จังหวัด ระนอง ()

อัตราค่าจ้าง 10000+

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
1. วิเคราะห์และวางแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลร่วมกับแผนกต่างๆ
2. สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆที่บริษัทต้องการให้ได้ตามกำหนด
3. จัดทำกิจกรรมภายในองค์กรเพื่อเสริมสร้างจิตสำนึกของความจงรักภักดีและความผูกพันในองค์กร พร้อมทั้งติดตามผลและแจ้งให้แก่ผู้บริหารทราบ
4. กำหนดนโยบายด้าน กฏระเบียบ วันหยุดต่างๆ รวมถึงสิทธิต่างๆที่พนักงานจะได้รับ และแจ้งให้พนักงานทราบ
5. ประสานงานกับแผนกต่างๆ เพื่อจัดทำการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาพนักงานทุกแผนกด้าน Soft Skill รวมถึงจัดหาวิทยากร หรือ สถาบันในหัวข้ออบรมนั้นๆ
6. จัดเก็บเอกสารบันทึกการขาดลามาสาย รวมถึงการอบรมของพนักงาน แต่ละคนเข้าแฟ้มให้เรียบร้อยพร้อมใช้งานได้ตลอดเวลา
7. ให้คำปรึกษาด้าน กฏระเบียบ และสิทธิ ต่างๆ ของพนักงาน ได้อย่างถูกต้อง
8. ดูแลรับผิดชอบการพัฒนาบุคลากรในทีม

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. 1. เพศชาย/หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป 2. จบปริญญาตรี หรือมากกว่า ด้านบริหารบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 3. มีประสบการณ์ในสายงานอย่างน้อย 1 ปี 4. มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน 5. มีความรู้ในเชิงวิเคราะห์ปัญหาและการแก้ปัญหา 6. เคยผ่านงานด้านการบริหารบุคคลมาก่อน 7. มีความสามารถในการโน้มน้าวจิตใจ มีจิตวิทยาในการสื่อสารสูง 8. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีบุคลิกภาพดี น่าเชื่อถือ มีทักษะในการแก้ปัญหาและตัดสินใจ มีทักษะการให้คำปรึกษา

สวัสดิการ
ประกันสังคม
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
พักร้อน
ปรับเงินเดือนประจำปี
เงินช่วยเหลือกรณีบิดามาราดา สามีภรรยา บุตรธิดา เสียชีวิต
งานสังสรรค์ปีใหม่

สถานที่ปฏิบัติงาน
อำเภอกระบุรี

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว