จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตบางเขน)

อัตราค่าจ้าง ตามโครงสร้างบริษัทฯ

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
1.จัดทำแผนการปฏิบัติงาน
2.ทำนโยบายและแผนงานของแผนก
3.จัดทำงบประมาณของฝ่าย
4.วิเคราะห์ปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้น เพื่อนำมาปรับปรุง/แก้ไข
5.วางแผนอัตรากำลังพลให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายที่กำหนด
6.คัดเลือกบุคคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
งานสรรหาว่าจ้าง
1.กำหนดรูปแบบ ขั้นตอน วิธีการสรรหา ตลอดจนเอกสารที่เกี่ยวข้อง
2.ควบคุม แนะนำ ตรวจสอบกระบวนการสรรหา
การวัดผลและการประเมินผล
1.ควบคุม แนะนำ ให้คำปรึกษาการจัดทำ Job Description ของแต่ล่ะตำแหน่งงาน
2.ออกแบบประเมินการทำงาน KPI
3.ประชุมร่วมกับฝ่ายบริหารเพื่อกำหนดแนวทางการประเมินผลในระดับต่างๆ
4.จัดอบรม ควบคุม ติดตาม การประเมินผล
การพัฒนาบุคลากร
1.กำหนดแบบสำรวจความต้องการ ความจำเป็นในการฝึกอบรมกับหน่วยงานต่างๆ
2.ควบคุมการจัดทำโครงการ/หลักสูตรการฝึกอบรม
3.ติดตามผลและตรวจสอบรายงานสรุปผลการฝึกอบรม ตลอดจนให้คำปรึกษา/คำแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาฝึกอบรม
สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
1.ทบทวนระเบียบ ข้อบังคับการทำงานให้เหมาะสมและเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
2.แนะนำให้คำปรึกษาเรื่องการจัดสวัสดิการพนักงานให้เหมาะสม
3.สร้างวัฒนธรรมองค์กร
4.วิเคราะห์ แก้ไข ข้อพิพากภายในองค์กร
5.ฝึกอบรมตามความจำเป็นต่อหน้าที่

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 40 ปี
2. วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านการบริหารบุคคล 5 ปี ขึ้นไป
4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Ms Office ได้เป็นอย่างดี
5. ความคิดริเริ่ม กล้าคิด กล้าแสดงออก
6. บุคลิกภาพดี มีความเป็นผู้นำ,มีมนุษยสัมพันธ์ดี , มีความขยัน , อดทน , ซื่อสัตย์
7. มีประสบการณ์ด้านการบริหารบุคคลจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ
1. ประกันสังคม
2. ตรวจสุขภาพประจำปี
3. วันหยุดนักขัตฤกษ์ , วันหยุดพักผ่อนประจำปี
4. งานเลี้ยงปีใหม่
5. งานสัมนาประจำปี
6.ของเยี่ยมกรณีพนักงานเจ็บป่วย
7.เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
8.วันหยุดพิเศษ (หยุดวันคล้ายวันเกิด)

สถานที่ปฏิบัติงาน
บริษัท บาร์เกน พ้อยท์ จำกัด (บางเขน)

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว