จังหวัด ปทุมธานี ()

อัตราค่าจ้าง ตามตกลง

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
1 รับแบบและศึกษาแบบจากผู้บังคับบัญชา
2 ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
3 วางแผนการปฏิบัติงานเพื่อให้สำเร็จตามเป้าหมาย
4 ตรวจสอบคุณภาพงานก่อนการส่งมอบให้แผนกอื่น
5 ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานเพื่อให้เกิดความปลอดภัยในแผนก
6 จัดตรียมอุปกรณ์ เครื่องมือ ที่ต้องใช้สำหรับการปฏิบัติงาน
7 ควบคุมและปฏิบัติงาน ด้านระบบไฟฟ้ากำลัง , ไฟฟ้าสำหรับเครื่องจักร
ระบบแสงสว่างภายในอาคาร และ ระบบเครื่องปรับอากาศ
8 วิเคราะห์ปัญหาในการทำงาน และรายงานผลการปฏิบัติงานต่อผู้บังคับบัญชา
9 อบรมและให้ความรู้พนักงานใหม่ สอนขั้นตอน-วิธีการทำงานที่ถูกต้อง
10 สรุปผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานต่อผู้บริหาร


1 เพศ ชาย อายุ 30 ปี ขึ้นไป
2 วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. ขึ้นไป สาขาไฟฟ้ากำลัง
3 มีประสบการณ์ด้านระบบไฟฟ้ากำลัง 3-5 ปี
4 มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความเป็นผู้นำ คล่อง ทำงานเร็ว ทนต่อแรงกดดันได้ดี

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย อายุ 30 ปี ขึ้นไป

สวัสดิการ
สวัสดิการและผลตอบแทนนอกจากค่าตอบแทนในการปฏิบัติงานในหน้าที่ตามปกติแล้ว บริษัทยังจัดให้มีสวัสดิการต่าง ๆ เพื่อสร้างขวัญกำลังใจให้แก่พนักงาน ดังนี้
1.) เบี้ยขยัน 600 บ./ด. (ผ่านทดลองงาน) ไม่ขาด ลาป่วย ลากิจ ไม่มาสาย และ ต้องทำงานล่วงเวลา
2.) ค่าอาหาร 30 บาท (ทำงานถึง 21.00 น.)
3.) เลี้ยงอาหารกลางวัน ฟรีทุกวันหยุด
4.) ค่ากะ 50 บาท
5.) ค่าเช่าบ้าน 500-1,500 บาท (ตามอายุงาน 3 ปี ตามระเบียบบริษัท)
6.) ค่าเล่าเรียนบุตร 400-1,500 บาท (อายุงาน 6 เดือน- ขึ้นไป ปีละ 2 ครั้ง ตามระเบียบบริษัท)
7.) เงินช่วยเหลือจัดงานศพ บิดา มารดา ภรรยา บุตร (ถูกตามกฎหมาย) 1,000-5,000 บาท ตามอายุงาน
8.) เงินกู้ฉุกเฉินไม่มีดอกเบี้ย (อายุงาน 1 ปี และกรณี จัดงานศพ ค่าการศึกษา ค่ารักษาพยาบาล)
9.) เบี้ยเลี้ยงปฏิบัติงาน นอกสถานที่ 100-260 บาท / วัน
10.) ค่าเสื่อมรถ 300 บาท/วัน (เฉพาะเจ้าหน้าที่ ที่ใช้รถส่วนตัวมาปฏิบัติงานของบริษัท ฯ)
11.) ค่าน้ำมันรถ กิโลละ 3.50 บาท (เฉพาะเจ้าหน้าที่ ที่ใช้รถส่วนตัวมาปฏิบัติงานของบริษัท ฯ)
12.) ค่าวุฒิกาศึกษา (สำหรับฝ่ายผลิตที่เรียนเพิ่มเติม เช่น ได้รับวุฒิ ปวช. ขึ้นไป
13.) ค่าเดินทาง (รายบุคคล ตามระเบียบบริษัท)
14.) ค่าฝีมือ ค่าทักษะความชำนาญ ค่าประสบการณ์ (ตามความสามารถพนักงาน บริษัทฯ ประเมิน)
15.) โบนัสประจำปี ปรับเงินประจำปี (ตามการประเมินผลงาน และ ตามผลประกอบการ)
16.) ตรวจสุขภาพประจำปี (วงเงินพิเศษสำหรับพนักงานรายเดือน)
17.) รถรับส่ง 1.) สายคลอง 8 – 11 2.) สายธัญบุรี คลอง 8-12 และ 3.) คลอง 8-9
18.) งานเลี้ยง-ทำบุญประจำปี จับฉลากทุกคน
19.) ชุดเครื่องแบบพนักงาน
20.) ประกันสังคม บริษัทฯ จะหักเงินประกันสังคมจากพนักงานร้อยละ 5 % โดยจะคุ้มครอง 7 กรณี คือ
1. เจ็บป่วย 2. ทุพพลภาพ 3. เสียชีวิต 4. คลอดบุตร 5. สงเคราะห์บุตร 6. ชราภาพ 7. ว่างงาน

สถานที่ปฏิบัติงาน
บริษัทสมาร์ทเทค แอนด์ แมท จำกัด

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว