จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตห้วยขวาง)

อัตราค่าจ้าง ตามตกลง

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
- วางแผน และมอบหมายกระจายงาน พร้อมทั้งติดตามผลการดำเนินงานของแผนก
- จัดทำแผนงาน และติดตามการสรรหาคัดเลือกบุคลากร
- ควบคุมกระบวนการสรรหาและคัดเลือก เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างประสิทธิภาพ
- ดูแลรับผิดชอบงานทางด้านการบริหารพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- ควบคุมติดตามงานโครงการทางด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากร รวมถึงการจัดกิจกรรมต่างๆขององค์กร
- ดูแลติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อนำมาวิเคราะห์ และใช้วางแผนในการบริหารพัฒนาพนักงาน
- ควบคุมการดำเนินงานด้านผลตอบแทนและสวัสดิการพนักงาน เพื่อให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร
- จัดทำ และนำเสนอการปรับปรุงกฎระเบียบ ข้อบังคับขององค์กร เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายและนโยบายที่วางไว้
- ควบคุมการตรวจตราและบังคับใช้กฏระเบียบขององค์กร เพื่อรักษาระเบียบมาตรฐาน
- ควบคุมติดตามการจัดกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ต่างๆ เพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร
- ควบคุมติดตามการสื่อสาร ประชาสัมพันธ์ภายในองค์กร เพื่อให้ข้อมูล ส่งเสริมความเข้าใจ และสร้างความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร
- สรุปวิเคราะห์รายงานผลการดำเนินงานของแผนก รวมถึงประเด็นปัญหาต่างๆ เพื่อนำเสนอแก่ผู้บริหาร

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย/หญิง อายุ 40 ปีขึ้นไป
2. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์การทำงาน 10 ปีขึ้นไป
4. มีทักษะการสื่อสารดี สามารถใช้คอมพิวเตอร์
5. มีทักษะการบริหารที่ดี ,มีประสบการณ์ทางด้านงานระบบ ISO9001:2015,14001, 6S
6. มีความรู้เกี่ยวกับการสำรวจค่าจ้าง สวัสดิการ การประเมินค่างาน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
7. สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
8. มีภาวะผู้นำ วิสัยทัศน์ที่ดี
9. มีความรวดเร็วในการวิเคราะห์และแก้ปัญหาได้ดีเยี่ยม
10. ทำงานวันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 8.00 - 17.00 น.

สวัสดิการ
- ชุดยูนิฟอร์ม
- ประกันสุขภาพ (ประกันกลุ่ม)
- ประกันสังคม
- วันลาต่างๆ ตามกฎหมายแรงงาน
- กองทุนเงินทดแทน
- งานรื่นเริงสังสรรค์ประจำปี
- โบนัส
- ปรับค่าจ้างประจำปี

สถานที่ปฏิบัติงาน
ลาดพร้าว 64

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว