช่น ต่อ Visa : Work Permit ทำเรื่องแจ้งเข้าแจ้งออกต่างด้าว ตท.2 และ ตท.8
- ตรวจอาคารสถานที่่ภายในโรงงาน
- เช็คความเป็นระเบียบเรียบร้อยของพนักงาน
- ติดต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
- ทำงานเกี่ยวกับฝ่ายบุคคลและธุรการทั่วไปและงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย...