จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตห้วยขวาง)

อัตราค่าจ้าง N/A

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
1. รับนโยบายจากผู้บริหารระดับสูงเพื่อนำไปปฏิบัติให้มีความสอดคล้องเป็นมาตรฐานเดียวกัน
2. กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และการพัฒนางานบุคคลเพื่อ ให้บรรลุเป้าหมายบริษัทฯ
3. ควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผนอัตรากำลัง, การสรรหาว่าจ้าง, การพัฒนาบุคลากร,การกำหนดโครงสร้างค่าจ้าง,พัฒนาระบบสวัสดิการ,กำกับดูแลการแต่งตั้ง /โอนย้าย/เลื่อนขั้น/ลงโทษพนักงาน ตลอดจนการปรับผลตอบแทนของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
4. ตรวจสอบและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นจากการประสานงานและการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
5. ผลักดันบุคลากรในบริษัทให้มีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
6. รักษาและเผยแพร่ความรู้ในงานด้านต่างๆ แก่พนักงานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการปฏิบัติงาน
7. พัฒนาตนเองโดยการหาความรู้เพิ่มเติมด้านการบริหารงานบุคคล และด้านอื่นๆ อย่างสม่ำเสมอ
8. ติดต่อกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน,สำนักงานประกันสังคม
9. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย/หญิง อายุ 38-45 ปี
2. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี - โท สาขาทรัพยากรมนุษย์
3. มีความเป็นผู้นำ กล้าตัดสินใจ
4. มีทักษะในการเจรจาโน้มน้าว ประนีประนอม
5. มีความรู้กฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
6. สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี
7. สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
8. มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล 10 ปีขึ้นไป

สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- อาหารกลางวัน ( อังคาร , เสาร์ )
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- กองทุนเงินทดแทน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- โบนัส(ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท)
- วันพักร้อน
- เงินช่วยเหลือการสมรส
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต
- เงินช่วยเหลือ บุตรคนที่1 และ2
- ชุดยูนิฟอร์ม

สถานที่ปฏิบัติงาน
โตโยต้า กรุงเทพยนต์ ( พระราม 9 )

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว