จังหวัด ระยอง ()

อัตราค่าจ้าง ตามประสบการณ์

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานตามกฎระเบียบข้อบังคับ หรือนโยบายของบริษัท, จัดทำและกำหนดมาตรฐานการดำเนินงานด้าน การสรรหา การหริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน การพัฒนาบุคคล แรงงานสัมพันธ์, จัดทำแผนประมาณการด้านการบริหารอัตรากำลังคนและทำแผนงานประจำปี, จัดทำแผนและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน, ตรวจสอบค่าแรงค่าจ้าง, ตรวจสอบรายการนำส่งประกันสังคม, ทำรายงานการอบรมส่งกรมพัฒนา

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. ช-ญ
2. อายุ 25-45 ปี
3. วุฒิ ป.ตรีสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือตามประสบการณ์
4. มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคล
5. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. สามารถวางแผนงานในการผึกอบรม และจัดกิจกรรมนันทนาการได้
7. มีความกระตือรือล้น ละเอียด รอบคอบและมีความเป็นผู้นำ

สวัสดิการ
ชุดยูนิฟอร์ม, โบนัส, ประกันสังคม, เงินขึ้นประจำปี

สถานที่ปฏิบัติงาน
ห้วยโป่ง

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว