จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตบางขุนเทียน)

อัตราค่าจ้าง พิจารณาตามความสามารถ ขึ้นกับประสบการณ์ทำงาน

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
- บริหารงานด้านฝ่ายบุคคลทั้งระบบให้มีประสิทธิภาพ และบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้
- กำหนดนโยบายในการบริหารงานบุคคล
- วางแผนการคัดเลือก สรรหาบุคคลากร
- ดูแลงานด้านการประเมินผลการทำงานของพนักงาน และพัฒนาระบบการประเมินผลงาน
- กำหนดหลักสูตรและโครงการฝึกอบรมต่างๆ ให้ สอดคล้องกับภารกิจแต่ละฝ่ายภายในองค์กร เพื่อพัฒนา ประสิทธิผลในการปฎิบัติงานของบุคลากร
- วางระบบงานฝึกอบรม วางแผนงาน ประสานงาน และปฏิบัติการฝึกอบรม
- รับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคล อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย อาทิงานด้านสรรหา หรือกิจกรรมสัมพันธ์ , แก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์กร
- ร่วมพัฒนาระบบงาน และโครงการต่างๆ ขององค์กร ร่วมกับฝ่ายบริหารฯ
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 30 ปีขึ้นไป
2. วุฒิปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรมสำเร็จรูป
4. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ขยัน ซื่อสัตย์ เสียสละ และอดทน
5. มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานคนเดียวได้และ บริหารลูกน้องได้
6. มีประสบการณ์ด้านงานบุคคลอย่างน้อย 8 ปี ขึ้นไป และ มีความรู้เรื่องการพัฒนาองค์กร
7. มีความรู้ด้าน กฏหมายแรงงาน ประกันสังคม ภาษี และแรงงานสัมพันธ์
8. สามารถปฏิบัติงานได้วันจันทร์ - เสาร์
9. สามารถปรับตัวอยู่ในองค์กรขนาดเล็ก (ต่ำกว่า 100 คน) ที่กำลังพัฒนาระบบงาน
10. หากมีประสบการณ์ในธุรกิจประเภทค้าปลีกจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ
ประกันสังคม
เบี้ยขยัน
ยูนิฟอร์ม
คอมมิชชั่น(เฉพาะตำแหน่งผู้แทนขาย)
การปรับเงินเดือนประจำปี
งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
เงินกู้ยืมสำหรับพนักงาน
โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัท)

สถานที่ปฏิบัติงาน
สำนักงานใหญ่ 24/1 หมู่ที่ 5 ซอยสุขสวัสดิ์ 2

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว