จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตบางกะปิ)

อัตราค่าจ้าง 0

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบในงาน
ค่าจ้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ
1. วางแผนงานด้านบริหารค่าจ้างค่าตอบแทน
2. สำรวจค่าจ้างและสวัสดิการเพื่ออัพเดตข้อมูลและนำเสนอผู้บริหาร
3. ตรวจสอบพนักงานในแผนงานการลงเวลาด้วยเครื่องสแกนลายนิ้วมือ (ประสานงานกับแผนก MIS)
4. ตรวจสอบการเบิก-จ่ายสวัสดิการตามสิทธิ์ที่พนักงานได้รับ
5. ตรวจสอบการเบิก-จ่ายเงินเดือนพนักงานร้านสาขาของBCT, JVT และบริษัทแฟรนไชส์ที่จ้างบริหารงานบุคลากร
6. บริหารจัดการด้านการประเมินผลพนักงานร้านสาขาและพนักงานสำนักงาน
7. ปรับปรุงงานเอกสาร ดูแลการพัฒนาพนักงานตาม Career Path

สรรหาและแรงงานสัมพันธ์
1. กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานด้านบุคลากร (พนักงานร้าน, พนักงานสำนักงาน, นักศึกษาทวิภาคีทุกระดับ,พนักงานพิการ)
2. วางแผนงานและติดตามงานโครงการที่กำหนดใน BSC แต่ละปี
3. ร่วมสอบสวนกรณีพนักงานกระทำความผิดกับแผนกที่พนักงานสังกัด
4. ดูแลด้านการแต่งตั้ง โอนย้ายพนักงาน

งานธุรการ
1. ควบคุมและดูแลการทำงานของโอเปอเรเตอร์ การเบิกจ่ายด้านสาธารณูปโภคของอาคาร
2. ควบคุมและดูแลการทำงานของพนักงาน : เจ้าหน้าที่ รปภ., แม่บ้าน, พนักงานรับ-ส่งเอกสาร

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. ปริญญาตรี (สาขาทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ)
2. เพศ หญิง / ชาย
3. อายุ 30-40 ปี
4. ความสามารถ : ด้านคอมพิวเตอร์ (โปรแกรม) Microsoft Word, Excel, Powerpoint ได้เป็นอย่างดี
5. ประสบการณ์ :
6. - การบริหารงานด้าน HRM อย่างน้อย 3 ปี
7. - กำหนดกลยุทธ์และวางแผนนโยบายในการบริหารงานด้านบุคลากร

สวัสดิการ
พนักงานประจำทุกคนจะได้รับ
1.ค่ารักษาพยาบาล
2.ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ
3.สิทธิประโยชน์ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
4.เงินทิป เงินพิเศษหากยอดขายทะลุเป้า
6.งานเลี้ยงประจำปี
7.โบนัส (ขึ้นกับผลประกอบการของบริษัท)
8. ค่าเดินทาง ค่าอาหาร ค่ากะเช้า(เปิดร้าน) (ตามเงื่อนไขของแต่ละสาขา)
9.เบี้ยขยัน
10.ค่าตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน
สำนักงานใหญ่ ซ.ลาดพร้าว 101/3

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว