จังหวัด นนทบุรี ()

อัตราค่าจ้าง 70,000

อัตรา 1 ตำแหน่ง

รายละเอียดงาน
• Coordinate with hiring manager regarding manpower budget and timeline to support business requirement.
• Manage selection and recruitment of new monthly staff.
• Prepare employment contract, training, briefing employee benefit and welfare.
• Prepare monthly and yearly report and other reports.
• Manage employee competency appraisal and KPI system.
• Perform talent management system.
• Manage learning and development policy.
• Train and supervise Junior staff.
• Control Human Resources information system.
• Control of university relation, and communication internally and externally.
• Conduct an employee engagement survey.
• Implement and propose to board of director an effective pay structure.
• Perform other related duties as assigned.

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. 1. Thai Citizen.
2. 2. Age 45 years up.
3. 3. Bachelor degree in HR management or any related qualification.
4. 4. At least 10 years’ experience in HR management.
5. 5. Ability to speak and write English. ( TOEIC test greater than 600 )
6. 6. Good service mind.
7. 7. Training / development skills.
8. 8. Excellent communication skill.

สวัสดิการ
ประกันสังคม, ประกันสุขภาพ, ค่าเดินทาง, ค่าโอที, โบนัสประจำปี, ที่พัก(ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง)

สถานที่ปฏิบัติงาน
ฺBouygues-Thai Ltd., (Head Office)

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว

หมายเหตุ
website : Bouyguesthai.com