จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตห้วยขวาง)

อัตราค่าจ้าง N/A

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
• Develop, Execute and Maintain HR Strategies.
• Build/ develop the appropriate HR Team/ Organization.
• Analyzes manpower requirements and turnover rate to ensure the attainment of productivity, goals and retention levels.
• Design, develop or identify external source of the delivery of training programs in support of HR initiatives or organizational development requirements
• Develop and maintain positive employee/labor relations environment through timely and consistent application of policies, procedures, monitoring of regulatory compliance and facilitation of conflict resolution.

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. Bachelor’s or Master’s Degree in Human Resource Management, Business Administration, Political Science, or related fields.
2. Minimum of 2-3 years experience in HR Supervisory/ Management that includes start up with a medium to large Manufacturing Corporation.
3. Experiences in setting up HR programs compliant with Thai Labor requirements.

สวัสดิการ
1.เครื่องเเบบพนักงาน
2.โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ
3.ค่ารักษาพยาบาล
4.ประกันสังคม
5.เงินช่วยฌาปนกิจกรณีบิดามารดาเสียชีวิต
6.วันหยุดพักผ่อนประจำปี
7.ปรับเงินเดือนตามผลงาน
8.สิทธิในการกู้ยืม
9.ตรวจสุขภาพประจำปี
10.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
11.อื่นๆอีกมากมาย

สถานที่ปฏิบัติงาน
สำนักงานใหญ่

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว