จังหวัด เชียงใหม่ ()

อัตราค่าจ้าง ตามโครงสร้าง

อัตรา 2

รายละเอียดงาน
• ควบคุมการสรรหาพนักงานใหม่ รวมถึงการประสานงานการลงโฆษณารับสมัครงานในสื่อต่าง ๆ
• ควบคุมและดูแลการคัดเลือกบุคลากรและการว่าจ้าง
• ควบคุมและดูแลแบบทดสอบต่าง ๆ สำหรับใช้ในการคัดเลือกผู้สมัคร
• ควบคุมดูแลการบริหารแรงงานสัมพันธ์รวมถึงกิจกรรมกระชับความสัมพันธ์และจูงใจต่าง ๆ
• ปรับปรุงและพัฒนางานของส่วนบริหารงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพและทันสมัยอยู่เสมอ
• ร่วมดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานที่แจ้งลาออกจากบริษัท (Exit Interview) เพื่อรับทราบข้อมูลทั่วไปและปัญหา (หากมี) และหาทางป้องกันแก้ไข
• วิเคราะห์ปัญหาต่าง ๆ ทางด้านทรัพยากรบุคคลนำเสนอให้ผู้บังคับบัญชา เพื่อนำมาแก้ไขและปรับปรุงให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท
• ช่วยผู้บังคับบัญชาในการประสานงานกับผู้จัดการแผนกในการประเมินผลการทำงานประจำปีของพนักงาน
• ร่วมคัดเลือกพนักงานใหม่กับผู้บังคับบัญชา
• สอนงาน ชี้แนะ อบรมและให้คำปรึกษาแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
• ตรวจสอบและประเมินผลการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาในส่วน
• ปฏิบัติงานในหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย/หญิง อายุ 27 ปีขึ้นไป
2. ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา ทรัพยากรมนุษย์, การจัดการ, นิติศาสตร์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา, สังคมศาสตร์และสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไปในระดับหัวหน้างานหรือสายงานบริหารงานทรัพยากรบุคคล
4. ภาษาอังกฤษระดับปานกลางทั้งการฟัง พูด อ่านและเขียน
5. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี บุคลิกภาพดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี
6. มีความรู้ในหลักการและวิธีการบริหารงานบุคคลแนวใหม่ทั้งด้านงานสรรหาและคัดเลือกพนักงาน การฝึกอบรม การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ การบริหารแรงงานสัมพันธ์และงานบริหารงานทั่วไป

สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- กองทุนเงินทดแทน
- ประกันอุบัติเหตุ(กลุ่ม)
- ประกันสุขภาพ
- งานสังสรรค์ประจำปี
- โบนัส (ตามผลประกอบการ)

สถานที่ปฏิบัติงาน
ศูนย์การค้าเมญ่า

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว