จังหวัด ขอนแก่น ()

อัตราค่าจ้าง N/A

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
- ควบคุมการใช้กำลังพลของหน่วยงานต่าง ๆให้เป็นไปตามแผนกำลังที่ได้รับอนุมัติ
- รับผิดชอบการสรรหา คัดเลือกบุคลากรให้กับหน่วยงานต่าง ๆ
- วิเคราะห์โอกาสและอุปสรรคในการสรรหาบุคลากร เพื่อใช้เป็นแนวทางในการสรรหา คัดเลือกพนักงานให้เป็นไปตามกำลังพลที่ได้รับอนุมัติ
- รับผิดชอบฐานข้อมูลของพนักงานในระบบให้ถูกต้องและทันสมัยอยู่เสมอ
- สรุปอัตราการเข้า- ออก ของพนักงาน
- ควบคุมค่าใช้จ่ายของหน่วยงาน ให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ
- พัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานในหน้าที่
- ให้คำแนะนำ ปรึกษา แก้ไขปัญหาในงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง และตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. อายุ 27-35 ปี
2. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขา รัฐศาสตร์ / การจัดการ / บริหารงานบุคคล / บริหารธุรกิจ / จิตวิทยา
3. มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปี ด้านการสรรหาว่าจ้างโดยตรง
4. มีความรับผิดชอบเพื่อให้งานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จตามเป้าที่กำหนด / Commission Drive
5. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
6. มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจบริการ
7. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ ยินดีพิจารณาเป็นพิเศษ
8. มีทักษะและความรู้ด้าน Microsoft Office เป็นอย่างดี
9. หากมีประสบการณ์ด้านการสรรหา Call Center จะพิจารณาเป็นพิเศษ
10. ***สามารถปฏิบัติงานประจำศูนย์ขอนแก่นได้

สวัสดิการ
- เงินรางวัลพิเศษตามผลการปฏิบัติงาน
- โบนัสประจำปี
- การปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีทุกปี
- ค่าเดินทาง
- ค่ากะกลางคืนกรณีปฏิบัติงานรอบ 21.30 - 06.30 น.
- ค่าล่วงเวลา
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ
- สวัสดิการตามกฎหมาย เช่น ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
- สวัสดิการสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศ้ย
- กิจกรรมสันทนาการต่างๆ

สถานที่ปฏิบัติงาน
ชั้น 3 อาคาร CP Tower 3 จ.ขอนแก่น

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว