"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ชาย (โสด)
ไทย
พุทธ
24-มีนาคม-2520 อายุ 46ปี
165 Cm หนัก 63 Kg
เรียนรักษาดินแดนปี3
ข้อมูลการติดต่อ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
กรุงเทพมหานคร (บางคอแหลม, ยานนาวา, สาธร)
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป
การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
งานประจำ (Full Time) , งานนอกเวลา (Part Time) , งานอิสระ (Freelance)
20,000บาท ขึ้นไป
17 มิ.ย. 2564
27 มี.ค. 2565
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ
ปริญญาตรี สถาบันเทคโนโลยีราชมงคล วิทยาเขตบพิตรพิมุข จักรวรรดิ
บริหารธุรกิจ
การจัดการทั่วไป
2.20
ปวส. สถาบันเทคโนโลยีราชมงคล วิทยาเขตบพิตรพิมุข จักรวรรดิ
บริหารธุรกิจ
ภาษาธุรกิจ (อังกฤษธุรกิจ)
2.08
ประวัติการทำงาน
12 ปี
ตุลาคม 2562 ถึง มีนาคม 2563
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม (Training Officer)
บริษัท ไพรซ์เวย์ มาร์เก็ตติ้ง จำกัด
ถ.พระราม 3
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1 หาความจำเป็น (Training Needs) ในการอบรมพนักงาน เพื่อจัดหลักสูตรอบรมภายใน
2.ทำ TRM ประจำเดือน
3. บรรยาย (สอน) หัวข้อ เทคนิคการเป็นผู้นำ, การสื่อสาร, การทำงานเป็นทีม
4. ทำคู่มืออบรม
5.ช่วยงานสรรหา
ปี 2561 - ปัจจุบัน
ประสานงานอบรม / ผู้ช่วยวิทยากร (Freelance)
- ติดต่อหาสถานที่ จัดสัมมนาภายนอก
- ประสานการติดต่อ ผู้สนใจเข้าอบรม ทาง Online
- ประสานงานด้านเอกสารอบรม
- ดูแลผู้เข้าอบรม
- เก็บภาพ(ถ่ายรูป) ระหว่างการบรรยาย ของวิทยากร
- PR คอร์สอบรม Inhouse-Training, Public Training
ไม่ได้ระบุ
หัวหน้าฝ่ายบุคคล
บริษัท แพ็คฟู้ดส์ จำกัด (มหาชน)
-
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. ดำเนินการจัดกิจกรรม ในแต่ละเดือน (แรงงานสัมพันธ์)
2. จัดทำคู่มืออบรม
3. บันทึกประวัติการอบรมทั้งภายในและภายนอก
ไม่ได้ระบุ
เจ้าหน้าที่บุคคล (สรรหา/สวัสดิการ)
บริษัท เอชเคเอ็น แฟรนไชส์ จำกัด
-
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.งานด้านสรรหา-ว่าจ้าง ทั้งระบบ (สรรหา, คัดเลือกใบสมัคร,สัมภาษณ์พนักงาน)
2.ติดต่อลงประกาศงานตามสื่อต่างๆ
3.จัดทำสัญญาจ้าง, ทะเบียนประวัติพนักงาน
4.สรุปอัตราพนักงานทั้งหมด (Manpower) ประจำสัปดาห์ และรายเดือน
5.ทำเอกสารพนักงานต่างด้าว เพื่อนำไปยื่น (ต่ออายุวีซ่า-Workpermit)
5.สวัสดิการ : ประกันสังคม (แจ้งเข้า-ออก และสิทธิประโยชน์ทุกกรณี)
6.จัดทำประเมินผลการทำงานของพนักงาน
4. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : กรกฎาคม 2556 ถึง สิงหาคม 2557
บริษัท : บริษัท สีฟ้าลุมพินี จำกัด
ที่อยู่บริษัท : ถ.วิทยุ ลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพฯ
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (สรรหา)
เงินเดือน : 13,000-
ลักษณะงานที่ทำ :
1.งานด้านสรรหา-ว่าจ้าง ทั้งระบบ (สรรหา, คัดเลือกใบสมัคร,สัมภาษณ์พนักงาน)
2. ติดต่อและลงสื่อประกาศตำแหน่งงาน, ออกบูทรับสมัครงานตาม Job Fair ต่างๆ
3. ติดต่อทางสถาบันการศึกษา เพื่อรับสมัครนักศึกษาฝึกงาน
4. สรุปอัตราพนักงานทั้งหมด (Manpower) ประจำเดือน
5. งานเอกสาร (สัญญาจ้าง, ทะเบียนประวัติพนักงาน), ทำบัตรพนักงาน
6. ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ (จัดเตรียมเอกสาร และโสตทัศนูปกรณ์ในการปฐมนิเทศ)
7. ติดต่อหน่วยราชการ เช่น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (ยื่นเอกสารขอรับรองหลักสูตร), จัดหางานพื้นที่ (คัดรายชื่อ)
8. จัดทำประเมินผลการทำงานของพนักงาน ( เมื่อครบทดลองงาน/การประเมินผลประจำปี)
9. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย (ช่วยงานด้านเงินเดือน)
5. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : สิงหาคม 2555 ถึง มกราคม 2556
บริษัท :วี.ที.เอ็น. อินเตอร์เทรด จำกัด
ที่อยู่บริษัท : ซอยแสนสบาย ถ.พระราม 4
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่บุคคล(สรรหา)
เงินเดือน : 12,000-
ลักษณะงานที่ทำ :
1.สรรหาพนักงาน / โทรนัดสัมภาษณ์งาน / สัมภาษณ์งานเบื้องต้น
2.จัดเอกสารว่าจ้างของพนักงาน ทะเบียนประวัติพนักงาน พร้อมแจ้งกฎระเบียบของบริษัท
3.สรุปขาด ลา มาสาย และดูแล-ควบคุมเครื่องสแกนนิ้ว
4.จัดทำประเมินผลการทำงานของพนักงาน
5.จัดทำบันทึกใบลาต่าง ๆ
6.สรุปอัตราการสรรหาพนักงานรายสัปดาห์ และรายเดือน
6. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : พฤศจิกายน 2553 ถึง มิถุนายน 2555
บริษัท : บริษัท ไทยแลงเกวจ สเตชั่น จำกัด
ที่อยู่บริษัท : อาคารไทมส์สแควร์ ชั้น 14
ตำแหน่ง : พนักงานบุคคล-ธุรการ
เงินเดือน : 11,000-
ลักษณะงานที่ทำ :
1.สรรหาพนักงาน / โทรนัดสัมภาษณ์งาน / สัมภาษณ์งานเบื้องต้น
2.จัดทำเอกสารแจ้งบริษัทประกันสุขภาพ
3.สรุปขาด ลา มาสาย และบันทึกใบลาต่าง ๆ
4.ออกหนังสือตักเตือนพนักงาน
5.ติดต่อรับสมัครนักศึกษาฝึกงานจากทางมหาวิทยาลัยต่าง ๆ
6.จัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน
7. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : สิงหาคม 2552 ถึง มกราคม 2553
บริษัท : บริษัท อินเทนท์ ซีเคียวริตี้ การ์ด (ประเทศไทย) จำกัด
ที่อยู่บริษัท : ถ.ทนุรัตน์ (ซ.นราธิวาส 14)
ตำแหน่ง : พนักงานบุคคล-ธุรการ
เงินเดือน : 9,500-
ลักษณะงานที่ทำ :
1.ทำเงินเดือนพนักงาน
2.จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน และทำบัตรพนักงาน
3.ประกันสังคม (แจ้งเข้า-ออก)
ประวัติการฝึกอบรม
มีนาคม 2563 ถึง มีนาคม 2563
บริษัท ไทยสกิลล์พลัส จำกัด
การจัดทำ KPIs ของตำแหน่งงาน และการจัดทำ OKRs
ตุลาคม 2562 ถึง ตุลาคม 2562
บริษัท ฝึกอบรมและสัมมนาธรรมนิติ จำกัด
Training RoadMap&IDP Based on Competence
ตุลาคม 2561 ถึง ตุลาคม 2561
สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย
การวางแผนทดแทนตำแหน่งงาน (Succession Plan)
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
ไทย 32 คำ/นาที อังกฤษ 30 คำ/นาที
รถยนต์ ,
โปรแกรมคอมพิวเตอร์ MS.Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
โปรแกรมสำเร็จรูป เช่น Business Plus
สามารถแก้ไขปัญหาคอมเบื้องต้น
จัดทำโครงสร้างองค์กร ดูแลข้อบังงคับ กฎระเบียบ ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
วางแผนการสรรหา, กำหนด JD ในตำแหน่งงาน ต่างๆ เทคนิคการสัมภาษณ์งาน และ คัดเลือกพนักงาน จนปิดกระบวนการสรรหา
ด้านสวัสดิการ และผลประโยชน์ (C&B) ได้
ประกันสังคม ( แจ้งเข้า-ออก ทั้งเอกสาร / SSO Online และประโยชน์ทดแทนอื่นๆ ได้ )
ชุดยูนิฟอร์ม / ประกันกลุ่ม (สุขภาพ, ประกันอุบัติเหตุ , ประกันชีวิต)
ด้าน HRD
ปฐมนิเทศพนักงาน
วางแผนการฝึกอบรม ทั้งระยะสั้น และระยะยาว การติดต่อวิทยากรภายนอก จากบริษัทฯ จัดฝึกอบรม ต่างๆ เพื่อการพัฒนาบุคลากรภายใน และ ทำเอกสารเพื่อขอรับรองหลักสูตร จากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายประกันสังคม
พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
ไทย 32 คำ/นาที อังกฤษ 30 คำ/นาที
รถยนต์ ,
โปรแกรมคอมพิวเตอร์ MS.Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
โปรแกรมสำเร็จรูป เช่น Business Plus
สามารถแก้ไขปัญหาคอมเบื้องต้น
จัดทำโครงสร้างองค์กร ดูแลข้อบังงคับ กฎระเบียบ ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
วางแผนการสรรหา, กำหนด JD ในตำแหน่งงาน ต่างๆ เทคนิคการสัมภาษณ์งาน และ คัดเลือกพนักงาน จนปิดกระบวนการสรรหา
ด้านสวัสดิการ และผลประโยชน์ (C&B) ได้
ประกันสังคม ( แจ้งเข้า-ออก ทั้งเอกสาร / SSO Online และประโยชน์ทดแทนอื่นๆ ได้ )
ชุดยูนิฟอร์ม / ประกันกลุ่ม (สุขภาพ, ประกันอุบัติเหตุ , ประกันชีวิต)
ด้าน HRD
ปฐมนิเทศพนักงาน
วางแผนการฝึกอบรม ทั้งระยะสั้น และระยะยาว การติดต่อวิทยากรภายนอก จากบริษัทฯ จัดฝึกอบรม ต่างๆ เพื่อการพัฒนาบุคลากรภายใน และ ทำเอกสารเพื่อขอรับรองหลักสูตร จากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายประกันสังคม
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง
สรรหาพนักงาน ภายในได้ดี และการนำเสนอช่องทางการสรรหา ที่เหมาะสมกับการสรรหา
ความรู้ทั่วไป (สวัสดิการ การสำรวจค่าตอบแทน จากแหล่งภายนอก)
COMPETENCE
K : Knowledge
- ความรู้ด้านสรรหา ว่าจ้าง, การกำหนดและแก้ไข JD
- เทคนิคการสัมภาษณ์งาน
- ด้านสวัสดิการ และการกำหนดโครงสร้างเงินเดือน
- ประกันสังคม
- ความรู้งานฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
- วางแผนการฝึกอบรม ทั้งระยะสั้น และระยะยาว
- กฎหมายแรงงาน
S : Skill
- ช่องทางการสรรหาพนักงาน ทั้ง Offline Online
- วิธีการสัมภาษณ์งาน
- จัดทำสรุปผลการรับสมัครพนักงาน (Manpower) พร้อมทั้งควบคุม และกำหนดอัตรากำลังคน
- ทำแบบประเมิน และวัดผลงานของพนักงาน
- กำหนดและปรับปรุง กฎระเบียบ ข้อบังคับ ขององค์กร และปรับเพิ่ม-ลด สวัสดิการ เพื่อนำเสนอให้ผู้บริหารพิจารณา
- กำหนดวันหยุดประจำปี เพื่อนำเสนอผู้บริหาร
- จัดปฐมนิเทศพนักงาน
- สามารถติดต่อวิทยากรภายนอกได้ / HR-Connection
- ติดต่อประสานงาน ฝึกอบรมภายใน ภายนอก
- ติดต่อหน่วยราชการ (ประกันสังคม, กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และอื่นๆ)
A : Attribule
- ความซื่อสัตย์
- ความรับผิดชอบในงาน
- กระตือรือร้น
- ตรงต่อเวลา
- ใฝ่รู้ รักการเรียนรู้
- รับฟังความคิดเห็นเพื่อนร่วมงาน และผู้บังคับบัญชา
รักการทำงาน HR ต้องการก้าวหน้าในอาชีพงานด้านบุคคลให้มากขึ้น
ประวัติการฝึกอบรม (เพิ่มเติม)
4. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : พ.ค. 2557 สถาบัน : บริษัท เอช อาร์ เซ็นเตอร์ จำกัด
หลักสูตร : เทคนิคการเลือกช่องทางการสรรหาพนักงาน
5. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : ต.ค. 2557 สถาบัน : บริษัท เอช อาร์ เซ็นเตอร์ จำกัด
หลักสูตร : เทคนิคการวิเคราะห์ อัตรากำลัง เพื่อการวางแผนกำลังคน
6. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : ก.ย. 2558 สถาบัน : บริษัท เอช อาร์ เซ็นเตอร์ จำกัด
หลักสูตร : Training Officer (2 วัน)
7. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : มี.ค. 2559 สถาบัน : บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนษย์ จำกัด
หลักสูตร : เจาะลึกกฎหมายแรงงานและจัดทำข้อบังคับการทำงาน
8. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : สิงหาคม 2559 สถาบัน : บริษัท ฝึกอบรมและสัมมนาธรรมนิติ จำกัด
หลักสูตร : หัวหน้างานกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
9. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : มี.ค. 2560 สถาบัน : บริษัท ฝึกอบรมและสัมมนาธรรมนิติ จำกัด
หลักสูตร : เทคนิคการเป็นพิธีกร และวิทยากรภายในองค์กร
10. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : ส.ค.2562 สถาบัน : บริษัท อินโนเวทพ้อยท์ แพลนนิ่ง จำกัด
หลักสูตร : การบริหารลูกน้องให้ได้ใจและได้งานสำหรับผู้นำ (รุ่น 2)
11. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : ส.ค.2562 สถาบัน : สถาบันเสริมศึกษาและทรัพยากรมนุษย์ ม.ธรรมศาสตร์
หลักสูตร : กฎหมายประกันสังคม
12. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : กุมภาพันธ์ 2563 สถาบัน : บริษัท ฝึกอบรมและสัมมนาธรรมนิติ จำกัด
หลักสูตร : HR Transformation to Digital HR in Practice การปรับเปลี่ยนการทำงานของ HR สู่โลกดิจิทัล
13. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : ส.ค. 2563 สถาบัน : บริษัท เอช อาร์ เซ็นเตอร์ จำกัด
หลักสูตร : การดูแลพนักงานใหม่ด้วย Onboarding Program
***รับทำเป็นสัญญาจ้าง ทั้งชั่วคราว และสัญญาจ้าง (กำหนดระยะเวลา), Freelance
***ค่าตอบแทน สามารถตกลงกันได้ ครับ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบุคคล / หัวหน้าแผนกบุคคล / หัวหน้าแผนกสรรหา ***ไม่รับงานบริษัทประกันทุกที่***, เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและประเมินผล /เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล(สรรหาและฝึกอบรม) ***ไม่รับงานบริษัทประกันทุ,
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.