จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตคลองเตย)

อัตราค่าจ้าง ตามโครงสร้างของบริษัท

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
• Analyze, develop and manage succession plan and talent development
• Work with department managers to identify training needs based on functional requirements and individual development plan (IDP)
• Handling course design for delivering and implementing career development, leadership development and succession planning
• Implement succession plan and talent development through training and development activities
• Evaluate instructor performance and the effectiveness of training programs, providing recommendations for improvement
• Monitoring & Evaluating before and after launch training program

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. • Male or female aged between 25 - 35 years old, Bachelor or Master Degree any related field
2. • A minimum of 1-3 years’ experience working Training Development, Talent Development and Career Development
3. • Excellent communication, presentation and interpersonal skills with a good team working spirit.
4. • Strong creative thinker, Fast learner, highly motivated
5. • Good written and spoken English communication skills

สวัสดิการ
รายได้ประจำ
ค่าใช้จ่ายปฏิบัติงานภายนอก
ค่ารักษาพยาบาล , ค่าทันตกรรม
เงินรางวัล (โบนัสประจำปี)
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ประกันชีวิตกลุ่ม
เครื่องแบบพนักงาน
เงินช่วยเหลือพนักงานด้านอื่น ๆ

สถานที่ปฏิบัติงาน
อาคารโอเชี่ยนทาวเวอร์ 1

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว