จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตยานนาวา)

อัตราค่าจ้าง ตามข้อตกลง

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
- วางแผนและควบคุมดูแลงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ
- ตรวจสอบข้อมูลการจัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง ภาษี ประกันสังคม ของผู้ใต้บังคับบัญชา
- พัฒนาปรับปรุงเครื่องมือในการประเมินผลงานพนักงานโดยนำ KPI และ Competency เข้ามาใช้
- ฝึกอบรม พัฒนาบุคลากร ตามแนวทาง Competency
- ควบคุมดูแลการเบิกจ่ายเครื่องใช้สำนักงาน
- ปรับปรุงกระบวนการทำงาน , ระเบียบต่าง ๆ , เอกสารที่เกี่ยวข้องในงาน HR ให้มีความทันสมัยสอดคล้องกับสภาวการณ์ปัจจุบัน รวมถึงจัดทำเป็นคู่มือมาตรฐานในการทำงาน
- ควบคุมดูแล วางแผน การจัดกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ให้มีประสิทธิภาพ
- ให้คำปรึกษา แนะนำ สอนงาน แก้ไขปัญหาในการทำงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. ชาย - หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
2. วุฒิ ปริญญาตรี - ปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์,รัฐประศาสนศาสตร์ หรือที่เกี่ยวข้อง
3. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ ประกันสังคม และภาษีเงินได้เป็นอย่างดี
4. มีทักษะในการบริหารจัดการและแก้ไขปัญหาในการทำงาน
5. มีความรู้ในเรื่อง KPI , Competency และประสบการณ์ในการจัดทำเครื่องมือประเมินผลงานของพนักงาน
6. มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องในงาน HR
7. ยืดหยุ่น ประนีประนอม ทำงานภายใต้ภาวะกดดันและความเร่งด่วนได้ดี

สวัสดิการ
ตามบริษัทกำหนด

สถานที่ปฏิบัติงาน
1124/2 ถ.นราธิวาสฯ แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว