จังหวัด กรุงเทพมหานคร ()
อัตราค่าจ้าง 15000
อัตรา 20
รายละเอียดงาน
1. คัดเลือก พัฒนา และตัดสินค้าให้ตรงตามความต้องการของลูกค้า ตรงตามสถานการณ์ และเทศกาลต่างๆ และสอดคล้องกับ Concept และแผนงานของแผนกที่ได้วางไว้ โดยตัดสินใจจากการวิเคราะห์ข้อมูลด้านยอดขาย กำไร ราคาต่อพื้นที่ ตลอดจนข้อมูลทางการตลาดต่างๆ
2. กำหนดวิธีการจำหน่ายสินค้า, การจัดเรียงหรือการจัดทำ Planogram ให้ตรงตาม Display Concept ตลอดจนการพัฒนาอุปกรณ์การจัดเรียงให้มีประสิทธิภาพ และดูทันสมัยอยู่เสมอ
3. กำหนดราคาขายปลีกให้เหมาะสมกับตลาด คู่แข่ง และตาม Business Concept ตลอดจนคอยติดตามความเคลื่อนไหวของคู่แข่ง ราคาคู่แข่ง ตลอดจนพฤติกรรมผู้บริโภค อย่างสม่ำเสมอ
4. นำเสนอ (Presentation) และการสื่อสาร (Communication) แนวคิดการจัดการสินค้าต่างๆแก่หน่วยงานภายใน โดยเฉพาะ Operation เพื่อให้เข้าใจตรงกัน และสามารถดำเนินการได้ ตามที่ได้วางแผนไว้อย่างสม่ำเสมอ
5. จัดทำข้อมูลที่ใช้ในการวิเคราะห์สินค้าการเก็บรายได้เป็นพิเศษต่างๆ ตลอดจนการดำเนินกิจกรรมทางการตลาดต่างๆที่สนับสนุนการขายให้เป็นไปอย่างราบรื่น และมีประสิทธิภาพ
6. จัดทำแผนพัฒนาสินค้าร่วมกับฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์ และบริษัทคู่ค้า
คุณสมบัติผู้สมัคร
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ประกันชีวิต
- ประกันสุขภาพ
สถานที่ปฏิบัติงาน
สีลม
วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว
รายละเอียดบริษัท
บริษัท สกิลพาวเวอร์ เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด ถูกจัดตั้งขึ้นในเดือนมีนาคม ปี 1998 ภายใต้กฎหมายของประเทศไทย และเป็นบริษัทสาขาของ ManpowerGroup Inc. เราให้บริการจัดหางานด้านการธนาคารและการเงิน, บริการสำนักงาน, เทคโนโลยีสารสนเทศ, วิศวกรรมศาสตร์ ด้านเทคนิค และ อีกมากมาย
ในปัจจุบันเรามีสำนักงานใหญ่ในกรุงเทพซึ่งตั้งอยู่ ณ ใจกลางย่านธุรกิจที่อาคาร BUI สุรวงศ์ และสำนักงานอื่นๆ รอบพื้นที่กรุงเทพ, ESB, ลำพูน และสงขลา
บริษัท แมนพาวเวอร์กรุ๊ป (NYSE: MAN) คือ ผู้นำระดับโลกในธุรกิจการให้บริการการจ้าง งาน ที่สร้างสรรค์และนำเสนอบริการต่าง ๆ ซึ่งช่วยให้ลูกค้าได้รับความสำเร็จในโลกของการ ทำงานที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
แมนพาวเวอร์กรุ๊ปคือบริษัทที่มีเงินหมุนเวียนถึง 18 พันล้านดอลล่าร์สหรัฐ และให้บริการ ด้านต่าง ๆ มากมายแก่ผู้ประกอบการในส่วนของกระบวนการจ้างงานและการทำธุรกิจครบ วงจร รวมทั้งการสรรหาว่าจ้างพนักงานประจำ พนักงานชั่วคราว และพนักงานแบบมีสัญญา จ้าง, การประเมินผลและการคัดเลือกพนักงาน, การฝึกอบรม, การช่วยหางานใหม่ (Outplacement), การรับเหมาจ้างงาน (Outsourcing) และการให้คำปรึกษา
เครือข่ายแมนพาวเวอร์กรุ๊ปมีสำนักงานกว่า 4,500 แห่งใน 82 ประเทศทั่วโลกช่วยให้บริษัท สามารถตอบสนองความต้องการของผู้ประกอบการกว่า 400,000 รายต่อปี ซึ่งประกอบ ด้วยบริษัทขนาดย่อมและขนาดกลางในทุกประเภทธุรกิจ รวมทั้งบริษัทระหว่างประเทศราย ใหญ่ที่สุดของโลก
หลักการทำงานของแมนพาวเวอร์กรุ๊ปคือการเพิ่มผลผลิตด้วยการเพิ่มคุณภาพ ประสิทธิภาพ และการประหยัดค่าใช้จ่ายในส่วนของการบริหารพนักงานทั้งหมด ซึ่งช่วยให้ผู้ประกอบ การได้มุ่งความสนใจในกิจกรรมทางธุรกิจมากกว่ากังวลใน เรื่องการจัดสรรบุคลากร