จังหวัด สิงห์บุรี ()

อัตราค่าจ้าง ตามโครงสร้าง

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
1. สำรวจและวางแผนอบรมประจำปีขององค์กร รวมทั้งควบคุม ติดตามให้มีการฝึกอบรมตามแผนที่กำหนด พร้อมทั้งควบคุมการใช้งบประมาณให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
2. จัดทำระบบพัฒนาความสามารถ (Competency) ของพนักงานทั้งองค์กร
3. เป็นวิทยากรในหลักสูตรต่าง ๆ ตามที่บริษัทกำหนด
4. ดูแลงานด้านสวัสดการและแรงงานสัมพันธ์ให้เป็นไปตามระเบียบและทิศทางของบริษัท
5. วางแผนพัฒนาระบบ OJT ให้สามารถประเมินผลได้อย่างชัดเจน
6. รับผิดชอบงานด้านแรงงานสัมพันธ์และการสร้างความผูกพันกับองค์กร
7. จัดทำรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อนำเสนอฝ่ายบริหาร
8. ประสานงาน สนับสนุนการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอก เช่น จัดสถานที่อบรม อุปกรณ์
9. วิเคราะห์เครื่องมือที่มีความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
10. ประสานงาน การจัดส่งรายชื่อ รายงานสรุปประจำปี ต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
11. จัดทำเส้นทางความมก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) ให้แก่พนักงานในบริษัท

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
2. มีประสบการณ์ทำงานในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (ฝึกอบรม) ไม่น้อยกว่า 5 ปี
3. มีประสบการณ์ทำงานในโรงงานอุตสาหกรรม ไม่น้อยกว่า 3 ปี
4. มีความรู้เรื่อง 5ส, OJT, Competency และการจัดทำ Career Path
5. มีความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
6. มีความรู้ในระบบ ISO9001:2008, ISO22000:2005, GMP&HACCP
7. มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี
8. มีความสามารถในการประสานงาน กล้าแสดงออกและมีความเป็นผู้นำ

สวัสดิการ
โอที, ตำแหน่งงาน, ประกันสังคม, หอพักพนักงานประจำโรงงาน, ตรวจสุขภาพประจำปี, สังสรรค์ปีใหม่,โบนัสประจำปี, ยูนิฟอร์ม

สถานที่ปฏิบัติงาน
อำเภอพรหมบุรี

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว